GM Of Seals
مصنع مياه ارتواء النقية
مجموع سنوات الخبرة :20 years, 2 أشهر
مدير عام مبيعات الشركة ( جملة - تجزئة )
Sales manager
مسئول عن تشغيل و إنشاء و تأسيس جميع الفروع بالمنطقة الشرقية و متابعتها و متابعة مديرين الفروع و المبيعات و خطوط السير و تنظيمها و إنشاء خطوط سير جديدة و إنزال و زيادة عدد سيارات التوزيع و جلب و تنمية كبار العملاء و متابعتهم و العمل على زيادة مسحوباتهم من منتجات الشركة و توسيع حجم الإنتشار و التوزيع داخل المنطقة و تدريب المناديب على طريقة العمل اليومي و التوزيع الجيد و الإنتشار الأفقي و الرأسي و إعداد التقرير اليومي و رفع و متابعة متوسطات الأسعار و إنشاء العروض الترويجية و متابعتها و الحد من التلاعبات السعرية و حل مشاكل العملاء و الموظفين اليومية و وضع نظام يضمن عدم تكرارها مرة أخرى و تدريب مديري و مشرفي الفروع على العمل و المتابعة و التواصل و تحقيق الأهداف و مراقبة المديونيات و التحصيل و المستودعات طريقة العمل بها و الحد من التوالف اليومية و كذلك تنسيق أمور السكن و التراخيص الحكومية الخاصة بالفروع و كل ما يخص الفروع داخل المنطقة الشرقية بالسعودية
تطوير و تشغيل و رقابة و متابعة الموقع و يتمثل ذلك كله في :
1- متابعة أعمال الإنشاءات و البنية العلوية و التحتية و تنسيق العمل بين العمالة و المهندسين و الاستشاريين .
2- توزيع الأدوار لجميع الموظفين داخل المواقع .
3- حصر الهدر و تجميعه و العمل على إيقافه و تقليله لأقل النسب المسموح بها .
4- متابعة ألتشغيل و رفع درجات الإنتاجية المتسمة بأعلى درجات الكفاءة و أعلى درجات الجودة في أقل وقت ممكن .
5-تشغيل مصنع البلك لأعلى درجات الإنتاجية و علاج هدر الوقت و تحديد الأعطال التي يجب علاجها حتى ترتفع الإنتاجية العامة للمصنع ( ثم رفع الإنتاجية بنسبة 30% ) و رفع المبيعات بشكل عام .
6- رفع إنتاجية مصنع الخرسانة الجاهزة بنسبة 50 % و تقليل نسبة هدؤ الوقت و توفير مواقع عمل لتشغيل المصنع و فتح البيع الخارجي .
7- تعديل و انشاء مستودعات نموذجية لخدمة طلبات الموقع و تسهيل عملية توفير المتطلبات اللازمة لتسريع و إنجاز العمل
8- تعديل و انشاء ورشة نموذجية متكاملة لخدمة و إصلاح جميع معدات الشركة .
9 - تأسيس سكن نموذجي للعمال و المهندسين
10- تطوير خدمات الصيانة الدورية و وضع نظام لها يتيح الخفاظ على أقصى درجات التشغيل الامن المستمر دون وقوع أي أعطال تتسبب في تعطيل العمل .
11- العمل على رفع الولاء و الإنتماء الداخلي للشركة بين الموظفين .
12- العمل على إنجاز المشاريع المتعثرة و تحديد أولويات العمل بها لسرعة إنجازها و تسليمها .
13- وضع جدول زمني لإنهاء المتعثرات و الإنشاءات الجديدة المطلوبة .
14- وضع نظام أداري متكامل يضمن توثيق جميع الأعمال لإحكام مبدأ الرقابة و المتابعة و كذلك لتفعيل التحسين المستمر .
1- أجادة التعامل مع الحاسب الآلي ( Word & Exile Microsoft ) .
