Bayt.com

كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
Mohammad Hassanin, Country GM HR

Mohammad Hassanin

Country GM HR·TECHNOSAT

مصر

الثانوية العامة أو ما يعادلها, English Arts

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 15 سنوات, 2 أشهر

Country GM HR

مارس 2025 - حتى الآن

TECHNOSAT

الرياض، المملكة العربية السعودية

مارس 2025 - حتى الآن

HR, Managed Service, Offshoring, Tech Recruitment
مجال الشركة:
الاتصالات والشبكات

People & Culture Director

يناير 2023 - مارس 2025

LINK TSP

القاهرة، مصر

يناير 2023 - مارس 2025

HR Full-fledged spectrum
مجال الشركة:
تطوير البرمجيات

People Manager

يناير 2021 - ديسمبر 2023

ALFA LAB & ALFA TECHNOLOGY

القاهرة، مصر

يناير 2021 - ديسمبر 2023

HR Full-fledged spectrum
مجال الشركة:
خدمات الرعاية الصحية الأخرى

HR Manager

ديسمبر 2020 - يناير 2021

ALFA LAB

القاهرة، مصر

ديسمبر 2020 - يناير 2021

HR Full-fledged spectrum
مجال الشركة:
المختبرات ومراقبة الجودة

Corporate Talent Manager

يوليو 2015 - يناير 2020

LAPOIRE CORPORATE

القاهرة، مصر

يوليو 2015 - يناير 2020

Talent Portfolio
مجال الشركة:
إنتاج الأغذية والمشروبات

HR Consultant

يناير 2013 - يناير 2015

GBC

القاهرة، مصر

يناير 2013 - يناير 2015

HR Consultancy
مجال الشركة:
البناء والتشييد

HR Executive

يناير 2012 - يناير 2013

LANDMARK GROUP

القاهرة، مصر

يناير 2012 - يناير 2013

HRBP
مجال الشركة:
البيع بالتجزئة وبالجملة

HR Supervisor

يناير 2010 - يناير 2012

BTECH

القاهرة، مصر

يناير 2010 - يناير 2012

OD Practices
مجال الشركة:
البيع بالتجزئة وبالجملة

التعليم

Al Azhar University

يناير 2007

يناير 2007

الثانوية العامة أو ما يعادلها، English Arts

مصر

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 76%

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 76%

courses: Analysis applying Hay Methodology. (HayGroup) •Job Family Modeling applying Hay Methodology. (HayGroup) •Job Evaluationapplying Hay Methodology. (HayGroup) •Performance Management applying Hay Methodology. (HayGroup) •Competency Modeling & Emotional Intelligence applying Hay Methodology. (HayGroup) •Compensation Management (HR KAIZEN) •Targeted Selection (Competency Based Recruitment System). (DDI) •Train The Trainers ( B Business) •Leadership Boot camp Steven Covey. (Franklin Covey )

Skills

Job Evaluation
Expert
Job Evaluation
Expert
Job Design
Expert
Job Design
Expert
Organization Development
Expert
Organization Development
Expert
Talent Management
Expert
Talent Management
Expert
HR Operation
Expert
HR Operation
Expert
BUDGETING
Beginner
BUDGETING
Beginner
CUSTOMER SERVICE
Beginner
CUSTOMER SERVICE
Beginner
FUNCTIONAL
Beginner
FUNCTIONAL
Beginner
GRAPHIC DESIGN
Beginner
GRAPHIC DESIGN
Beginner
HUMAN RESOURCES
Beginner
HUMAN RESOURCES
Beginner
LEADERSHIP
Beginner
LEADERSHIP
Beginner
MODELING
Beginner
MODELING
Beginner
PERFORMANCE MANAGEMENT
Beginner
PERFORMANCE MANAGEMENT
Beginner
POLICY ANALYSIS
Beginner
POLICY ANALYSIS
Beginner
PROCESS ENGINEERING
Beginner
PROCESS ENGINEERING
Beginner
BUSINESS OBJECTIVES
Intermediate
BUSINESS OBJECTIVES
Intermediate
CONTINUOUS QUALITY IMPROVEMENT CQI
Intermediate
CONTINUOUS QUALITY IMPROVEMENT CQI
Intermediate
CORPORATE FORECASTING
Intermediate
CORPORATE FORECASTING
Intermediate
EMPLOYEE ENGAGEMENT
Intermediate
EMPLOYEE ENGAGEMENT
Intermediate
EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT
Intermediate
EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT
Intermediate
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Intermediate
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Intermediate
JOB ANALYSIS
Intermediate
JOB ANALYSIS
Intermediate
LEADERSHIP DEVELOPMENT
Intermediate
LEADERSHIP DEVELOPMENT
Intermediate
ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT
Intermediate
ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT
Intermediate
SAP HUMAN RESOURCE MANAGEMENT SOFTWARE
Intermediate
SAP HUMAN RESOURCE MANAGEMENT SOFTWARE
Intermediate
Job Evaluation
Expert
Job Evaluation
Expert
Job Design
Expert
Job Design
Expert
Organization Development
Expert
Organization Development
Expert
Talent Management
Expert
Talent Management
Expert
HR Operation
Expert
HR Operation
Expert

التدريب و الشهادات

الشهادات
Leadership Boot Camp by Steven Covey
Train the Trainers (B Business)
Targeted Selection (Competency-Based Recruitment System)
Compensation Management
Competency Modeling & Emotional Intelligence applying
Performance Management applying
Job Evaluation applying Hay Methodology
Job Family Modeling applying Hay Methodology
Job Analysis applying Hay Methodology
License in English Arts & Education-Al