كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
رانيا الشريف, Commercial & Customer Service Coordinator

رانيا الشريف

Commercial & Customer Service Coordinator·QTerminals

قطر

ماجستير, Public Administration

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 25 سنوات, 9 أشهر

Commercial & Customer Service Coordinator

يوليو 2022 - حتى الآن

QTerminals

أم سعيد، قطر

يوليو 2022 - حتى الآن

مجال الشركة:
خدمات النقل البحري
الدور الوظيفي:
خدمة العملاء ومركز الإتصال

HR Assistant

يناير 2019 - يونيو 2022

QTerminals

الدوحة، قطر

يناير 2019 - يونيو 2022

مجال الشركة:
خدمات دعم الطيران
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR Senior Assistant

مارس 2017 - نوفمبر 2017

Doha Insurance Group

الدوحة، قطر

مارس 2017 - نوفمبر 2017

HR

مجال الشركة:
التأمين
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Human Resources Associate (A)

يونيو 2012 - يونيو 2016

UNRWA-United Nations

عمان، الأردن

يونيو 2012 - يونيو 2016

 Enter correct and complete data and transactions related to all international personnel in the HRM and Payroll system and prints pay slips for OSF. Update the data as the Staff members’ personal and family status changes;
 Prepare and print out personnel action forms (PAFs) according to the relevant staff rules and personnel directives and process the various forms relating to the appointment or separation of international staff. Reflect all relevant entitlement related changes (transfer, promotion, separation, secondment, SLWOP, any change in dependency claim, change in recognized home, RPA changes, etc.) and provide supporting documents to Entitlements Officer for review and HRO for authorization;
 Prepare monthly payroll report and co-ordinate with Finance Department and ISD Help Desk for coordination of HRM issues;
 Prepare and follow up the extension of fixed-term appointments, promotion, annual salary increments for all international staff Agency-wide for submission to Departments/Divisions concerned to maintain continuity of assignment and administrative processes (Entry medical clearance, visa, UNLP and residency permit extensions);
 Assist in the management of personnel entitlements and ensure compliance with Staff Regulations, Rules and Personnel Directives including related preparation of Personnel Action Forms in respect of international staff;
 In adherence to International staff rules and regulations, monitor personnel entitlements such as extended monthly evacuation allowance (EMEA), rental subsidy, monthly subsistence allowance (MSA), hazard allowance, overtime, mobility and hardship entitlements, non removal component of MHS, annual salary increment, rental subsidy and assignment grant. Ensure all related documents are on file. Keep up-to-date with the related policy amendments related to salary and emoluments;
 Prepare and consolidate statistical data and other reports relating to staff entitlements. Maintain entitlements data for monitoring and follow up action;
 Maintain monthly follow-up system for allowances. Bring to the attention of the Entitlements Officer, any discrepancies or concerns that would impact the staff members’ entitlements and provide HRO with statistics to support related management / planning meetings and analysis;
 Draft letters for the section as instructed and guided, with accuracy and timeliness;
 Step in to support the work of other staff during their absence as and when requested by the supervisor and senior staff.

مجال الشركة:
خدمات الدعم التجاري الأخرى
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Executive Assistant & project Analyst (PMO)

يناير 2003 - ديسمبر 2010

Zain Telecommunication Group- Jordan

غير ذلك

يناير 2003 - ديسمبر 2010

مجال الشركة:
الاتصالات والشبكات
الدور الوظيفي:
إدارية

HR & Administration Assistant

سبتمبر 1999 - يناير 2003

Capital Bank- Jordan

غير ذلك

سبتمبر 1999 - يناير 2003

مجال الشركة:
البنوك
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Customer Service Agent.

يوليو 1997 - سبتمبر 1999

DHL-World wide express

غير ذلك

يوليو 1997 - سبتمبر 1999

مجال الشركة:
الشحن
الدور الوظيفي:
خدمة العملاء ومركز الإتصال

التعليم

University of Jordan

يوليو 2003

يوليو 2003

ماجستير، Public Administration

الأردن

University of Jordan

يونيو 1997

يونيو 1997

بكالوريوس، Public Administration

الأردن

Skills

Administration
Expert
Administration
Expert
PMO
Expert
PMO
Expert
Customer Service
Expert
Customer Service
Expert
Computer
Expert
Computer
Expert
Preparing periodic reports
Intermediate
Preparing periodic reports
Intermediate
Administration
Expert
Administration
Expert
PMO
Expert
PMO
Expert
Customer Service
Expert
Customer Service
Expert

اللغات

العربية
اللغة الأم
الانجليزية
متمرّس