اداري
معالم الصفوه
Total years of experience :8 years, 1 Months
تقيم الاداء للموظف -المقابلات الوظيفية - المتابعة - اعداد برامج تحفيزية للموظفين - اعاد اللوائح والسياسات الوظيفة - الدورات التدريبية.
الموارد البشرية هي العصب الحقيقي لنجاح كافة المؤسسات كونها تعد أحد أهم عناصر الإنتاج ،و لذلك نالت هذه الموارد اهتماماً أصبح هناك إدارة خاصة بالموارد البشرية حيث تتضمن عدد من المهام الاساسية كالاتي : 1/إعداد التنظيم الإداري للمنشأة بشكل متكامل. 2/كيفية إعداد الهياكل التنظيمية. 3/كيفية الاستقطاب. 4/اختيار التوظيف. 5/كيفية تحديد الاحتياجات التدريبية. 6/الوصف الوظيفي. 7/تقويم الوظائف وتقويم الأداء. 8/إعداد سلم الأجور. 9/إعداد لوائح العمل ونماذجه. 10تطبيق المفاهيم الحديثة في هندسة إدارة الموارد البشرية بمنشآت الأعمال السعودية. 11/إدارة عمليات التوظيف للسعوديين بمفهوم الإحلال المنطقي خطوة بخطوة محل العمالة الأجنبية. 12/الاستخدام الأمثل للموارد البشرية وكيفية تحقيق أقصى إنتاجية.