نهى سنان

صياغه عقود العمل التوظيف و الاستقطاب
اصدار الانذرات و المخالفات و عمل التحقيق الادارى
ادارة جميع الادارات و المعارض
تجهز الرواتب و رفعها للبنك - حماية الاجوار -قوى-مدد-إيفاء
عمل تصاريح البلدية و وزارة التجارة و كل ما يتعلق بلجهات الحكومية
طاقات و عمل كل ما يتعلق بصندوق تنمية الموارد البشرية ( هدف )

صياغه عقود العمل
اصدار الانذرات و المخالفات و عمل التحقيق الادارى
ادارة جميع الادارات و المعارض
تجهز الرواتب و رفعها للبنك - حماية الاجوار -قوى-مدد-إيفاء
عمل تصاريح البلدية و وزارة التجارة و كل ما يتعلق بلجهات الحكومية
طاقات و عمل كل ما يتعلق بصندوق تنمية الموارد البشرية ( هدف )

عمل جميع اجراءات HRDF
التوظيف وكل ما يتعلق به من استقطاب المواهب و عمل المقابلات الشخصيه
عمل الائحة التنفيذية و اعتمادها من وزارة العمل
صياغه عقود العمل
اصدار الانذرات و المخالفات و عمل التحقيق الادارى
التدريب على البرامج المعتمدة

عمل إجراءات صندوق تنمية الموارد البشرية وكل ما يختص بها
التوظيف - الاستقطاب - عمل المقابلات الشخصية
- الفرز - الترشيح .
اصدار الانذرات و التحقيق الادارى

عمل كل مايختص بصندوق تنميه الموارد البشرية
دعم منشأت
توظيف
استقطاب

قدم آليات وخطط التوظيف.
إعداد خطط الإعلان عن الوظائف الشاغرة.
عمليات البحث واستقطاب المتقدمين بالطرق المتقدمة.
الإعداد والمشاركة في المقابلات الشخصية للمتقدمين.
لمراحل التوظيف المعتمدة، من توقيع ومباشرة وغيرها. رفع التقارير الشهرية أو السنوية.
القيام بعمليات التعيين وفقا
تقارير الاستقالات والتعيين، مع توضيح الأسباب الدافعه الى ترك العمل وكيفية علاجها.
تنفيذ أعمال وإجراءات عملية تقييم الأداء السنوي.
قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين بالشركة.
إنشاء قاعدة بيانات بالتعاون مع مكاتب التوظيف وتكوين علاقات جيدة.
الإستفاده من برامج الدعم الحكومي لتحقيق المسؤولية الإجتماعية.
القيام بالمهام الأخرى التي يكلف بها من قبل رئيسيه المباشر أو من مدير الإدارة في حدود الإختصاص