Bayt.com

كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
مراد آل حماد, Senior Manager, HRBP

مراد آل حماد

Senior Manager, HRBP ·Capgemini

المملكة العربية السعودية

بكالوريوس, Management and Labor Relation / Human Resources Management

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 13 سنوات, 9 أشهر

Senior Manager, HRBP

ديسمبر 2025 - حتى الآن

Capgemini

الخبر، المملكة العربية السعودية •هجين

ديسمبر 2025 - حتى الآن

مجال الشركة:
خدمات تكنولوجيا المعلومات
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Senior HR Business Partner

أكتوبر 2023 - ديسمبر 2025

Engie Middle East

الجبيل، المملكة العربية السعودية

أكتوبر 2023 - ديسمبر 2025

• Manage the yearly performance management process.
• Revise current policies and procedures as necessary.
• Implement new policies and procedures as necessary.
• Guarantee efficient and optimal utilization of the HRIS system (SAP SuccessFactor).
• Supervise the payroll process.
• Oversee the recruitment cycle.
• Manage all HR operation & Admin related tasks within the organization.
• Prepare HR & Admin yearly detailed budget.
• Manage the HR team in 3 projects in Fadhili (Power Plant), Jubail & Yanbu (Water
Desalination)
مجال الشركة:
توليد الطاقة الكهربائية
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Senior HR Supervisor/ Senior HRBP

فبراير 2020 - أكتوبر 2023

Al Quraishi Electrical Services (AQESA)

الخبر، المملكة العربية السعودية

فبراير 2020 - أكتوبر 2023

• Ensure full awareness of Saudi labor law to maintain legal compliance throughout HR
• Conduct HR sessions with line managers & employees to clear any issue.
• Microsoft Dynamic 365 HR implementation.
• Keep track of medical insurance activity and insurance renewal of the policy.
• Maintain all HR transactions and data organized, effective, and correct.
• Ensure the development of yearly manpower plans and function reviews.
• Maintain & recommend HR policies and procedures improvements.
• Monitor the Saudization program.
• Supervise all HR operations.
• Conduct investigations to resolve employees issues as they arise and support in decision
making.
• Conduct performance and wage review.
مجال الشركة:
الاستشارات الهندسية العامة

HR & Administration Manager

مايو 2018 - يناير 2020

N.V. Mayekawa Europe S.A.

الخبر، المملكة العربية السعودية

مايو 2018 - يناير 2020

• Knowledge of Saudi labor law.
• Ensure legal compliance throughout Human Resource management.
• Manage recruitment and selection process.
• Provide advice and coaching to employees when required.
• Draft and maintain Human Resources policies and procedures.
• Manage payroll operations & expenses.
• Responsible for performance appraisal process.
• Manage all organization administration related matters.
• Use critical thinking to solve HR issues.
مجال الشركة:
النفط والغاز

Human Resources Generalist

أكتوبر 2015 - أبريل 2018

United Group

الخبر، المملكة العربية السعودية

أكتوبر 2015 - أبريل 2018

• Support HR Director in daily issues of HR department.
• Assist employees in their issues related to work environment, employment relations, HR
regulations and policies, and payrolls.
• Support Government Relation team with GR issues.
• Develop HR Policy & Procedures (including grade system).
• Develop Employee Handbook (HR manual).
• Knowledge of Saudi labor law and American labor law.
• Experienced in HRIS in logistics and HR functions (Orion and Oracle).
• Maintain employees attendance and generate monthly report.
• Assisting HR Recruiter in the recruitment process.
• Maintain employees vacation and leave requests records.
• Experienced in MS office package.
مجال الشركة:
الاستشارات الهندسية العامة

HR Administrative Assistant

يوليو 2007 - يوليو 2010

Petroleum, Chemicals & Mining Company Ltd,

الجبيل، المملكة العربية السعودية

يوليو 2007 - يوليو 2010

• Able to work as a team and as an individual.
• Proficient in all Microsoft Office programs and Oracle program (ERP, HRD functions).
• Support organizations managers with HR procedures.
• Bilingual word processing and touch typing.
• Managing incoming and outgoing communications.
• Organization and updating the employees database (Oracle HR)
• Filing and Documentation of employees record.
• Attending HR meetings for the discussion of employees internal problems and
developments.
• Coordinating with the government personnel officers.
• Ability to work with confidential information and communicates effectively.
مجال الشركة:
البناء والتشييد
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

التعليم

Cleveland State University

مايو 2015

مايو 2015

بكالوريوس، Management and Labor Relation / Human Resources Management

الولايات المتحدة

المعدل التراكمي (نقاط): 3 من 4

المعدل التراكمي (نقاط): 3 من 4

Monte Ahuja College of Business (AACSB Accredited)
عرض المرفق

ELS Language Center

ديسمبر 2010

ديسمبر 2010

دبلوم، English

الولايات المتحدة

عرض المرفق

Pacific Language Institute

أغسطس 2008

أغسطس 2008

دبلوم، English course

كندا

Institute of Public Administration (IPA)

يونيو 2007

يونيو 2007

دبلوم، Executive secretary

المملكة العربية السعودية

عرض المرفق

Skills

Leadership
Expert
Leadership
Expert
People Skills
Expert
People Skills
Expert
Interpersonal Skills
Expert
Interpersonal Skills
Expert
HR Strategy
Expert
HR Strategy
Expert
Human Resources
Expert
Human Resources
Expert
Human Resources
Expert
Human Resources
Expert
HR Management
Expert
HR Management
Expert
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Expert
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Expert
COORDINATING
Intermediate
COORDINATING
Intermediate
EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT
Intermediate
EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT
Intermediate
SAP APPLICATIONS
Intermediate
SAP APPLICATIONS
Intermediate
MICROSOFT DYNAMICS
Intermediate
MICROSOFT DYNAMICS
Intermediate
MEDICAL INSURANCE CLAIMS
Intermediate
MEDICAL INSURANCE CLAIMS
Intermediate
OPERATIONS
Intermediate
OPERATIONS
Intermediate
INVESTIGATION
Intermediate
INVESTIGATION
Intermediate
DECISION MAKING
Expert
DECISION MAKING
Expert
COMPUTER LAW
Intermediate
COMPUTER LAW
Intermediate
Proficient in MS Office applications
Intermediate
Proficient in MS Office applications
Intermediate
Managing incoming and outgoing communications
Expert
Managing incoming and outgoing communications
Expert
Able to work as a team member, and as an active individual
Expert
Able to work as a team member, and as an active individual
Expert
Knowledge of principles and practices of office management and organization
Intermediate
Knowledge of principles and practices of office management and organization
Intermediate
ERP
Intermediate
ERP
Intermediate
Knowledge of Labor Law
Expert
Knowledge of Labor Law
Expert
Human Resources Management
Expert
Human Resources Management
Expert
Problem Solving
Expert
Problem Solving
Expert
Policy and Procedures
Intermediate
Policy and Procedures
Intermediate
Employee Relations
Expert
Employee Relations
Expert
Performance Management
Expert
Performance Management
Expert
HR Strategy
Intermediate
HR Strategy
Intermediate
Leadership
Expert
Leadership
Expert
People Skills
Expert
People Skills
Expert
Interpersonal Skills
Expert
Interpersonal Skills
Expert

اللغات

العربية

متمرّس

الانجليزية

متمرّس

التدريب و الشهادات

الشهادات
CIPD HR Business Partner
Nov 2019
CIPD Associate
Jul 2017
التدريب
Advanced Human Resources Workshop
Professional Development Center – Global Division
Jan 2015