سارة البلوي

أخصائية عمليات موارد بشرية

المسؤوليات:
• إدارة وتحديث ملفات الموظفين ومتابعة بياناتهم.
• متابعة الرواتب، الحضور، والإجازات بالتنسيق مع الإدارة.
• تنفيذ الإجراءات عبر منصات (قوى، مدد، التأمينات، مقيم).
• إعداد الخطابات والمعاملات الإدارية.
• دعم إجراءات التوظيف والانضمام للموظفين الجدد.
• متابعة الالتزام بالسياسات الداخلية ونظام العمل السعودي.
ما تم تحقيقه:
• تنفيذ العمليات اليومية للموارد البشرية بشكل منظم ودقيق.
• اكتساب خبرة عملية في استخدام المنصات الحكومية.
• تطبيق مواد نظام العمل في معاملات فعلية مثل نهاية الخدمة.
• تحسين تنظيم الملفات وأرشفتها إلكترونيًا.
• تطوير مهارات التعامل مع استفسارات الموظفين وحل المشكلات اليومية

أخصائية عمليات موارد بشرية

المسؤوليات:
• إدارة وتحديث ملفات الموظفين ومتابعة بياناتهم.
• متابعة الرواتب، الحضور، والإجازات بالتنسيق مع الإدارة.
• تنفيذ الإجراءات عبر منصات (قوى، مدد، التأمينات، مقيم).
• إعداد الخطابات والمعاملات الإدارية.
• دعم إجراءات التوظيف والانضمام للموظفين الجدد.
• متابعة الالتزام بالسياسات الداخلية ونظام العمل السعودي.

⸻

ما تم تحقيقه:
• تنفيذ العمليات اليومية للموارد البشرية بشكل منظم ودقيق.
• اكتساب خبرة عملية في استخدام المنصات الحكومية.
• تطبيق مواد نظام العمل في معاملات فعلية مثل نهاية الخدمة.
• تحسين تنظيم الملفات وأرشفتها إلكترونيًا.
• تطوير مهارات التعامل مع استفسارات الموظفين وحل المشكلات اليومية

أخصائية عمليات موارد بشرية


المسؤوليات:
• إدارة وتحديث ملفات الموظفين ومتابعة بياناتهم.
• متابعة الرواتب، الحضور، والإجازات بالتنسيق مع الإدارة.
• تنفيذ الإجراءات عبر منصات (قوى، مدد، التأمينات، مقيم).
• إعداد الخطابات والمعاملات الإدارية.
• دعم إجراءات التوظيف والانضمام للموظفين الجدد.
• متابعة الالتزام بالسياسات الداخلية ونظام العمل السعودي.

⸻

ما تم تحقيقه:
• تنفيذ العمليات اليومية للموارد البشرية بشكل منظم ودقيق.
• اكتساب خبرة عملية في استخدام المنصات الحكومية.
• تطبيق مواد نظام العمل في معاملات فعلية مثل نهاية الخدمة.
• تحسين تنظيم الملفات وأرشفتها إلكترونيًا.
• تطوير مهارات التعامل مع استفسارات الموظفين وحل المشكلات اليومية