yahya almalki, مدير الموارد البشرية والشئون الإدارية

yahya almalki

مدير الموارد البشرية والشئون الإدارية

banta

Location
Saudi Arabia - Jeddah
Education
Bachelor's degree, موارد بشرية
Experience
23 years, 1 Months

Share My Profile

Block User


Work Experience

Total years of experience :23 years, 1 Months

مدير الموارد البشرية والشئون الإدارية at banta
  • Saudi Arabia - Jeddah
  • My current job since January 2014

مدير الموارد البشرية والشئون الإدارية

مشرف موارد بشرية at مؤسسة مكة المكرمة
  • Saudi Arabia - Jeddah
  • October 2008 to January 2014
مسؤول تسجيل at جامعة الملك عبدالعزيز
  • Saudi Arabia - Jeddah
  • September 2004 to March 2008

مسجل كلية الطب .. العمل على التواصل المباشر مع طلاب كلية الطب وتسجيل درجاتهم من خلال البرنامج الخاص بذلك . إضافة الى إعداد وطباعة كشوف الدرجات ووثائق التخرج ..

مسؤول العلاقات العامة والاعلام at شركة الأندلس الخضراء
  • Saudi Arabia - Jeddah
  • December 2003 to July 2004

مدير مكتب نائب المدير العام لمدارس الأندلس الأهلية ، إضافة الى مسئول للعلاقات العامة والإعلام ..

موظف إداري at مدائن الإبداع
  • Saudi Arabia - Jeddah
  • March 2001 to March 2003

القيام بجميع الأعمال الإدارية المختلفة..

اداري at ميناء جدة الاسلامي
  • Saudi Arabia - Jeddah
  • January 2000 to March 2001

القيام بجميع الأعمال الإدارية المختلفة..

Education

Bachelor's degree, موارد بشرية
  • at جامعة الملك عبدالعزيز كلية الأعمال برابغ
  • November 2015

تقوم إدارة الموارد البشرية كذلك بتقييم إنتاجية الموظفين و مستويات أدائهم و مدى تناسبها مع تحقيق أهداف المؤسسة بشكل عام، و تنظيم الدورات التدريبية الهادفة لتحسين مستويات الأداء المهني للموظفين، و تقييم تلك الدورات أيضا و تحديد مدى كفاءتها في تحقيق ارتفاع ملحوظ في مستويات الأداء لدى الموظفين، و في حال فشلها في تحقيق المطلوب أو وجود شكاوى من الموظفين بعدم الرضا عنها فلابد من التعامل و تغيير النظام لتحسين مستويات أداء العاملين و الارتقاء بهم كجزء من منظومة الارتقاء بالمؤسسة و تحقيق أهدافها أيضاً. و تضم إدارة الموارد البشرية كذلك كادر إداري مكون من خبراء في تصميم الوظائف و تحديد أعداد العمالة المطلوبة و كيفية اختيارها و خبراء في التقييم و تقديم الاستشارات و التوجيه الفني، و كذلك خبراء في تصميم الأجور و نظام المكافآت، و خبراء في التدريب و تصميم البرامج التدريبية المرتبطة بالأهداف المباشرة للمؤسسة. و يتضمن العمل في إدارة الموارد البشرية توافر مجموعة من الخصائص و منها الالتزام و حسن الخلق، و امتلاك مهارات التواصل الفعال و القدرة على الاستماع الجيد و حل المشكلات و التفكير العقلاني المنظم، مع القدرة على توفير بدائل و حلول مبتكرة و قدرة على اتخاذ القرارات المناسبة مع توافر قدر من المعرفة بطبيعة الوظيفة و متطلباتها لتقييمها بشكل صحيح و تقدير العاملين بها ماديا بشكل مناسب.

Specialties & Skills

Human Resources
التخطيط والتنظيم
اتقان استخدام الانترنت
اتقان برامج الأوفس
ادارة فرق العمل
استخدام الحاسب الآلي
التصوير الفوتغرافي

Languages

Arabic
Expert

Training and Certifications

المدير الناجح (Training)
Training Institute:
مركز ازدهار للتدريب
Date Attended:
May 2010
ادارة المشاريع الاحترافية pmp (Training)
Training Institute:
مركز ازدهار
Date Attended:
February 2011
التقديم التلفزوني الحواري (Training)
Training Institute:
مركز الجزيرة الإعلامي
Date Attended:
November 2012

Hobbies

  • التصوير الفوتغرافي
    محاولات فردية
  • التدريب والتطوير
    انشاء اكاديمية ارتقي التعليمية لتعليم الايتام الحاسب الآلي واللغة الانجليزية