كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
وائل مطر, Personnel affaire officer

وائل مطر

Personnel affaire officer·mersaco s.a.l

لبنان

بكالوريوس, Management Information System (M.I.S.)

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 25 سنوات, 2 أشهر

Personnel affaire officer

مايو 2009 - حتى الآن

mersaco s.a.l

بيروت، لبنان

مايو 2009 - حتى الآن

Work duties:
• Maintained payroll information by collecting, calculating, entering data and resolving payroll discrepancies and updated payroll records by entering changes in exemptions, insurance coverage and job title and department/division transfers, etc…
• Prepared all required formalities to enroll new employees in Payroll & NSSF
• Prepared reports such End of Year Insurance Renewal, Yearly Educational Allowance Benefit, Yearly MOF Tax exemption, Yearly MOL declaration
• Updated employees’ status with NSSF and medical insurance companies
• Maintained personnel employees’ leave, time attendance and overtime records
• Prepared employees’ end-of-service formalities and prepare service certificates
• Was part of an HR team who contributed in restructuring the HR Department, where I participated in
 developing new HR projects and policies related to Employee Attendance Control, Employee Reaching Employment Retirement Date
 Updating HR Forms as required by work needs
• Maintained open communication channels with employees and managers by answering questions; explaining personnel policies and procedures

مجال الشركة:
صناعة الدواء
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Night auditor

مايو 2001 - أبريل 2009

Regency palace hotel

لبنان

مايو 2001 - أبريل 2009

Work duties:
• Checked any mistakes in the entries made by the front desk clerks and rectify them accordingly
• Managed the front desk during the night shift in terms of attending calls, welcoming guests, checking in & checking out
• Checked the bills and make entries for them in the daily revenue report
• Coordinated with the accountant and make reports about the entire transactions to the manager
• Controlled all the keys and employees during night time
• Sent all the financial documents like checks, credit receipts to the bank for collection

مجال الشركة:
الضيافة والسكن
الدور الوظيفي:
المحاسبة والتدقيق

التعليم

American University of Technology, Halat

يونيو 2013

يونيو 2013

بكالوريوس، Management Information System (M.I.S.)

لبنان

Dekwane, Technical Institution (BT3)

يونيو 2004

يونيو 2004

الثانوية العامة أو ما يعادلها، Dekwane, Technical Institution (BT3)

لبنان

Skills

Oracle HRMS
Expert
Oracle HRMS
Expert
Oracle HRMS
Expert
Oracle HRMS
Expert

اللغات

الانجليزية

متمرّس

العربية

متمرّس

الفرنسية

متوسط

التدريب و الشهادات

الشهادات
Advanced Excel
ALLC international house
Dec 2011 - Jan 2012
E-Money Power
E-Money Power
Apr 2010 - May 2010
Accounting management
American universal college
Jan 2007 - Apr 2007