متقاعد مبكر
وزارة الدفاع - المملكة العربية السعودية
مجموع سنوات الخبرة :26 years, 2 أشهر
مسؤليات
مدير الموارد البشرية متابعة الموظفين والاشراف على انهاء خدمات وتعيين وفصل وترقيات وتجديد عقود وتطوبر الموظفين وطلب الاحتياحات العمل والرفع الى المدير العام ورفع المسيرات الى المالية ورفع التقرير الى المدير العام وتخاذ القرار حسب توجيهات المدير وانا يكون المسؤول لديه الصبر في التعامل مع موظفية في اتخاذ ما يتناسب
والرجوع دائم الى المدير العام حسب مايقتضية الأمر .
مسؤول عن التوظيف والتعيين وكل ما يخص الموظف من قرارات تقييم علاوات فصل انهاء خدمات ترقيات مكافات جزاءات رفع التقارير
تطوير الموظفين لتحسين الاداء دورات تدريبيه تخص في مجال العمل والقائمه عليه عمل هيكله كامله بخصوص القياده احتياجات العمل اللي وصل الوظيفي للوظائف والجوده
مدير شؤون الموظفين
هو المسؤول والا شراف على مجموعة من الموظفين يوادون العمل حسب توجية المدير بمايخص السعوديين والاجانب والمقيمين من جوازات واقامات و خدمات وتسليم رواتب وتأمين سكن واعاشة ونقل وسفر وافضل وتوظيف وتعيين واعطائ دورات طبعآ ورفع التقرير والاجتماعات والتوجية وكل مشاكل الموظفين والدورات
والمتابعه والاشراف الموظفين فطلب تعيين قرار تعيين منها خدمات فصل جزاءات حسم من الراتب رفع التقرير تطوير الموظفين عمل هيكل اداري تصنيف الموظفين والجوده وغير كل تندرج تحت الاشراف من قبل مدير الشؤون الموظفين والعمل مدير يقود مجموعه من الموظفين لاداره هذه المهام
the Skills Department and the Basic
Person
