نائب الرئيس للموارد البشرية والشئون الإدارية
شركة الانجاز للمشاريع الانشائية (ACECO)
Total years of experience :21 years, 10 Months
تأسيس جديد لادارة الموارد البشرية والشئون الادارية وتأسيس دليل السياسات والاجراءت والهيكلة والوصوفات والمتابعة والإشراف على جميع الاقسام التابعة وتمثيل الشركة امام الجهات الخارجية واعداد الميزانيات السنوية وجداول وخطط التوظيف والترقيات والعلاوات السنوية والوظائف المستحدثة واعداد برامج واتفاقيات التدريب والتطوير للعاملين للتدرج الوظيفي والاحلال والعمل على رفع نسبة السعودة وتوطين الوظائف الشاغرة ومتابعة جميع امور العلاقات الحكومية ومتابعة قواعد البيانات الخاصة بالموظفين ومتابعة اعداد مسيرات الرواتب وتخطيط وتطوير الموظفين والمساهمه والعمل على تخفيض التكاليف السنوية لميزانية الادارة وعمل المقابلات الشخصية لجميع الوظائف والتوظيف الداخلي والخارجي وعمل الاتفاقيات والعقود واعداد السياسة الخاصة بالموارد البشرية واعداد الهياكل وسلم الرواتب بما يتناسب مع المسميات والقيمة السوقية لكل وظيفة والمشاركة في تأسيس برنامج ال ERP لادارة الموادر البشرية
تطبيق وتنفيذ السياسات الخاصة بالشركة ومتابعة جميع الاعمال الادارية بالادارة العامة والفروع
الإشراف على إدارة الموارد البشرية وإعداد الميزانيات السنوية واعداد جداول الترقيات والعلاوات السنوية والوظائف المستحدثة واعداد برامج واتفاقيات التدريب والتطوير للعاملين للتدرج الوظيفي والاحلال والعمل على رفع نسبة السعودة وتوطين الوظائف الشاغرة ومتابعة جميع امور العلاقات الحكومية ومتابعة قواعد البيانات الخاصة بالموظفين ومتابعة اعداد مسيرات الرواتب وتخطيط وتطوير الموظفين والمساهمه والعمل على تخفيض التكاليف السنوية لميزانية الادارة وعمل المقابلات الشخصية لجميع الوظائف والتوظيف الداخلي والخارجي وعمل الاتفاقيات والعقود واعداد السياسة الخاصة بالموارد البشرية واعداد الهياكل وسلم الرواتب بما يتناسب مع المسميات والقيمة السوقية لكل وظيفة
اعداد السياسات والنماذج وتنظيم وتطوير اعمال الادارة والخدمات الادارية
والتدريب والتطوير واعداد اللوائح والاجراءات.والمهام والوصوفات
الإشراف على إدارة الموارد البشرية وإعداد الميزانيات السنوية واعداد جداول الترقيات والعلاوات السنوية والوظائف المستحدثة واعداد برامج واتفاقيات التدريب والتطوير للعاملين للتدرج الوظيفي والاحلال والعمل على رفع نسبة السعودة وتوطين الوظائف الشاغرة ومتابعة جميع امور العلاقات الحكومية ومتابعة قواعد البيانات الخاصة بالموظفين ومتابعة اعداد مسيرات الرواتب وتخطيط وتطوير الموظفين والمساهمه والعمل على تخفيض التكاليف السنوية لميزانية الادارة وعمل المقابلات الشخصية لجميع الوظائف والتوظيف الداخلي والخارجي وعمل الاتفاقيات والعقود واعداد السياسة الخاصة بالموارد البشرية واعداد الهياكل وسلم الرواتب بما يتناسب مع المسميات والقيمة السوقية لكل وظيفة
الإشراف على إدارة الموارد البشرية وإعداد الميزانيات السنوية واعداد جداول الترقيات والعلاوات السنوية والوظائف المستحدثة واعداد برامج واتفاقيات التدريب والتطوير للعاملين للتدرج الوظيفي والاحلال والعمل على رفع نسبة السعودة وتوطين الوظائف الشاغرة ومتابعة جميع امور العلاقات الحكومية ومتابعة قواعد البيانات الخاصة بالموظفين ومتابعة اعداد مسيرات الرواتب وتخطيط وتطوير الموظفين والمساهمه والعمل على تخفيض التكاليف السنوية لميزانية الادارة وعمل المقابلات الشخصية لجميع الوظائف والتوظيف الداخلي والخارجي وعمل الاتفاقيات والعقود واعداد السياسة الخاصة بالموارد البشرية واعداد الهياكل وسلم الرواتب بما يتناسب مع المسميات والقيمة السوقية لكل وظيفة
عمل المقابلات الشخصية لجميع الشواغر بالمنطقة متابعة اعداد الرواتب والاجازات وشئون الموظفين اعداد الميزانية السنوية لإدارة المنطقة اعداد البرماج التدريبية للموظفين ووالتوصيه بها
متابعة اعمال اجراءات الموظفين والعاملين لدى قسم العلاقات الحكومية والتصاريح الحكومية والسكنات والسيارات التابعة للمنطقة
مسئول عن الاقسام التالية بالمنطقة وعددها 3 فروع :
قسم الحركة والنقل
قسم السكنات
قسم الرواتب
قسم العلاقات الحكومية
قسم الموارد البشرية والتوظيف
مسئول عن اتفاقيات الصندوق وعن التوظيف ومتابعة الاقسام الاخرى لاحداث الوظائف وعمل العقود والاتفاقيات ومتابعة واشراف اعداد الرواتب والاجازات والسلفيات للموظفين الادارة والفروع
اعداد النماذج الخاصة بالاجراءات الادارية والتوظيف والعلاقات الحكومية
متابعة الفواتير الشهرية للارساليات البريد المستعجل والهاتف والفاكس والمشتريات الادارية عمل المقابلات الشخصية والتوصيه والترشيح
الاشراف التام على قاعدة البيانات الخاصة بالموظفين
إعداد الرواتب وترصيد الإجازات ولزيادات السنوية والتوظيف والإحلال الوظيفي والتنسيق مع المعاهد والجامعات ومراكز التدريب في جميع مايخص التوظيف والتدريب والتطوير وإعداد قاعدة بيانات المتقدمين والمرشحين والاختيار والترشيح وإعداد المهام والوصوفات وتحليل الوظائف لتحديد الواجبات والمسئوليات لتحديدها بالراتب
الاشراف ومتابعة الأعمال الإدارية والرواتب ومتابعة ارصدة الاجازات والزيادات السنوية للموظفين والتوظيف والعلاقات الإعلامية الداخلية والخارجيه للشركة ومسئول عن اتفاقيات التأمين الطبي للموظفين ومسئول عن جميع الخدمات الخاصة بالدوائر الحكومية ( مكتب عمل - جوازات - مرور -شرطة - تأمينات اجتماعية - الزكاه والدخل - المالية - وزارة التجارة والصناعة - المواصفات والمقاييس - الجمارك ) ومسئول عن سيارات المنشأه وصيانتها وسكن العمالة واعداد النماذج ومتابعة الوجبات الغدائية وعمل العقود والاتفاقيات ومسئول عن المشتريات الادارية واعداد الميزانيات السنوية والمشاركة بإعداد السياسة والهيكل التنطيمي للمصنع
وعمل اتفاقيات وعقود المطابع وجميع مايتعلق بالشئون الادارية وشئون الموظفين والعلاقات العامة الخارجية والداخلية والوقوف على الحفلات والفعاليات والمشاركة بها
علوم ادارية - تنظيم وتطوير اداري