Safeeya AlAwadi

1. تحديد احتياجات الجهات الحكومية من موارد بشرية ضمن ميزانية الوظائف السنوية
2. دراسة وتحليل الاوصاف الوظيفية للوظائف في الحكومة وإعادة تقييم بعض الوظائف
3. تخطيط المسار الوظيفي للموظفين في مختلف الجهات الحكومية
4. تحليل وتطوير الهياكل التنظيمية في الحكومة
5. تصنيف وترميز الوظائف في الحكومة
6. إدراك الاحتياجات المستقبلية لسوق العمل من الموارد البشرية من حيث اعدادها وانواعها ومهاراتها
7. اقتراح خطط إحلال وتوطين الوظائف الحكومية
8. إعدادا تقارير ودراسات وابحاث وتطبيقات عالمية في مجال الموارد البشرية في القطاع الحكومي
9. المشاركة في تطوير أنظمة وسياسات الموارد البشرية في الحكومة
10. المشاركة في جائزة التميز المؤسسي
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1. Identify the needs of government for the human resources within annual budget
2. Study and analysis the job descriptions for jobs in the government and the re-evaluation them
3. Plan career path for the employees whose working in various government sectors
4. Analyze and develop the organizational structures for RAK government Departments
5. Classification and coding jobs in government
6. Recognize the future needs of the labor market of human resources in terms of number and type and skills
7. Develop Emrization & succession plan for the jobs in RAK government
8. prepared reports, studies and research for best practices in the field of human resources.
9. Participate in the development of human resources systems and policies in government
10. Participation in Organizational Excellence Award