كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
سهيل شيخ, City HR Head

سهيل شيخ

City HR Head·Future Group

الهند

ماجستير,

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 18 سنوات, 1 أشهر

City HR Head

مارس 2014 - حتى الآن

Future Group

بونة، الهند

مارس 2014 - حتى الآن

I am a Human Resources Management Professional with an experience of over 7 year in the entire gamut of HR operations involved in Recruitment, Payroll & Work Force Administration, Manpower Management and Employee Engagement; Currently spearheading as City HR Head with Future Group. (Home Town and E Zone).

My core competencies include
HR / Administration • Manpower Management / HR Budgeting • Learning / Development • Strategic Management • Versatile Leadership • Recruitment • Staff Development & Motivation • Employee Retention • Compensation & Benefits • Orientation & On-Boarding • Performance Management.

مجال الشركة:
البيع بالتجزئة وبالجملة
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Manager HR

نوفمبر 2014 - فبراير 2015

EKK Group

الشارقة، الإمارات العربية المتحدة

نوفمبر 2014 - فبراير 2015

• Consultation for entire gamut of HR operations for 5 departmental stores & supermarkets located at Sharjah / Dubai.

مجال الشركة:
البيع بالتجزئة وبالجملة
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Store HR Manager

أغسطس 2011 - أكتوبر 2014

Bharti Wal-mart Ltd

بونة، الهند

أغسطس 2011 - أكتوبر 2014

Bharti Wal-mart Ltd, Pune. Since August 2011 as Senior Executive - Human Resource reporting to the regional HR - Head for West & South.

• Handled HR operations in establishing two compact hyper markets as a BUHR.
• Pivotal in building the team and culture for these hyper marts.

مجال الشركة:
البيع بالتجزئة وبالجملة
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

SR. OFFICER -HUMAN RESOURCE

مايو 2010 - أغسطس 2011

Aditya Birla Retail Ltd

الهند

مايو 2010 - أغسطس 2011

Aditya Birla Retail Ltd, North Karnataka territory, since May 2010 to August 2011 as SR. OFFICER -HUMAN RESOURCE reporting to the circle - HR head for Karnataka.

Handling North Karnataka zone independently with respect to execution and coordination with all gamut of human resource management activities to maximize people effectiveness at work by driving and maintaining functions such as performance management and employee rationalization. Implementation of Compliance Process, Procedures and co-ordinate with vendors to ensure compliance and Liaison local legal agents.

مجال الشركة:
البيع بالتجزئة وبالجملة
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

OFFICER -HUMAN RESOURCE

يونيو 2008 - أبريل 2010

Transport Corporation of India Ltd, Corporate Office

الهند

يونيو 2008 - أبريل 2010

Transport Corporation of India Ltd, Corporate Office, June 2008 - April 2010 as OFFICER -HUMAN RESOURCE reporting to HOD - HR of the group.

Handled Recruitment, Learning / Development, HR/ Personnel Management, Payroll operations, Employee Benefits, Management Information System, Administration, Employee Relations, Employee succession planning, Market Intelligence.

مجال الشركة:
التوزيع والخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

التعليم

Karnatak University Dharwad

يناير 2008

يناير 2008

ماجستير،

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 58.73%

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 58.73%

MBA 2008 ● Karnatak University Dharwad, 58.73%

Karnatak University Dharwad

يناير 2005

يناير 2005

الثانوية العامة أو ما يعادلها،

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 78.83%

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 78.83%

Degree 2005 ● Karnatak University Dharwad, 78.83%

Pre-University Board

يناير 2002

يناير 2002

الثانوية العامة أو ما يعادلها، Physics, Chemistry, Maths, Biology

الهند

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 50%

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 50%

PUC 2002 ● Pre-University Board, Karnataka, 50%

يناير 1999

يناير 1999

الثانوية العامة أو ما يعادلها،

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 58.56%

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 58.56%

S.S.L.C 1999 ● SSLC Karnataka, 58.56%

Skills

Employee Relations
Expert
Employee Relations
Expert
Performance Management
Expert
Performance Management
Expert
Training
Expert
Training
Expert
HR Operations
Expert
HR Operations
Expert
Strategic HR
Expert
Strategic HR
Expert
Expert
Expert
BUDGETING
Expert
BUDGETING
Expert
HR
Expert
HR
Expert
MILLION
Intermediate
MILLION
Intermediate
RECRUITMENT
Intermediate
RECRUITMENT
Intermediate
RETAIL
Expert
RETAIL
Expert
SCHEDULING
Intermediate
SCHEDULING
Intermediate
SOLUTIONS
Intermediate
SOLUTIONS
Intermediate
SQ
Intermediate
SQ
Intermediate
SUPPLY CHAIN
Intermediate
SUPPLY CHAIN
Intermediate
Employee Relations
Expert
Employee Relations
Expert
Performance Management
Expert
Performance Management
Expert
Training
Expert
Training
Expert
HR Operations
Expert
HR Operations
Expert
Strategic HR
Expert
Strategic HR
Expert
Expert
Expert

اللغات

الهندية

متمرّس

الأوردو

متوسط

العربية

مبتدئ

الانجليزية

متمرّس

الكانادا

متمرّس