Najeeb Naji Abdu Ghaleb Ghaleb, مدير مبيعات

Najeeb Naji Abdu Ghaleb Ghaleb

مدير مبيعات

الرؤية المشتركة

Lieu
Oman
Éducation
Master, إدارة عامة
Expérience
24 years, 5 Mois

Partager Mon CV

Empêcher usager


Expériences professionnelles

Total des années d'expérience :24 years, 5 Mois

مدير مبيعات à الرؤية المشتركة
  • Oman - Muscat
  • janvier 2021 à octobre 2022
مدير مبيعات à الرؤية المشتركة
  • Oman - Muscat
  • janvier 2021 à septembre 2022
أخصائي موارد بشرية à الرؤية المشتركة
  • Oman - Muscat
  • août 2021 à septembre 2021
مدير مبيعات à الرؤية المشتركة
  • Oman - Muscat
  • janvier 2021 à septembre 2021
مدير مبيعات à الرؤية المشتركة
  • Oman - Muscat
  • janvier 2021 à septembre 2021
مدير استشارات إدارية وتطوير اعمال تجارية à قطاع خاص وحكومي ومنظمات مجتمعية
  • Yémen - Sanaa
  • janvier 2011 à septembre 2019

عملنا مستشار اعمال إدارية وتطوير اعمال تجارية وتنمية وادارة الموارد البشرية في منظمات وهيئات ومنشأت خاصة ومجتمعية وحكومية منها الهيئة العامة لطيران ومجمع الحافي التجاري وشركة يمن لاب التجاريةوغيرها ... بإستشاراتنا الادارية والتجارية والموارد البشرية نقلنا العمل بتلك المنشأت نقلة نوعية وبشهادة مدرائها واصحابها وماتزال مستحقاتنا سارية في بعضها مكافأة من اصحابها لنا لإستشارتنا الدقيقة والنوعية من خبراتنا ومعرفتنا المتراكمة

مساعد مدير عام الموارد البشرية à الحكومة المحلية مديرية الصافية -صنعاء
  • Yémen - Sanaa
  • janvier 2010 à décembre 2018

عملت مساعد لمدير الموارد البشرية في مديرية الصافية في مجال تخطيط الموارد البشرية وتصنيف البيانات وادارة حفظ السجلات والملفات

مدير البحث والتطوير والتخطيط الاستراتيجي à الخدمة المدنية والتأمينات
  • Yémen - Sanaa
  • mars 1997 à mars 2018

لقد أعيدت الى التوصيه بحسب اشاره الميكروسفت حاول ترسلها انت والتوصية كانت كالتالي
الاستاذ نجيب كان احد طلابي في برنامج ماجستير الاداره وقد نال درجه الماجستير بتفوق عالي جداً. وعلى المستوي العملي لديه سجل حافل بالإنجازات فقد عمل خبيراً في وزاره الخدمه المدنيه استطاع ان يطبق التوصيف الوظيفي في الوزاره لأول مره وبنجاح كبير جداً اما على مستوي اداره الفنادق السياحية فقد تنافست على استقطابه لمعرفتها بحنكته ومهارته الإدارية والقيادية العاليه وتحويل هذه المنشآت من الخساره الى الربح خلال فتره محدوده
قدم كثير من الاستشارات لعده منشاءت وعمل على تطوير منشات عديده. الاستاذ نجيب معروف على مستوي الساحه اليمنيه بتمتعه بخبرات عاليه في مجال الموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجي والتطوير التنظيمي
د. مرهب حمود الاسد
محاضر في جامعه تكساس ارلنقتون - الولايات المتحدة الامريكيه

Éducation

Master, إدارة عامة
  • à صنعاء
  • octobre 2021
Master, إدارة عامة
  • à صنعاء
  • octobre 2021
Master, Master of public Administration "job description and employee performance
  • à Sana. a university
  • octobre 2013

Master of public Administration "job description and employee performance"job design, job analysis, job classification, job evaluation, Writting job description card, Reconstruction and restructuring organizational development, description guide, organization guide, Work guide, Human resource management Operations, Human resource planning, Human resource recruitment, Selection and a ppointment of human resources, Human resource training, transfer human resource Promotion, direction career path planning, wage and salary determination, job budget preparation, performance evaluation and improvement.

