مشرف شؤون إدارية و موارد بشرية
قطاع التأمين
Total years of experience :14 years, 8 Months
1- دور قسم الموارد البشرية و الشئون الإدارية العمل يد بيد على التخطيط ومتابعة تحقيق النتائج و الأهداف.
2- مراقبة جميع الأعمال التي تتم في قسم شؤون الإدارية وشئون الموظفين .
3- الإشراف التنظيمي على مسؤوليات وأدوار المرؤوسين والتأكد من تطبيق السياسات والإجراءات المعتمدة والعمل على رفع كفاءاتهم ومهاراتهم المهنية.
4- تنظيم وتطوير علاقات المجموعة بالجهات الخارجية ذات العلاقة.
5- تطوير علاقات الأعمال الداخلية و الخارجية بما يخدم مصالح الشركة.
6- الإشراف على عملية تقييم أداء و التطور الوظيفي للموظفين بجميع القطاعات.
7- تقديم توصيات و متطلبات التدريب و التنسيق مع مدراء الأقسام.
8- الإشراف على إعداد الكشوف الشهرية للرواتب والأجور للعاملين.
9- الإشراف على أمر صرف و المستحقات و التعهدات وخلاف ذلك.
10- مراقبة وصرف مستحقات الموظفين، و إشتراكات التأمينات الاجتماعية.
11- إعداد كشوف الترقيات والعلاوات للموظفين.
12- مراقبة الدوام الرسمي والعطل والأعياد الرسمية.
13- مراقبة عمليات الدوام الرسمي والعطل والأعياد الرسمية
14- التعاقد مع شركة تأمين تستطيع تلبيت متطلبات الرعاية الصحية للموظفين و أسرهم.
15- متابعة إجرائات أوامر إجازات الموظفين و عمليات الانتداب الداخلي والخارجي.
16- تطبيق الإجراءات التأديبية بحق الموظفين المخالفين للأنظمة والتعليمات.
17- تطبيق إجراءات إنهاء خدمات الموظفين والمخالصة النهائية.
18- الاحتفاظ و المتابعة بالسجلات والتقارير الخاصة بالمساكن المملوكة للمجموعة أو المستأجرة.
19- القيام بالأعمال و التي يتم تكليفي بها رئيس القسم.
