Submitting more applications increases your chances of landing a job.

Here’s how busy the average job seeker was last month:

Opportunities viewed

Applications submitted

Keep exploring and applying to maximize your chances!

Looking for employers with a proven track record of hiring women?

Click here to explore opportunities now!
We Value Your Feedback

You are invited to participate in a survey designed to help researchers understand how best to match workers to the types of jobs they are searching for

Would You Be Likely to Participate?

If selected, we will contact you via email with further instructions and details about your participation.

You will receive a $7 payout for answering the survey.


User unblocked successfully
Wafa Alharbi , HR Manager

Wafa Alharbi

HR Manager ·Alhokair Fashion Retail

Saudi Arabia

Bachelor's degree, Administration And Business Administration

Work experience

Total years of experience: 10 years, 4 months

HR Manager

February 2016 - Present

Alhokair Fashion Retail

Riyadh, Saudi Arabia

February 2016 - Present

تخطيط استراتيجي للموارد البشرية: وضع استراتيجيات وخطط طويلة الأمد لإدارة الموارد البشرية بما يتوافق مع أهداف الشركة واحتياجاتها التنظيمية.

إدارة السياسات والإجراءات البشرية: تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات التي تنظم العلاقات العملية داخل الشركة، بما في ذلك الاستقدام، والتوظيف، وإدارة الأداء.

إدارة العلاقات العمالية: التعامل مع النزاعات والشكاوى العمالية، والتأكد من التزام الشركة بالتشريعات العملية والقوانين المحلية.

تطوير وتنفيذ برامج التدريب والتطوير: تحديد احتياجات التدريب للموظفين، وتنظيم برامج تدريبية تعزز مهاراتهم وكفاءاتهم.

إدارة الأداء والتقييم: مراقبة أداء الموظفين، وإجراء تقييمات دورية لتقييم الأداء وتحديد المنجزات والمناطق التي تحتاج إلى تحسين.

تخطيط وإدارة الرواتب والمزايا: التعامل مع عمليات الرواتب والمزايا بما يشمل التصرف في السياسات المالية المحددة وضمان التوازن الداخلي.

تحليل البيانات واتخاذ القرارات الاستراتيجية: استخدام البيانات والمعلومات لاتخاذ قرارات استراتيجية مدروسة في مجال إدارة الموارد البشرية.

تعزيز الثقافة التنظيمية: تعزيز ودعم الثقافة التنظيمية الصحية وتعزيز الانتماء والمشاركة الوظيفية بين الموظفين.

تنفيذ برامج تقييم وتطوير القيادات: دعم تطوير المهارات القيادية للموظفين الرئيسيين في المؤسسة لضمان استدامة النمو والتطور المؤسسي.

Company industry:
1398
Job role:
Human Resources and Recruitment

Education

Cedar Crest College

December 2021

December 2021

Bachelor's degree, Administration And Business Administration

United States

GPA (point): 3.25 out of 4

GPA (point): 3.25 out of 4

Skills

HRIS
Expert
HRIS
Expert
SAP HR
Expert
SAP HR
Expert
Oracle HR
Expert
Oracle HR
Expert
SAP
Expert
SAP
Expert
Labor Law
Expert
Labor Law
Expert
Reading
Expert
Reading
Expert
Drawing
Intermediate
Drawing
Intermediate
Computer
Expert
Computer
Expert
Team leader
Expert
Team leader
Expert
Communication skills
Expert
Communication skills
Expert
HR P&P
Expert
HR P&P
Expert
communication
Expert
communication
Expert
Training
Intermediate
Training
Intermediate
Accountant
Expert
Accountant
Expert
Microsoft Excels
Expert
Microsoft Excels
Expert
HR Management
Expert
HR Management
Expert
HR Strategy
Expert
HR Strategy
Expert
Human Resources
Expert
Human Resources
Expert
Performance Management
Expert
Performance Management
Expert
Administration
Expert
Administration
Expert
Employee Relations
Expert
Employee Relations
Expert
Payroll
Expert
Payroll
Expert
Management
Expert
Management
Expert
Customer Service
Intermediate
Customer Service
Intermediate
Microsoft Office
Expert
Microsoft Office
Expert
Recruitment
Expert
Recruitment
Expert

Languages

Arabic

Expert

English

Expert

Training and Certifications

Certifications
Motivation Skills

Training
IT Strategy
Lawrence TechnologicalUniversity
Leading Development
LawrenceTechnological University
SAS and big data training
LawrenceTechnological University

Hobbies and interests

Team Leader