Master, Public Administration"job description and employee performance
  • à Sana'a University
  • octobre 2013

I expert in job description and employee performance Who holds a master's degree in public a dministration with a grade of distinction with honors, the Committee for judgment and discussion of our master, s thesis entitled job description and employee performance Acse Study of the minisry of civil Service and surance of the Republic of yemen for the period 1997-2011issued its decision to print our letter at the expense of Sana, a University and distribute it to University Arabic

Master, إدارة عامة
  • à صنعاء
  • octobre 2013
Master, إدارة عامة
  • à صنعاء
  • octobre 2013
Diplôme, دورات في اللغة الانجليزية
  • à جامعة صنعاء
  • avril 2010

دورات في اللغة الانجليزية لصقل المهارات

Diplôme, دورات كمبيوتر في السكرتارية
  • à المعهد الامريكي الثقافي
  • mai 2007

من دورات السكرتارية في الكمبيوتر نضيف مهارات الى سجلنا التعليمي

Specialties & Skills

Human Factors
سياسات واستراتيجيات تسويقية
بحث وتطوير
تفكير استراتيجي
تنمية موارد
ادارة استراتيجية
محلل ادارة ووظائف
ادارة مصالح
استقطاب الموارد البشرية
تطوير تنظيمي
ادارة علاقات
ادارة ازمات
استثمار المواهب
ادارة مخاطر
تخطيط استراتيجي
تقييم الاداء
تحليل وظائف
هندسة الموارد البشرية
تدريس وشؤون اكاديمية
استشارات ادارية
ادارة الاداء
بطاقات توصيف وظيفي
تحسين الاداء
تصميم وظائف
تصنيف وظائف
اختيار وتعيين موارد بشرية
هندسة السياسات والاجراءات
تقييم وظائف
تخطيط الموارد البشرية
تطوير اعمال
تدريب الموارد البشرية
دراسات وبحوث علمية
تنمية بشرية
ادارة المعرفة
ادارة الوقت
ادارة التغيير
الجودة
ادارة وتطوير العلاقات بين الموظفين ومع العملاء
Solve problems in the work
organizational development
تطوير إداري مؤسسي
Analysis of the operations
Analysis of the organization, workers, Actions
Leadership
تحليل مدخلات 'عمليات ومخرجات في العمل "منهج"

Profils Sociaux

Langues

Arabe
Expert
Anglais
Moyen

Adhésions

الملتقى الوطني لأبناء الشهداء
  • عظوآ
  • March 2004
جمعية الاخاء والتكافل الاجتماعية الخيرية
  • مدير مالي
  • August 2007

Formation et Diplômes

انجليزي (Certificat)
Date de la formation:
May 2019

Loisirs

  • إدارة الأفكار والرؤي
    مايدور في عالمنا اليوم إيجابآ او سلبآ خلاصة لمجموعة من الأفكار والرؤى لأشخاص في مراكز القرار واشخاص عاديين لكن لهم أفكار ورؤى عميقة لها صدى وتأثير في الرأي العام والاعلام.
  • Science Fiction
    imagination is more important than knowledge
  • من مهني اخلاقية المهنة هوايتنا
    ومن اخلاقية المهنة نجسد ثقافة وقيم ومعتقدات وتوجهات العاملين في الشركة
  • من التخيل والتنبأ هويتنا نضع السيناريوهات والفروض ونعمل بالخيار الامثل ونختبر الفروض في الواقع
    من التراكم المعرفي والممارسة العملية وحب الاطلاع ومواكبة كل جديد نحقق النجومية
  • من الخطابة هوايتنا نملك فن التأثير في الآخرين
    من التراكم المعرفي والعملي وسمات الشخصية نستمد قوة تعبيرنا في توجيه الآخرين
  • هوايتنا نشاط
    القراءة والاطلاع وتعلم اللغات -اقامة العلاقات الرسمية وغير الرسمية وتعزيز التواصل والاتصال بالاخرين-التحليل والتفكير في اي موضوع وترجمتها الى عناوين وافكار-الاستماع الى اراء وافكار الاخرين في كل المستويات-مراجعة اي عمل لمعرفة نقاط القوة ونقاط الضعف من اجل تعزيز نقاط القوة وتحويل نقاط الضعف الى قوة-انسانية الادارة بوابة من بوابات النجاح والمشاعر تؤثر في الاداء ايجابآ او سلبآ
  • تميز ابداع
    العمل بروح الفريق الواحد1 تكامل الادوار فريق كرة القدم2القائد وسط الفريق يعلمهم كيف ينفذون مهام عملهم بطريقة صحيحة 3اطلاق الشعارات المدروسة تطلق حماس العاملين الى تحقيق الانجازات 4مخرجات اي عمل يجب ان تكون وفقآ للمواصفات وخالية من المعيبات
  • اعداد نماذج وخطط تطويرية
    تخطيط وتفكير استراتيجي