كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
محمد شاكيل, retail operations manager

محمد شاكيل

retail operations manager·Landmark Group - Saudi Arabia

الهند

بكالوريوس, Computer literacy

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 20 سنوات, 3 أشهر

retail operations manager

مارس 1997 - مارس 2017

Landmark Group - Saudi Arabia

جدة، المملكة العربية السعودية

مارس 1997 - مارس 2017

مجال الشركة:
الأزياء والملابس
الدور الوظيفي:
المبيعات

retail operations manager

مارس 1997 - يناير 2017

Landmark group

جدة، المملكة العربية السعودية

مارس 1997 - يناير 2017

Focusing on Centrepoint - -

مجال الشركة:
البيع بالتجزئة وبالجملة
الدور الوظيفي:
الإدارة

Operations Manager

يناير 2011 - يناير 2015

Centrepoint ,Landmark group

الإمارات العربية المتحدة

يناير 2011 - يناير 2015

Overall taking care of 25 Centrepoint across

مجال الشركة:
البيع بالتجزئة وبالجملة
الدور الوظيفي:
الإدارة

Operations Manager

يناير 2009 - يناير 2011

Centrepoint ,Landmark group

الإمارات العربية المتحدة

يناير 2009 - يناير 2011

Overall taking care of 13 Centrepoint across ( Jeddah / Makkah / Madinah )
•Maximum sales and profit contribution of the brand by executing planning and sales functions, stock allocations, inventory replenishment, stock management, and retail price architecture.Establish lasting professional relationship and best working practices.Develop marketing initiatives, employ innovative promotional strategies and ensure the brand appropriately represented and portrayed in the market
•Defines and implements business strategy with a specific focus on: net sales, conversion, personnel productivity, margin, space productivity and customer satisfaction
• Oversee compliance of Mall Managers with sales and record-keeping procedures as per the SOP’s.

مجال الشركة:
البيع بالتجزئة وبالجملة
الدور الوظيفي:
الإدارة

Mall Manager

يناير 2005 - يناير 2009

Centrepoint ,Landmark group

الإمارات العربية المتحدة

يناير 2005 - يناير 2009

In charge of Centrepoint Dome / Haddab /Al Rajhi Makkah, two year each for these mall stores.
•Comprising each with four concepts ( Babyshop, Shoemart.Splash, Lifestyle )including Homecentre measuring in area with each store from 60 - 75000sq ft.Where on all these stores ranked first three position in terms of Sales and returns.
•Daily day to day activities include cross verifying of all policies and procedures are in line with management requirement and all the stanadards are set as per the guidelines.
•Monitoring the activity of loyalty card programme, developing customer database to extend customer loyalty
•Played instrumental role in branding “Cityplaza converting to Centrepoint “ensuring all the new features and product of stores are in line as per business requirement
•Confirming Dome the Anchor store with highest sales and turnover across region for continuous three calendar year.
As Concept Managers

مجال الشركة:
البيع بالتجزئة وبالجملة
الدور الوظيفي:
الإدارة

Assistant

يناير 2004 - يناير 2005

Shoemart,Landmark group

الإمارات العربية المتحدة

يناير 2004 - يناير 2005

P&L projections.
•Recommends business plan budgets.
•Plan promotions in line with marketing calendar.
•Staff, in line with agreed business plan.
•Brand profiling, ensure stores maximise use of space, layout based on sales or seasonal history in accordance to brand image.
•Action plans on shrinkage to reduce losses
As

مجال الشركة:
842
الدور الوظيفي:
إدارية

Head

يناير 2001 - يناير 2004

Shoemart,Landmark group

الإمارات العربية المتحدة

يناير 2001 - يناير 2004

the entire Jeddah Area and also works as an Assistant Regional Concept Manager.
•Responsible for expansion plan of opening new shoemart in western region in KSA.
•Responsible for meeting budgetary and sale targets through motivating and developing staff, consistently achieving and surpassing Key Performance Indicators.
•Manage the performance and development of store managers to drive and maximize the sale performance throughout the Area.
•Oversee compliance of Store Managers with sales and record-keeping procedures as per the SOP’s.

مجال الشركة:
842
الدور الوظيفي:
الإدارة

Store Manager

يناير 1997 - يناير 2001

Shoemart,Landmark group

الإمارات العربية المتحدة

يناير 1997 - يناير 2001

Re-organized, motivated, implemented weekly training’s to develop a sales force of 20.
•Introduced and implemented self-improvement objectives to encourage participation and learning.
•Building customer rapport & improving customer service standards to satisfaction.
•Achieved business objectives for the financial year.
•Attending & developing customer rapport to provide them best shopping experience.
•Responsible for merchandising & replenishing the sales floors.
•Monitoring incoming-outgoing stock transfers & implementing shrinkage control.
•Handling the IBM Point of Sale system & generating daily sales reports.

مجال الشركة:
842
الدور الوظيفي:
الإدارة

التعليم

Maharashtra Board

يناير 1991

يناير 1991

بكالوريوس، Computer literacy

الهند

Skills

CUSTOMER SERVICE
Expert
CUSTOMER SERVICE
Expert
RECORD KEEPING
Expert
RECORD KEEPING
Expert
SALES
Expert
SALES
Expert
SOP
Expert
SOP
Expert
CONCEPT DEVELOPMENT
Expert
CONCEPT DEVELOPMENT
Expert
MARKETING
Expert
MARKETING
Expert
POLICY ANALYSIS
Expert
POLICY ANALYSIS
Expert
BUDGETING
Expert
BUDGETING
Expert
BUSINESS PLANS
Expert
BUSINESS PLANS
Expert
BUSINESS STRATEGY
Expert
BUSINESS STRATEGY
Expert

اللغات

العربية

متمرّس

الانجليزية

متمرّس

الهندية

متمرّس

الأوردو

متمرّس