كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
سابرينا عباس, Manager-training

سابرينا عباس

Manager-training·Suraksha diagnostics

الإمارات العربية المتحدة

دبلوم, Master trainer

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 16 سنوات, 7 أشهر

Manager-training

أغسطس 2016 - حتى الآن

Suraksha diagnostics

كولكاتا، الهند

أغسطس 2016 - حتى الآن

مجال الشركة:
خدمات الرعاية الصحية الأخرى
الدور الوظيفي:
التدريس والشؤون الأكاديمية

Trainer

نوفمبر 2013 - أبريل 2016

Millennium hotels

الجهرة، الكويت

نوفمبر 2013 - أبريل 2016

Training and Development Role.

مجال الشركة:
الضيافة والسكن
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Assistant Manager- HR & Training

أبريل 2010 - يوليو 2013

Eveready Industries

مومباي، الهند

أبريل 2010 - يوليو 2013

Tenure: April 2010 to July 2013.
.
Job Responsibilities:
Major job duties are Recruitment, Training Delivery, Training Co ordination, Job Analysis & Design, Employee Engagement, Performance Appraisal, Compensation Management, HRIS among others

مجال الشركة:
السلع الاستهلاكية سريعة التداول
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Executive- HR & Training

أغسطس 2007 - يونيو 2008

Merlin Construction,India

كولكاتا، الهند

أغسطس 2007 - يونيو 2008

Recruitment, Interviewing, Performance Appraisal, Training Delivery, Training Co ordination Job Analysis, Competency Mapping, HRIS, Employee Engagement activities, Administration

مجال الشركة:
البناء والتشييد
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

التعليم

Indian society for training and Development

مايو 2016

مايو 2016

دبلوم، Master trainer

الهند

MBA-HR ,Xavier Institute of social sciences (XISS), India

مارس 2010

مارس 2010

ماجستير، Master of Business Administration-Human Resource Management

الهند

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 90%

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 90%

MBA in Human Resource Management ( 2008-2010)

Bachelor of Arts( English Language)

يونيو 2007

يونيو 2007

بكالوريوس، English Language & Literature

الهند

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 75%

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 75%

Skills

Job Analysis
Expert
Job Analysis
Expert
Employee Engagement
Expert
Employee Engagement
Expert
Performance Management
Expert
Performance Management
Expert
Training
Expert
Training
Expert
Recruitment
Expert
Recruitment
Expert
PERFORMANCE APPRAISAL
Expert
PERFORMANCE APPRAISAL
Expert
COMPENSATION
Expert
COMPENSATION
Expert
HR
Beginner
HR
Beginner
INTERVIEWING
Expert
INTERVIEWING
Expert
EMPLOYEE ENGAGEMENT/SATISFACTION
Expert
EMPLOYEE ENGAGEMENT/SATISFACTION
Expert
TRAINING
Expert
TRAINING
Expert
corporate communications
Intermediate
corporate communications
Intermediate
training delivery/facilitator
Intermediate
training delivery/facilitator
Intermediate
Job Analysis
Expert
Job Analysis
Expert
Employee Engagement
Expert
Employee Engagement
Expert
Performance Management
Expert
Performance Management
Expert
Training
Expert
Training
Expert
Recruitment
Expert
Recruitment
Expert

اللغات

الهندية

متمرّس

العربية

متوسط

الانجليزية

متمرّس

الفرنسية

متوسط

التدريب و الشهادات

التدريب
PHR® Professional in Human Resources
HRCI,USA
Nov 2012
CIPD Level 5 Intermediate Certificate in Human Resource MANAGEMEN
CIPD,UK
Nov 2013