2- أجادة القدرة على أدارة الأفراد والأقسام والشركات .
3- خبرة ست سنوات في ما يلي :
- تدريب وتطوير الموارد البشرية وأعدادها للتعامل مع المنتج البيعي والعملاء .
- القدرة على إعداد خطوط السير الخاصة بالعملاء عن طريق وضع قوائم بالعملاء وتحديد أماكنهم على الخرائط الرسمية و مواعيد الزيارة المفترضة والمحددة لهم .
- القدرة على تدريب مناديب المبيعات على أحدث مستويات النظم العالمية الحديثة المتطورة في مجال البيع المباشر .
- القدرة على العمل الميداني لساعات عمل طويلة وتحمل ضغط العمل الكبير .
- خبرة ممتازة في مجال الأعداد للاجتماعات الإدارية والتدريبية وأدارتها ومتابعتها للحصول على أعلى النتائج المرجوة لتحقيق الأهداف منها .
- خبرة ممتازة في تصميم وتطوير والعمل على نظام الآيزو 2008 والقدرة على تصميم الأجراء آت بالكامل من الأعداد والتصميم والتنفيذ والتدريب عليها والمتابعة لها .
- معرفة كاملة بنظام الهاسب 2008 وخبرة جيدة في متابعة تطبيق هذا النظام والتحقق من مدى الالتزام به .
- القدرة على تصميم المناطق البيعية وتوزيع مناديب المبيعات عليها وتدريبهم على عمليات البيع ميدانيا ومكتبيا وإكسابهم المهارات اللازمة للتعامل مع العملاء .
- خبرة ممتازة في تصميم النظم الإدارية والتقارير والتعامل معها بمهارة عالية وتصميم احتياجات الإدارات والقطاعات المختلفة بالشركة .
- القدرة على تحمل المسؤولية وتحمل ضغوط العمل و القدرة على التعامل مع الآخرين واستيعابهم .
- التعاون البناء لمصلحة العمل والعاملين سعيا نحو النجاح .
- الصراحة والقدرة على مواجهة جميع أنواع المشاكل وحلها .
- إدارة المواقف والأزمات التي يتعرض لها العمل بأعلى مستوى من الجودة والسرعة المطلوبتين معا بما تتطلبه من هدوء وضبط النفس .
- مفعم بالحماس ولدي القدرة على الإقناع والأمانة والاجتهاد في العمل و الانتماء له .
- خبرة جيدة في العمل و متابعة العمل على نظام الهاندهيلد .
الخبرات ::
1- مندوب مبيعات في شركة مكة المكرمة للمنظفات الصناعية ومستحضرات التجميل - القاهرة - مصر من 02-1999 م حتى 03-2000 م .
2- مندوب مبيعات في شركة أورفليم أيجيبت - القاهرة - مصر - من 03-2000 م حتى 07-2001 م .
3- مندوب مبيعات بشركة ألفا لمستحضرات التجميل - القاهرة - مصر - من 07-2001حتى 07-2003م .
4- خبرة عالية في تصميم وتسويق الحلي والمجوهرات المستعارة وتصنيعها وتوزيعها بالقاهرة في الفترة من 1999 م وحتى 2003 م .
5- مندوب مبيعات بمصنع مياه بالرياض من 06-10-2003 م وحتى 06-05-2004 م .
6- مشرف مبيعات بنفس مصنع المياه بالرياض من 07-05-2004 م وحتى 31-03-2006 م .
7- كبير مشرفين المبيعات بنفس المصنع بالرياض من 01-04-2007 و حتى 01-01-2010 م .
8- مدير مبيعات الرياض والمملكة ومؤسس قسم أدارة مبيعات منتجات الكرتون PES & PET بنفس المصنع من تاريخ 01-01-2010 م حتى تاريخه .
