Bayt.com
Mohamed Mostafa Mohamed Ibrahem, مدير الموارد البشرية

Mohamed Mostafa Mohamed Ibrahem

مدير الموارد البشرية

ماستر للسقلات والتوريدات

Location
Egypt - Aswan
Education
Bachelor's degree, Business Administration
Experience
27 years, 5 Months

Share My Profile

Block User


Work Experience

Total years of experience :27 years, 5 Months

مدير الموارد البشرية at ماستر للسقلات والتوريدات
  • Egypt - Cairo
  • My current job since July 2019

• حفظ ملفات العاملين بنظام جيد و تشمل التفاصيل الشخصية و الحضور و الإلتزام بمواعيد العمل و الأجازات و سجلات المرتبات و الحوافز .
• بالإستشارة مع رئيس مجلس الإدارة و المديرين المختصين يتم عمل وصف وظيفى لجميع العاملين .
• يجب أن يكون وصف الوظيفة شاملاً جميع التفاصيل و حدود الإشراف و التوجيه و النقاط الرئيسية للأداء .
• المراجعة المستمرة لممارسات إدارة الشئون الداخلية للتأكد من تطبيقها بشكل صحيح ، و تنفيذ أى تغيير إن لزم الأمر .
• بالإستشارة مع رئيس مجلس الإدارة و المديرين المختصين يقوم بعمل تقييم شامل لإحتياجات التدريب.
• قيادة و تحفيز و مراقبة العاملين بصورة مستمرة لرفع كفائة العمل والاداء العام للشركة .
• توفير الرعاية الكامل لجميع الموظفية من خلال متابعة شركة التأمين الطبى ومهام التأمين الاجتماعى .

مديرعام الموارد البشرية at الشركة الدولية
  • Egypt - Cairo
  • October 2018 to July 2019

•حفظ ملفات العاملين بنظام جيد و تشمل التفاصيل الشخصية و الحضور و الإلتزام بمواعيد العمل و الأجازات و سجلات المرتبات و الحوافز .
•بالإستشارة مع رئيس مجلس الإدارة و المديرين المختصين يقوم بعمل وصف وظيفى لجميع العاملين .
•يجب أن يكون وصف الوظيفة شاملاً جميع التفاصيل و حدود الإشراف و التوجيه و النقاط الرئيسية للأداء .
•المراجعة المستمرة لممارسات إدارة الشئون الداخلية للتأكد من تطبيقها بشكل صحيح ، و تنفيذ أى تغيير إن لزم الأمر .
•بالإستشارة مع رئيس مجلس الإدارة و المديرين المختصين يقوم بعمل تقييم شامل لإحتياجات التدريب.
•الاشراف الكامل على إدارة السيارات ومتابعة جميع السائقين وجميع الاعطال مع مراكز الصيانة .
•قيادة و تحميس و مراقبة العاملين بإدارته.
•عمل خطة للعلاقات العامة تتماشى مع إستراتيجية الشركة و يقوم بتنفيذ أهداف هذه الخطة بموافقة رئيس مجلس الإدارة او العضو المنتدب و رفع تقارير دورية عن تطويرها و توفير سهولة التعامل مع الجهات الخارجية لتحقيق النتائج المطلوبة.
•توفير الأدوات المكتبية.
•قيادة و تحميس و مراقبة العاملين بإدارته.
•القيام بالمهام الإضافية المطلوبة من قبل رئيس مجلس الإدارة.

مديرعام الموارد البشرية at جندى جروب للمقاولات والتجارة
  • Egypt - Cairo
  • October 2017 to October 2018

•حفظ ملفات العاملين بنظام جيد و تشمل التفاصيل الشخصية و الحضور و الإلتزام بمواعيد العمل و الأجازات و سجلات المرتبات و الحوافز .
•بالإستشارة مع رئيس مجلس الإدارة و المديرين المختصين يقوم بعمل وصف وظيفى لجميع العاملين .
•يجب أن يكون وصف الوظيفة شاملاً جميع التفاصيل و حدود الإشراف و التوجيه و النقاط الرئيسية للأداء .
•المراجعة المستمرة لممارسات إدارة الشئون الداخلية للتأكد من تطبيقها بشكل صحيح ، و تنفيذ أى تغيير إن لزم الأمر .
•بالإستشارة مع رئيس مجلس الإدارة و المديرين المختصين يقوم بعمل تقييم شامل لإحتياجات التدريب.
•الاشراف الكامل على إدارة السيارات ومتابعة جميع السائقين وجميع الاعطال مع مراكز الصيانة .
•قيادة و تحميس و مراقبة العاملين بإدارته.
•عمل خطة للعلاقات العامة تتماشى مع إستراتيجية الشركة و يقوم بتنفيذ أهداف هذه الخطة بموافقة رئيس مجلس الإدارة او العضو المنتدب و رفع تقارير دورية عن تطويرها و توفير سهولة التعامل مع الجهات الخارجية لتحقيق النتائج المطلوبة.
•توفير الأدوات المكتبية.
•قيادة و تحميس و مراقبة العاملين بإدارته.
•القيام بالمهام الإضافية المطلوبة من قبل رئيس مجلس الإدارة.

