كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
نجود المالك, Sr. People & Culture Manager

نجود المالك

Sr. People & Culture Manager·Dhofar Global LLC (FMCG)

الإمارات العربية المتحدة

دبلوم, Total Reward - Comp

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 15 سنوات, 0 أشهر

Sr. People & Culture Manager

نوفمبر 2024 - يناير 2026

Dhofar Global LLC (FMCG)

دبي، الإمارات العربية المتحدة

نوفمبر 2024 - يناير 2026

• Prevented over $1M in regulatory fines by enhancing compliance controls, conducting labor law audits, and improving governance oversight.

• Achieved annual savings exceeding AED 100K through vendor consolidation and strategic workforce forecasting.

• Facilitated regional expansion across 4 countries by developing a comprehensive governance matrix, policy architecture, and an HR AI tech roadmap to position HR as a strategic partner.

• Accelerated the development of 15 leaders through the Qiyada Leadership Program, incorporating 360 assessments, coaching, and business alignment.

• Established a strong HR foundation in KSA, driving organizational effectiveness and compliance.

مجال الشركة:
التوزيع والخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد

Head of People & Culture

ديسمبر 2022 - يناير 2024

Set Hub FZ LLC

دبي، الإمارات العربية المتحدة

ديسمبر 2022 - يناير 2024

• Achieved a 20% reduction in attrition over 12 months by revamping recruitment, career development, and employee engagement initiatives.

• Launched an integrated talent management system, incorporating a competency framework (SHL), Total Rewards (BRAVO), Balanced Scorecard, and succession planning (Hays).

• Enhanced strategic goal transparency through the implementation of an OKR/KPI system, effectively aligning performance with organizational objectives.

• Developed a Learning Management System (Level Up) featuring gamification to boost employee engagement and learning.

• Created a new revenue stream by productizing an HR toolkit, significantly increasing profitability and enhancing service offerings.

مجال الشركة:
خدمات الدعم التجاري الأخرى
الدور الوظيفي:
استشارات

Assistant HR Manager

ديسمبر 2009 - يونيو 2022

Dubai Investment Group

دبي، الإمارات العربية المتحدة

ديسمبر 2009 - يونيو 2022

مجال الشركة:
الاستثمار والضمانات والصناديق المالية
الدور الوظيفي:
الإدارة

التعليم

wORLD AT WORK

مايو 2026

مايو 2026

دبلوم، Total Reward - Comp

الولايات المتحدة

AoEc

يناير 2026

يناير 2026

دبلوم، Executive Coaching

المملكة المتحدة

CIPD

يناير 2018

يناير 2018

دبلوم، Human Resources

الإمارات العربية المتحدة

American College of Dubai

يناير 2015

يناير 2015

بكالوريوس، Administration And Business Administration

الإمارات العربية المتحدة

Skills

GOOD LEANER
Intermediate
GOOD LEANER
Intermediate
CONSULTING
Intermediate
CONSULTING
Intermediate
BUSINESS OPERATIONS
Intermediate
BUSINESS OPERATIONS
Intermediate
COMPOSITE MATERIALS
Intermediate
COMPOSITE MATERIALS
Intermediate
COORDINATING
Intermediate
COORDINATING
Intermediate
DIGITAL TRANSFORMATION
Intermediate
DIGITAL TRANSFORMATION
Intermediate
GNU COMPILER COLLECTION
Intermediate
GNU COMPILER COLLECTION
Intermediate
INVESTMENTS
Intermediate
INVESTMENTS
Intermediate
LEADERSHIP
Intermediate
LEADERSHIP
Intermediate
LINKEDIN
Intermediate
LINKEDIN
Intermediate
STRATEGIC LEADERSHIP
Intermediate
STRATEGIC LEADERSHIP
Intermediate

اللغات

العربية

متمرّس

الانجليزية

متمرّس

التدريب و الشهادات

الشهادات
Job Analysis and Competency Design Certificate
Emotional Intelligence Certificate
Balanced Scorecard Institute
Balanced Scorecard Professional
World at Work
Compensation
CIPD Rising Star

الهوايات والاهتمامات

Running

21 - Half Marathon