9- ما تم إنجازه من بداية عملي مدير مبيعات قسم منتجات الكرتون هو بيع كامل أنتاج الخطوط الموجودة بالمصنع والتي يقدر عددها بثلاث خطوط PES 250 ML أجمالي إنتاجها يوميا 9000 كرتون و خطين أنتاج PES 330 ML & 600 ML ينتجان يوميا 23000 كرتون و التجهيز الفعلي لبيع منتجات خط ثالث جديد PET تقدر طاقته بأنها تقترب من ضعف الخطين الأول و الثاني و أنشاء فريق مبيعات بالرياض مكون من 35 سيارة متوسط بيع الواحدة يتراوح ما بين 450 كرتون كحد أدنى على المستوى العام وتكوين شبكة من الموزعين الداخليين في مدن المملكة المختلفة و في معظم دول الخليج والجوار ومتابعتهم وتنمية أدائهم ومبيعاتهم .
10- مدير التوزيع المباشر و الفروع من 01/01/2014 و حتى تاريخه .
11- فتح و تأسيس و تشغيل و متابعة الفروع الجديدة ( جدة - الدمام - التأسيس لفرعين جدد )
1- أجادة التعامل مع الحاسب الآلي ( Word & Exile Microsoft ) .
2- أجادة القدرة على أدارة الأفراد والأقسام والشركات .
3- خبرة ست سنوات في ما يلي :
- تدريب وتطوير الموارد البشرية وأعدادها للتعامل مع المنتج البيعي والعملاء .
- القدرة على إعداد خطوط السير الخاصة بالعملاء عن طريق وضع قوائم بالعملاء وتحديد أماكنهم على الخرائط الرسمية و مواعيد الزيارة المفترضة والمحددة لهم .
- القدرة على تدريب مناديب المبيعات على أحدث مستويات النظم العالمية الحديثة المتطورة في مجال البيع المباشر .
- القدرة على العمل الميداني لساعات عمل طويلة وتحمل ضغط العمل الكبير .
- خبرة ممتازة في مجال الأعداد للاجتماعات الإدارية والتدريبية وأدارتها ومتابعتها للحصول على أعلى النتائج المرجوة لتحقيق الأهداف منها .
- خبرة ممتازة في تصميم وتطوير والعمل على نظام الآيزو 2008 والقدرة على تصميم الأجراء آت بالكامل من الأعداد والتصميم والتنفيذ والتدريب عليها والمتابعة لها .
- معرفة كاملة بنظام الهاسب 2008 وخبرة جيدة في متابعة تطبيق هذا النظام والتحقق من مدى الالتزام به .
- القدرة على تصميم المناطق البيعية وتوزيع مناديب المبيعات عليها وتدريبهم على عمليات البيع ميدانيا ومكتبيا وإكسابهم المهارات اللازمة للتعامل مع العملاء .
- خبرة ممتازة في تصميم النظم الإدارية والتقارير والتعامل معها بمهارة عالية وتصميم احتياجات الإدارات والقطاعات المختلفة بالشركة .
- القدرة على تحمل المسؤولية وتحمل ضغوط العمل و القدرة على التعامل مع الآخرين واستيعابهم .
- التعاون البناء لمصلحة العمل والعاملين سعيا نحو النجاح .
- الصراحة والقدرة على مواجهة جميع أنواع المشاكل وحلها .
- إدارة المواقف والأزمات التي يتعرض لها العمل بأعلى مستوى من الجودة والسرعة المطلوبتين معا بما تتطلبه من هدوء وضبط النفس .
- مفعم بالحماس ولدي القدرة على الإقناع والأمانة والاجتهاد في العمل و الانتماء له .
- خبرة جيدة في العمل و متابعة العمل على نظام الهاندهيلد .
تقدير عام فقط
شهادة بكالوريوس تجارة من جامعة المنوفية شعبة عامة ( و يطلق أيضا عليها محاسبة ) و لكن يتم فيها دراسة جميع التخصصات من محاسبة و مراجعة و اقتصاد اداره و تسويق ...... إلخ )
