mohamed mabrouk, مدير عام  موارد بشرية وادارية

mohamed mabrouk

مدير عام موارد بشرية وادارية

هيمتو للصناعات الغذائية

Lieu
Egypte
Éducation
Baccalauréat, نظم معلومات إدارية
Expérience
18 years, 4 Mois

Partager Mon CV

Empêcher usager


Expériences professionnelles

Total des années d'expérience :18 years, 4 Mois

مدير عام موارد بشرية وادارية à هيمتو للصناعات الغذائية
  • Egypte - Le Caire
  • février 2021 à avril 2023
مديرعام الموارد البشرية والادارية à ديما تشكن
  • Egypte - Le Caire
  • novembre 2021 à janvier 2022
HR Director à Area ‎Furniture ‎
  • Egypte - Le Caire
  • août 2020 à octobre 2021
مدير الموارد البشرية والشئون الإدارية à فالكون للصناعات الورقية
  • Egypte - Le Caire
  • mai 2019 à juillet 2021
مستشار تطوير الاعمال الموارد البشرية à شامبانا للصناعات الغذائية
  • Egypte - Le Caire
  • avril 2017 à avril 2019

تطوير الموارد البشرية بشتى قطاعات الشركة بالشرق الأوسط

الرئيس التنفيذي للعمليات à شركة الانجاز المصرية
  • Egypte - Le Caire
  • juin 2015 à mars 2017

مسؤول عن إدارة عمليات وأنشطة الشركة
اليومية ومراقبتها والتأكد من سيرها على النحو الأمثل.
إدارة عمليات الشركة وتوفير الأسباب وتطوير الأساليب التي تجعل الشركة قادرة على تسليم منتجاتها وتقديم خدماتها على نحو أفضل.المساهمة في الإدارة الفاعلة والاستخدام الأمثل للموارد.تطوير استراتيجية الشركة في تحقيق أهدافها.وضع معايير لتحديد مدى فعالية وكفاءة عمل الشركة.المراجعة والتقييم المستمرّين لأساليب وإجراءات العمل المتبعة في الشركة.مراقبة عمل المسؤولين الآخرين في الإدارة العليا للشركة.مراقبة أقسام الإنتاج، المشتريات، والمبيعات وإنتاجية الموظفين.وضع الأسس للتوظيف، تقييم الموظفين وترقيتهم.

مدير عام عمليات الموارد البشرية à شركة دلالات االعالمية مصر
  • Egypte - Le Caire
  • mai 2013 à mai 2015
مدير عمليات وتخطيط والحد من الخسائر à الموسسة العربية الالمانية
  • Egypte - Le Caire
  • janvier 2005 à avril 2013

مساعد أول مديرالموقع فى الفترة من2005 إلى 2008 (اثناء الدراسة والجامعية.

مساعد مدير عمليات المواقع في الفترة من 2008 الى 2010
مدير عمليات وتخطيط والحد من الخسائر فى الفترة من 2010 إلى 2013.
مهام مدير العمليات والتخطيط والحد من الخسائر
حشد الموارد المحدودة على النحو المبين من المسئول التنفيذى ومجلس الإدارة إلى الاستخدامات الأكثر إنتاجية وذلك بهدف خلق اقصي قيمة للمستفيدين من الشركة.
تطوير ووضع الاستراتجيات المتتالية وتحديد مهام الشركة التي تسعي لتنفيذها لتنفيذ هدفها وتوضيح كل ذلك الي الموظفين والعمال ومن مهامة أيضا تحدي المكافات المناسبة والمسئول أيضا عن تحديد التدريبات اللازمة والمناسبة للعمال والموظفين والملائمة مع اهداف الشركة.
صيانة ومراقبة الموظفين، ومستويات المعرفة والمهارات الموقف ، والتوقعات، والدافع لتحقيق المتطلبات التنظيميةمحرك مقاييس الأداء لقياس الأداء في عملية النظر في كفاءة وفعالية النظام، وفي شكل لوحات المعلومات الملائمة لإعادة النظر في مستوى عال للمؤشرات الرئيسية.
تنظيم الموارد المحدودة لإستخدامات أكثر إنتاجية بهدف تحقيق أقصى إستفادة لأصحاب المصلحة في الشركة.
وضع خطة لتنظيم إحتياجات الموظفين والعمال من أجل سير العملية الإنتاجية.
التخطيط عن طريق تحديد أولويات العملاء، الموظفين، والمتطلبات التنظيمية.
مراقبة الموظفين، مستويات المعرفة، المهارات، التوقعات، والدافع لتحقيق المتطلبات التنظيمية.
قياس مدى فعالية النظام ومسؤل عن إعادة النظر فيه وتحديد مدى كفاءته.

Éducation

Baccalauréat, نظم معلومات إدارية
  • à اكاديمية المدينة
  • septembre 2006

Specialties & Skills

Business Management
Process Management
Customer Service
قيادة فريق
مهارات التواصل
الإدارة التنفيذية
مهارات اتخاذ القرار
مهارات الحاسب الآلي
العمل الجماعي
استشارات تطوير الأعمال
الاستشارات الأدارية
الموارد البشرية
الشئون الإدارية
planning
payroll
operational hr
operations management
problem solving
marketing
team management
talent management
hr transformation
global hr
performance appraisal
orientation
oracle hr
performance management
negotiation
procurement
organizational development
accounting
time management
teamwork
resource management
test director

Profils Sociaux

Site Web Personnel
Site Web Personnel

Le lien a été supprimé pour non-respect des conditions d'utilisation. Veuillez contacter l’équipe d'assistance pour plus d'informations.

Langues

Anglais
Moyen

Loisirs

  • الرياضة العامة