Wejdan Alshahrani

العمل على التوظيف بجميع مراحله من البحث والفرز وعمل المقابلات ثم التعيين.
القيام بمتابعة الحضور والانصراف على نظام الشركة المعتمد برنامج جسر.
تقديم تقرير يومي بالحضور والانصراف صيغة اكسل لمدير الموارد البشرية.
اسناد جداول الدوامات الاسبوعية والشهرية للموظفين.
اضافة وتعديل وحذف البصمة على النظام واجهزة البصمة للشركة.
استقبال الموظف الجديد وتقديم كتيب الشركة التعريفي وتوجيه لمكان العمل.
تسليم بطاقات العمل للموظفين الجدد.

Cultivated in-depth understanding of retail trends and hiring desires.
Compiled and produced qualified candidates' information for hiring manager review and liaised between parties to coordinate formal, management interviews.
Verified applicant references and employment details.
Evaluated strengths and weaknesses of candidates through effective screening processes.
Generated specific candidate pool for career opportunities through strategic placement of advertisements, evaluation of applicant credentials, and conducting initial interviews and pre-screening assessments.
Leveraged social media platforms and online job boards to advertise open positions and engage with potential candidates.
Promptly corresponded with applicants and coordinated and conducted interviews.
Hired employees and initiated new hire paperwork process.