أخصائى موارد بشرية وشئون إدارية at الشركة المصرية للهندسة والتجارة جيت
  • Egypt - Cairo
  • January 2013 to October 2017

1.القيام بعمل طلبات التوظيف الخاصة بالوظائف المطلوبة .
2.عمل المقابلات الشخصية للمتقدمين والقيام بكافة الإجراءات اللازمة للتعيين .
3.الآشراف على التعينات الجديدة ومتابعتها لحين إستلام العمل ومتابعتها خلال فترة الأختبار حتى التعيين .
4. القيام بعمل presentation لعملية التوجيه للعاملين الجدد بالشركة وتسليمهم الوصف الوظيفى وكتيب التعليمات الخاصة بالمهام وتسليم جميع الإدوات الخاصة بالعمل ومتابعتها مع الأدارات المختلفة .
5.متابعة تحرير العقود الحديثة وتجديدها وتحديث الرواتب وفقآ للتدرج السنوى للرواتب بالتنسيق مع الإدارة المالية .
6.إحتساب الرواتب وعمل البدلات المقررة وخصم المخالفات وتقديم كشف نهائى للرواتب لكى يتم الصرف بموجبها .
7.متابعة الإحتياجات التدريبية للعاملين ووضع خطط مقترحة للتدريب وترشيح القائمين بها وفقآ لتطور سوق العمل ومتابعة نظام تقييم الأداء للعاملين وعمل تقرير سنوى وتحديد المستوى العام للعاملين .
8.القيام بجمبع الإجراءات الخاصة بترك الخدمة وتسليم الإوراق للعاملين بعد الإنهاء من كافة متعلقات العمل .
9.القيام بجميع الخدمات المقدمة للعاملين مثل فتح الحساب بالبنك : أستلام وتسليم أرقام الحسابات ،الكود الشخصى ،شهادات مفردات المرتب ،السلف النقدية الداخلية ،تسهيل القروض الشخصية ،تسهيل أى عوائق تتعلق بالرواتب أو غيرها مع البنك المتعامل مع مندوبى الشركة .
10.تحرير الإنذرات والجزاءات وتطبيق لائحة الشركة وقانون العمل الخاص بذلك للعاملين .
11.القيام بالمجاملات الإجتماعية بالشركة من أرسال برقيات التهنئة والعزاء والتنوية عنها لجميع الإدرات والمواقع .
12.القيام بأى مهام إضافية أكلف بها من قبل مدير عام إدارة الموارد البشرية والإدارة العليا للشركة .

منسق عام للموارد البشرية at مروج للإنشاءات MCC
  • Egypt - Cairo
  • July 2014 to October 2014

1.تأسيس عام لأدارة الموارد البشرية وعمل الهيكل الإدارى والوصف الوظيفى لجميع الوظائف بالشركة .
2.عمل عقود العمل وتنظيم وتكويد ملفات العاملين بصورة صحيحة وحديثه .
3.وضع لائحة الإجازات والجزاءات وإعتمدها من مكتب العمل وتسجيل بصندوق إعانة الطوارئ تنفيذ قواعد مكتب العمل وتقديم جميع الإوراق المطلوبة بأنتظام دورى لها .
4.فتح ملف تأمينى للشركة والتأمين على العاملين عمل الكشف الطبى وإستخراج البطاقات الصحية .
5.تنسيق التعينات حسب الإحتياجات وعمل المقابلات الشخصية ووضع خطط للتدريب .
6.تنظيم كيفية إستخدام موارد الشركة المتاحة بصورة سليمة مثل الموبيل ، أنترنت ، سيارات الخ الخ .
7.فتح حسابات للعاملين وتحويل الرواتب الخاصة بهم للبنك مع إستخراج بطاقات السحب الفورى .
8.تم توفير برنامج للموارد البشرية وتوظيفة بصور عالية من الدقة والجودة بالإضافة الى تشغيل أجهزة حضور وإنصراف على البرنامج وبذلك يتم إستخراج كشف نهائى للرواتب والحوافز والأرباح مع توفير تقرير عام عن كل موظف وحركة الترقيات وتدرج الرواتب والخصومات والحوافز ودخول وخروج الوظائف الجديدة وجميع متعلقاتة خلال عمله بالشركة .

