Wajdi Madkhali

*الاشراف على كل ما يختص بالتوظيف.
* مقابلة المرشحين وتحديد موعد معهم لاستكمال الأوراق
* عمل اجراءات التعينات لموظفين.
* ارسال الأيميل للمعارض بتاريخ مباشرة الموظف.
* متابعة تقييم الموظفين في المعارض قبل التثبيت.
* زيارة المعارض و متابعة الموظفين.
* متابعة المشاكل الحاصلة بين الموظفات و ايجاد لحلول المناسبة.
* تسليم تقارير أسبوعية وشهرية عن حركة التوظيف لمدير الموارد البشرية.

*استقبال المرشحين الجدد والتنسيق مع مسؤول التوظيف للمقابلة الشخصية.
* استلام طلبات التوظيف واعتمادها من مسؤول التوظيف ومن مدير الموارد
البشرية.
* عمل العروض والعقود الوظيفية.
* التنسيق مع الفروع داخل وخارج الرياض.
* اصدار الارقام الوظيفية.
* تعريف الموظفين على البصمة.
* انشاء بريد الكتروني للموظف عبر برنامج الورك فلو .
* انهاء اجرات التوظيف والمتابعة حتى ترحيل الملف الى قسم الادخال على برنامج
JDE .
* توفير الاحتياج الوظيفي للاقسام بالوظائف الشاغرة، وذلك عبر الاعلان عن طريق
المواقع الالكترونية والمؤوسسات الحكومية وكذلك عبر معارض التوظيف.
* العمل على اصدار الانذارات المحرره والموجهة من مدير الموارد البشرية
والتحقيق مع الموظف قبل اصدار الانذار بحقه.
* عمل خطابات انهاء الخدمات.
* عمل المقابلة مع الموظف في حالة الاستقالة.
* المشرف على برنامج دروب المدعوم من صندوق الموارد البشرية " هدف".
* المشرف على الدورة التعريفية للشركة.

*متابعة مؤشرات الاداء ومعالجتها على برنامج Oracle.
*تصحيح الاخطاء على صفحة الموقع للشركة عبر لغةPHP .
* مشروع وزارة التجارة والصناعة (البصمة) برمجتها وربط جميع الفروع بخادم الوزارة.