منسقة موارد بشرية
شركة علي وعبدالعزيز بوخمسين للمقاولات
Total years of experience :1 years, 9 Months
لدي خبرة لمدة 6 شهور في ادارة الموارد البشرية في شركة علي و عبدالعزيز بوخمسين للمقاولات
عمل ترتيب اوراق الملفات وارشفة الملفات ،
ادخال بيانات الموظفين في قاعدة الاكسل ،
متابعة انتهاء الاقامات الموظفين وتجديدها ،
اعداد تقارير الحوادث وتقارير الرخص السير المنتهيه والفحص المنتهيه .
اظهار سداد الفواتير الاقامات من بنك الرياض.
عمل على نظام حماية الاجور للرواتب .
عمل على تصفية المستحقات الموظفين .
معرفة بصمة الموظفين .
عمل على عقود جديده للموظفين الجدد وادخال بياناتهم في قاعدة الاكسل .
عمل على تسوية الاجازات ودخول تاريخ الاجازات في قاعدة الاكسل .
عمل على تأشيرات للموظفين الاجانب.
عمل على طلب خطاب دعوه من زيارة الخارجية.
ادخال على المواقع الحكوميه ،،
موقع مساند: للعمالة المنزلية وطلب تأشيرة عادية .
موقع تم : مختص بالمركبات السير السيارات
موقع وزارة العمل: معرفة لنظام حماية الاجور ، واصدار رخص العمل ،
، موقع مقيم : معرفة اصدار وانتهاء الاقامات للموظفين الاجانب ومعرفة المخالفات ان وجدت ، معرفة طرد المركزي للاقامه او للسداد ، ومعرفة خروج نهائي
موقع وزارة الخارجية : معرفة تصديق تأشيره تفاوض وطلب خطاب دعوة
، موقع سلامة للدفاع المدني : معرفة طلباتهم واشتراطاتهم للآظهار رخصة الدفاع المدني
موقع اجير : معرفة تأجير العماله من مؤسسه الى مؤسسه بطريقة نظامية
ارشفة ملفات التراخيص مزاولة المهنة .. وعقود الموظف هدف مدعوم موارد البشرية… ارشفة ملفات الاطباء .. العمل على برنامج علم لتجديد الاقامات الموظف .
ارشفة ملفات التراخيص مزاولة المهنة للصحة .. عقود الموظف المدعوم بهدف موارد بشرية .. ارشفة ملفات الاطباء .. العمل على برنامج علم تجديد الاقامات الموظفين
1/ادخال بيانات في استمارة التراخيص الموظفين المزاولة المهنة للصحة وارشفة التراخيص.
2/ الدخول على برنامج علم الذي يحتوي على تجديد اقامات الموظفين وطباعتهم ومن ثم ارشفة الاقامات مع التراخيص .
3/ قسم الجزاءات والمخالفات,
الذي يحتوي على قواعد وقوانين العمل ، وسلوك الموظف المخالفات وانذارات وانهاء الخدمة الموظف
،اجراء خطاب استقالة الموظف.
.
4/الاطلاع على طريقة الخصم من ناحية الغياب والجزاء للموظفين والتطبيق بشكل بسيط.
5/الاطلاع على طريقة التوظيف من بداية قسم التوظيف الى انهاء امورهم بشكل كلي والتطبيق بشكل بسيط.
6/تم ارشفة سجلات الموظفين في اقسامها الخاصة عن طريق برنامج اوراكل.
7/كتابة عقود الموظفين بياناتهم ورواتبهم وطبيعة عملهم وطباعته على ورق رسمي للأعتماد على ارقامهم بما لفاتهم الشخصية.
8/اعداد خطابات فتح حساب للموظفين الجدد واستلام رقم الحسابات ووضعها في نظام الكاروير.
9/الاطلاع على ملفات الموظفين الورقية ومعرفة طريقة تصنيف وترتيب الاوراق الخاصة بالموظف.
خريجة 2022
خريجة 2019
خريجة 2018
