wassim moussa, HR Senior Supervisor

wassim moussa

HR Senior Supervisor

Majorel

Lieu
Egypte
Éducation
Etudes secondaires ou équivalent, Humain resources
Expérience
17 years, 4 Mois

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Empêcher usager


Expériences professionnelles

Total des années d'expérience :17 years, 4 Mois

HR Senior Supervisor à Majorel
  • Egypte - Alexandrie
  • Je travaille ici depuis novembre 2016

Responsible for all personnel requests for Alex sites.

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES à CLUB MED
  • Egypte
  • Je travaille ici depuis octobre 2012

Responsable de tout les affaires (contrat, salaire, sanction, évaluation....etc) de tout les employées locaux et expatrier au CLUB.

sur un système HELIOS Oracle, qui directe sur le bureau Club Med Lyon.

Internationale School à oasis international schools
  • Egypte - Le Caire
  • mars 2012 à septembre 2012

filter all CVs, Monthly and annual Appraisal, hiring of french teachers, contact them in thier countries and make offers to Egypt.

weekly reports for number of hiring and interviewing.

Spécialiste de ressource humaine à xceed
  • Egypte - Le Caire
  • février 2009 à février 2012

Dépistage du CV à travers la lecture étroite des reçus CV, l'évaluation des demandes et la fourniture rétroaction sur les candidats. 2. Effectuer le dépistage de téléphone et over-the-phone entretiens pour les candidats. 3. Mener face-à-face auprès de RH pour les candidats. 4. Gestion liste de paie pour les nouvelles embauches. 5. Gestion de base de données de personnes embauchées sur les logiciels Oracle E Business. 6. Coordonner tous les programmes de formations et de modernisation des performances pour tous les employés et les nouveaux
embauches. 7. Contacter et la coordination avec les organismes de formation professionnelle(AUC, American Chamber, la Nouvelle- Horizon) pour offrir une formation professionnelle pour les employés. 8. Évaluer toutes les formations dispensées aux salariés et aux nouvelles recrues. 9. Gestion des plaintes d'employés liés à la formation, des formateurs et des coordinateurs. 10. Évaluation de la stabilité des employés grâce à des KPI de performance, del'embauche attrition vs, satisfaction des employés et la satisfaction du client. 11. Gestion hebdomadaires réunion de suivi avec les fournisseurs de Microsoft à l'étranger. FORMATEUR CERIFIED, égyptiennes Telecom (Xceed), Le Caire, Mars 2009 -janvier 2011. Fournissant une formation technique de la Xbox de Microsoft pour les nouvelles recrueset des employés existants en anglais et en Français. Évaluer chaque stagiaire selon KPI convenus.

customer support à xceed
  • Egypte - Le Caire
  • février 2007 à janvier 2009

customer support for microsoft supporting xbox France, Belgium and Switherland

Éducation

Etudes secondaires ou équivalent, Humain resources
  • à MBA in Paris Pantheon D'assas
  • octobre 2013
Baccalauréat, lisence
  • à faculty of law frensh section
  • août 2007

Specialties & Skills

Oracle HR
Microsoft Office
computer
Oracle Business plus

Profils Sociaux

Site Web Personnel
Site Web Personnel

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Langues

Arabe
Expert
Français
Expert
Anglais
Expert

Formation et Diplômes

MBA en Ressources humaines (Certificat)
Date de la formation:
January 2012
Valide jusqu'à:
February 2013
American Chamber (Certificat)
Date de la formation:
April 2012
Valide jusqu'à:
April 2012

Loisirs

  • Voyage, Music, Dance.