كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
Mudita  Sharma, Deputy Manager -HR

Mudita Sharma

Deputy Manager -HR·SABS Exports International

الهند

ماجستير, HR Executive Development Program

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 14 سنوات, 6 أشهر

Deputy Manager -HR

يناير 2025 - حتى الآن

SABS Exports International

Noida، الهند

يناير 2025 - حتى الآن

• HR Strategies & Policy Development: Designed and implemented comprehensive
HR strategies and organizational policies including PMS (Performance Management
• Develop and implement strategies to reduce turnover, increase job satisfaction, and
retain top talent
• Responsible for preparing the organizational charts, training, HR Audit & Succession
Planning
• Coordinated the full employee lifecycle, including recruitment, onboarding,
performance management, and offboarding processes

مجال الشركة:
التصنيع

Manager HR

نوفمبر 2023 - يناير 2024

Chhindwara Engineering Private Limited-Oil and Gas

Noida، الهند

نوفمبر 2023 - يناير 2024

• Supervising HR activities like policy formulation, strategic planning, retention
initiatives, onboarding, induction processes, vendor management, and overall
operational management across India.
• Executing performance management strategies, ensuring optimal employee
productivity and alignment with organizational goals.
• Implementing bespoke training programs covering diverse HR-related topics,
resulting in a notable 25% increase in employee engagement and skill enhancement.
• Coordinated staffing operations, delivering non-IT-skilled personnel offshore
through management of account managers and recruiters.
• Spearheaded the acquisition of new clients and cultivation of relationships with
existing ones, contributing to sustained business growth and client satisfaction.
• Administered the acquisition of new clients and negotiated end-to-end agreements.
• Engaged with clients on a regular basis to cultivate positive relationships, thereby
enhancing delivery tailored precisely to their unique requirements.

مجال الشركة:
التصنيع

Assistant Manager- HR & Strategy

يناير 2017 - نوفمبر 2023

Safexpress Pvt. Ltd.

جورجاون، الهند

يناير 2017 - نوفمبر 2023

strategic recommendations to senior ultimately driving a noteworthy

مجال الشركة:
التوزيع والخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد

HR Manager

يناير 2016 - ديسمبر 2016

Eifa High Soft Technologies

Noida، الهند

يناير 2016 - ديسمبر 2016

• Possessed an extensive network of premium clients and skilled professionals
spanning the UK, Europe, and India.
• I specialized in technology, digital, engineering, and senior leadership roles for both
permanent and contract positions.
• Proficient in recruiting for a wide array of industries, including telecoms, financial
services, information technology, digital, executive search, and engineering services,
& sourced top-tier talent to meet client demands with precision and effectiveness.

مجال الشركة:
البناء والتشييد

Lecturer (MBA, BBA AND MCA) of HR

يناير 2013 - ديسمبر 2015

SIMS

Moradabad، الهند

يناير 2013 - ديسمبر 2015

مجال الشركة:
مراكز التدريب والتعليم

|| HR Trainer (Freelancing)

يناير 2011 - يناير 2013

Reliance Communications

Moradabad، الهند

يناير 2011 - يناير 2013

مجال الشركة:
الاتصالات والشبكات

التعليم

Resource Management (SHRM)

يناير 2022

يناير 2022

ماجستير، HR Executive Development Program

الهند

UP technical University

يناير 2010

يناير 2010

ماجستير، Human Resources (HR)

الهند

IFTM

يناير 2010

يناير 2010

ماجستير، International Business (IB)

الهند

Wilsonia Degree College

يناير 2008

يناير 2008

الثانوية العامة أو ما يعادلها، Accounting

الهند

Skills

CONFLICT RESOLUTION
Intermediate
CONFLICT RESOLUTION
Intermediate
DATA VISUALIZATION
Intermediate
DATA VISUALIZATION
Intermediate
EMPLOYEE ENGAGEMENT
Intermediate
EMPLOYEE ENGAGEMENT
Intermediate
EMPLOYEE RELATIONS
Intermediate
EMPLOYEE RELATIONS
Intermediate
EMPLOYEE RETENTION
Intermediate
EMPLOYEE RETENTION
Intermediate
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Intermediate
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Intermediate
KEY PERFORMANCE INDICATORS KPIS
Intermediate
KEY PERFORMANCE INDICATORS KPIS
Intermediate
LIFECYCLE MANAGEMENT
Intermediate
LIFECYCLE MANAGEMENT
Intermediate
STAKEHOLDER MANAGEMENT
Intermediate
STAKEHOLDER MANAGEMENT
Intermediate
TALENT ACQUISITION
Intermediate
TALENT ACQUISITION
Intermediate

حسابات مواقع التواصل الاجتماعي

الموقع الشخصي
الموقع الشخصي

اللغات

الانجليزية

مبتدئ

الهندية

مبتدئ

التدريب و الشهادات

الشهادات
Certified POSH Trainer

الهوايات والاهتمامات

Learning

Publish one paper on women empowerment, Exemplery award in office, award in singing, dancing , award in debates, Event organiser in HR,