محمد الضامن, مدير تطوير الاعمال

محمد الضامن

مدير تطوير الاعمال

اثراء التجارية

البلد
المملكة العربية السعودية - الشرقية
التعليم
دبلوم, إدارة جودة الموارد البشرية
الخبرة
19 years, 7 أشهر

مشاركة سيرتي الذاتية

حظر المستخدم


الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة :19 years, 7 أشهر

مدير تطوير الاعمال في اثراء التجارية
  • المملكة العربية السعودية - الخبر
  • أشغل هذه الوظيفة منذ أبريل 2015

العمل مع مدراء الوحدات على حل المعوقات التي تواجه فرق العمل و تطوير الأليات و النظم و السياسات لضمان سهولة وسرعة الإنجاز . دعم فريق التسويق و العلاقات العامة لوضع علامة تجارية تخدم الأهداف الموضوعة للشركة .

مدير الموارد البشرية في فايلد بايب سيستم السعودية
  • المملكة العربية السعودية - الدمام
  • يونيو 2013 إلى أبريل 2015

الإشراف على التوظيف بالإختيار و التعين و عقود العاملين.
الإشراف على حل وتسوية الخلافات العمالية.
الإشراف على العلاقات و الخدمات الحكومية.
الإشراف على الأرشاد و التوجية و الرقابة.
الإشراف على الإجراءات التأديبية.
الإشراف على خدمات العاملين.
الإشراف على التقارير و الإعداد.

مدير الموارد البشرية في روافد المشاريع للخدمات المساندة
  • المملكة العربية السعودية - الدمام
  • نوفمبر 2011 إلى مايو 2013

استخدمنا العديد من الادوات و البرامج الداعمة و التي اسهمت في سرعة و سهولة الانجاز بنسبة 72%

مساعد المدير التنفيذي لإدارة المبيعات في صنبور للصناعات المعدنية
  • المملكة العربية السعودية - الدمام
  • مارس 2011 إلى نوفمبر 2011
مشرف مبيعات في شركة الجبر القابضة
  • المملكة العربية السعودية - الخبر
  • أكتوبر 2009 إلى فبراير 2011

البيع و الإشراف على المبيعات من تدقيق الطلبات و متابعتها مع الأقسام الداخلية للشركة من الإئتمان و الطباعة و المحاسبة و العلاقات الحكومية و مراجعة الطلبات المرفوضة و حلها و إستكمال النواقص و الإشراف على التجهيزات و التسليم و رضى العميل بالخدمة المقدمة وقد حصلت على تكريم لرفع مستوى البيع و زيادة الكفاءة لدى فريق العمل

مشرف فروع منطقة الخبر وبقيق في البنك العربي الوطني
  • المملكة العربية السعودية - الخبر
  • أغسطس 2004 إلى أغسطس 2009

بإتقان عملنا على اضافة مراكز بيعية و قنوات تسويقية داعمة ولتي حققت اعلى الارقام على المستوى الاقليمي .

الخلفية التعليمية

دبلوم, إدارة جودة الموارد البشرية
  • في اسناد
  • ديسمبر 2014

Specialties & Skills

Human Resources
Change Management
Business Development
HR Management
المعرفة بالحقوق و الواجبات و التوصيف و تقييم و الوائح و الانظمة
إيجاد الحلول المناسبة للخلافات التي قد تحدث بين العاملين أو عند المطالبة و إرتفاع حالة التغبن
التصميم و إدارة الخطط
القدرة على إعادة التوجية وقلب النتائج
القدرة على إستقطاب و الإختيار و التوظيف
تسخير الفرص العارضة للإستفادة من خلالها
القدرة على التهيئة و الإعداد و تحديد المراحل
استخدام الحاسب الالي و الأدوات المساعدة لإنجاز المهام

اللغات

العربية
متمرّس
الانجليزية
متوسط

التدريب و الشهادات

مهارات البيع (تدريب)
معهد التدريب:
البنك العربي الوطني
تاريخ الدورة:
June 2004
ندوة الإصلاح الإداري (الشهادة)
تاريخ الدورة:
April 2007
صالحة لغاية:
January 9999
شكر وتقدير من صنبور للصناعات المعدنية (الشهادة)
تاريخ الدورة:
November 2011
صالحة لغاية:
January 9999
شكر و تقدير شركة الجبر القابضة (الشهادة)
تاريخ الدورة:
December 2010
صالحة لغاية:
January 9999
إدارة الجودة الموارد البشرية (الشهادة)
تاريخ الدورة:
November 2014
صالحة لغاية:
January 9999
إدارة الجودة بالموارد البشرية ISO 9001:2008 (تدريب)
معهد التدريب:
اسناد الجودة
تاريخ الدورة:
January 2014
الرؤية الإدارية في الواجب الوطني (الشهادة)
تاريخ الدورة:
February 2006
صالحة لغاية:
January 9999
مهارات البيع (الشهادة)
تاريخ الدورة:
July 2004
صالحة لغاية:
January 9999