مسئول شئون إدارية at الشركة المصرية للهندسة والتجارة (جيت)
  • Egypt - Cairo
  • September 2011 to December 2012

1.الأشراف العام على إدارة الشركة والمواقع الخارجية فى الحضور والإنصراف والإجازات .
2.التعامل مع التأمينات الإجتماعية والصحية والعلاقات الداخلية والخارجية .
3.شراء المشتريات المكتبية والإدارية والخدمية لجميع افروع الشركة ومواقع العمل والإشراف التام على توزيعها .
4.متابعة أعمال الصيانة العامة والدورية للمبنى الإدارى بكافة أنوعها .

مدير قطاع ومدير تغذية at شركة امزار للتجارة والخدمات البترولية
  • Sudan - Khartoum
  • February 2007 to December 2009

1.إدارة جميع معسكرات قوات حفظ السلام بدارفور ( African Mission In Sudan ) التابعة للقطاع وتطبيق نظام مواحد للعمل فيما بينهم .
2.توفير جميع الإحتياجات من عمالة للمواقع ومواد خام وجميع ما يتعلق بالإعاشة .
3.إدارة مواقع منظمة الغذاء العالمية بغرب السودان ( W . F. P).
4.إدارة وتنسيق عمل المستخلصات والكشوفات اليومية والشهرية الخاصة بصرف المستحقات الخاصة بالمواقع .

مدير تغذية at أمزار للتجارة والخدمات بالسودان
  • Sudan - Khartoum
  • February 2005 to November 2007

1.الاشراف العام على نظام المطابخ وصالات الطعام العاملين بجميع وظائها .
2.الإشراف على التنسيق الخاص بقائمة الطعام الخاصة بالمواقع مما تتناسب مع حجم العقد المتفق عليه ومع مراعاة خفض التكلفة وجودة المنتج المقدم للعميل وعرضها على قيادة المواقع للموافقة عليها .
3.الإشراف على مواقع خارجية إخرى مثل موقع شركة بترول بترودار للبترول ، المراقبيين الدوليين بالأمم المتحدة بجنوب السودان ( U . N).

مشرف موقع at بشركة أمزار للتجارة والخدمات
  • Sudan - Khartoum
  • January 2002 to October 2005

1.مشرف على جميع العاملين بالموقع من شيفات ، طباخين ، حلوانى وخباز ، الخ الخ
2.إشراف يومى على نظام العمل بالموقع من تقديم خدمات عامة للجميع .
3.الإشراف على الحفلات العامة والخاصة بالموقع وتقديم أفضل خدمة لذلك .
4.الإشراف على الحضور والإنصراف وتنسيق الأجازات فيما بينهم .
5.الإشراف على موقع شركة النيل العامة الكبرى للبترول بجنوب السودان ، شركة أسيك للتصنيع والمشروعات الصناعية (أرسكو).

مدير مطعم at مطاعم الشهي
  • Sudan - Khartoum
  • March 2000 to November 2002

1 . الأشراف العام على إدارة العاملين بالمطعم والتنسيق فيما بينهم فى الحضور والانصراف والاجازات والسفر مع حجز تذاكر الطيران لهما ومتابعة الخروج والدخول .
2 . مراجعة القائمة الخاصة بالطعام ووضع برنامج لها مع الشيفات.
3 . استقدام بعض العمالة وتنسيق العقود لهم وعمل الاقامة .
4 . متابعة جميع طلبات الشراء من مواد وأسعار .
5 . عمل تقرير للإدارة بالدخل اليومي والاسبوعي ومع صورة عن قيمة الارباح .
6 . تطبيق الخصومات والجزاءات على جميع العاملين .

مدير مبيعات وتوزيع وشريك مساهم at شركة الصفوة لخدمات التغذية
  • Egypt - Hurghada
  • September 1998 to December 2000

إدارة الشركة والاشراف على أختيار المواد المراد إستقطابها للشركة وادارة تسويقة فى المطاعم والفنادق والمحال والسوبر ماركت وتنظيم التسويق والمبيعات مع المتابعة للعميل وتنظيم التحصيل والتوريد للشركات المنتجة للمواد مع تنظيم سرعة الخدمة لارضاء العميل لرفع الكافة للعملاء .

مشرف at سلسلة مطاعم البير جاردن بالجونة
  • Egypt - Hurghada
  • April 1995 to November 1998

مسئول مسئولية كامل عن وضع إسلوب العمل فى الوردية المسائية مع الاشرف على تنظيم سير العمل بين العاملين مع وضع خدمة التجهيزات العامة داخل وخارج المطبع والمطعم لباقى الورديات الاخرى .

Education

Bachelor's degree, Business Administration
  • at Zeus University U. S. A
  • January 2016

1 . التخطيط: تحديد الأهداف، وبناء الاستراتيجيات والخطط المناسبة لتحقيقها. 2 . التنظيم والتنسيق: التنظيم والتنسيق للموارد المادية والبشرية، وتحديد الوظائف والمسؤوليات التي ينبغي القيام بها، وتوزيعها على الأشخاص المناسبين. 3 . القيادة والتوجيه: حيث يتم هنا المتابعة المستمرة للموظفين وتوجيههم بما يحقق الأهداف المرتقبة. 4 . الرقابة والسيطرة: ويتم هنا الرقابة على الأعمال والاطلاع على النتائج، والمقارنة بين ما تم تحقيقه، وما سبق التخطيط له، ويتم هنا أيضًا اكتشاف الأخطاء الواقعة، والقيام بتصحيحها.

Diploma, Mini MHD
  • at Canadian Training Center of Human Development
  • March 2015

ملخص للتنمية البشرية

Diploma, Mini Master Of Human Resource
  • at British Center
  • February 2015

ملخص عام للموارد البشرية وكيفية تطويرها .

Diploma, International Computer Driving License ( ICDL V.5 )
  • at Misr Learn professional Training 4 Less
  • March 2014

منهج الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلى ( الاصدار الخامس ).

Higher diploma, إدارة الإعمال
  • at جامعة القاهرة
  • January 2014

Mini Master In Business Administration

Higher diploma, المواد البشرية
  • at جامعة القاهرة
  • January 2014

Mini Master In Human Development

Diploma, Human Resource Management
  • at Business & Statistical Research Center Faculty Commerce - Ain Shames University
  • November 2013

Certificate Of Specialist Human Resource

Diploma, Human Resource Management
  • at lane Community College
  • September 2012

Human Resource Management Diploma

High school or equivalent, الراديو والتليفزيون
  • at معهد القاهرة للاسلكي والدراسات الإلكترونية
  • September 1993

هندسة الصيانة و التحكم فى أجهزة الراديو والتليفزيون .

Specialties & Skills

Interviewing
+Endorse 8
Human Resources
+Endorse 4
Staff Supervision
+Endorse 4
القيادة
+Endorse 3
الأقناع والتفاوض
+Endorse 3
إدراة فريق عمل
+Endorse 3
التواصل
+Endorse 3

Languages

English
Intermediate

Memberships

الاتحاد الافريقى
  • دائمة
  • March 2003

Training and Certifications

Mini Master of Marketing (Training)
Training Institute:
Iats Academy International Academy for Training and Scholarships
Date Attended:
February 2015
Mini Master of Businesses Administraion (Training)
Training Institute:
Iats Academy International Academy for Training and Scholarships
Date Attended:
February 2015
Entrepreneuship (Training)
Training Institute:
Iats Academy International Academy for Training and Scholarships
Date Attended:
February 2015
Workshop (Training)
Training Institute:
Jadarat
Date Attended:
July 2014
Duration:
4 hours
Mini Master of Family Counseling And Educational Guidance (Training)
Training Institute:
Iats Academy International Academy for Training and Scholarships
Date Attended:
February 2015
Mini Master of Human Development (Training)
Training Institute:
Iats Academy International Academy for Training and Scholarships
Date Attended:
February 2015
Mini Master of Sales (Training)
Training Institute:
Iats Academy International Academy for Training and Scholarships
Date Attended:
February 2015
Mini Master of Human Development (Training)
Training Institute:
Iats Academy International Academy for Training and Scholarships
Date Attended:
February 2015
Mini Master of Customer Service (Training)
Training Institute:
Iats Academy International Academy for Training and Scholarships
Date Attended:
February 2015
Time management & communication (Training)
Training Institute:
الأتحاد المصرى لمقاولى التشيد والبناء مع(I T C ) مجلس التدريب الصناعى
Date Attended:
June 2014
Duration:
30 hours
الأمن الصناعي (Training)
Training Institute:
أمزار للتجارة والخدمات
Date Attended:
June 2006
Duration:
48 hours
الصحة والسلامة الغذائية (Training)
Training Institute:
أمزار للتجارة والخدمات
Date Attended:
March 2007
Duration:
72 hours

Hobbies

  • العمل الإجتماعى والتطوعى و التكافلى والسياحة والسفر وتجميع التراث النوبى والإغانى النوبية التراثية
    الاشتراك بجمعية أبوحنضل النوبية للتكافل الاجتماعى . رئيس مجلس إدارة رابطة شباب ابوحنضل وكرسكو والريقة النوبية . مسئول العلاقات العامة والمتحدث الرسمى لمشروع كساء لمساعدة الفقراء. تصميم وعمل وإدارة صفحة صوت جنوب وشمال الوادى لحفظ التراث والإغانى النوبية بين مصر والسودان حتى يتسنى للإجيال القادمة معرفة التراث النوبى. مساعد المدير التنفيذى لمبادرة شباب مصر والسودان للتواصل الإجتماعى .