Total Years of Experience: 22 Years, 9 Months
August 2019
To Present
مدير الموارد البشرية
at فندق القوات المسلحة الاردنية
Location :
Jordan - Amman
ادارة جميع الاعمال اليومية لدائرة الموارد البشرية والتدريب
April 2018
To June 2019
مدير تنفيذي
I found this job using Bayt.com
at الشركة المتخصصة للتوظيف الكفاءات الاردنية
Location :
Jordan - Amman
مسؤول عن متابعة اعمال الشركة اليومية واعداد خطط التوظيف وتوجيه الموظفين لفتح اسواق جديدة في مجال التوظيف واستقطاب الكفاءات مما ساهم في زيادة اعداد الشركات المستهدفه والباحثة عن خدمات التوظيف والتدريب وزيادة دخل الشركةبنسبة تفوق ٨٠% عن اعمالها القديمة
November 2015
To June 2017
مدير الموارد البشرية
I found this job using Bayt.com
at شركة السنابل للاستثمارات السياحية - فندق جراند ايست البحر الميت
Location :
Jordan - Balqa
مسؤول عن إدارة الموارد البشرية والأقسام التي تتبع لها ( خدمات الموظفين / نقليات الموظفين )
متابعة إدارة دائرة الموارد بشكل يومي ومتابعة تطبيق السياسات العامة للشركة ( التعيينات / صياغة العقود العمالية بمختلف انواعها / اعداد التقارير اليومية والشهرية / تطبيق الأنظمة والقوانين الخاصة بالشركة / عقد الدورات التدريبية لموظفين / إعداد الموازنة العامة للموظفين طبقا للحاجة الفعلية للشركة بالتنسيق مع الدوائر الاخرى/ اعداد بطاقات الوصف الوظيفي / تعديل سلم الرواتب من وقت لآخر تبعا لمتغيرات السوق وطبقا للتنافسية مع الشركات العاملة بنفس المجال / إعداد كشوفات الرواتب الشهرية وتدقيقها وتنزيل الزيادات المقررة والخصومات الشهرية ونظام العمولات المقرر للموظفين/ حفظ ملفات الموظفين ومتابعة ترتيبها حسب الأسس الصحيحة / متابعة الامور الادارية الخاصة بالشركة من ترخيص المؤسسة بشكل سنوي والمتابعة مع الدوائر والمؤسسات المتعلقة بالعمل ( وزارة العمل / الضمان الاجتماعي/ وزارة الداخلية / وزارة النقل) / الاشراف على برامج سير الحافلات العاملة والنقليات الخاصة بالشركة /
متابعة إدارة دائرة الموارد بشكل يومي ومتابعة تطبيق السياسات العامة للشركة ( التعيينات / صياغة العقود العمالية بمختلف انواعها / اعداد التقارير اليومية والشهرية / تطبيق الأنظمة والقوانين الخاصة بالشركة / عقد الدورات التدريبية لموظفين / إعداد الموازنة العامة للموظفين طبقا للحاجة الفعلية للشركة بالتنسيق مع الدوائر الاخرى/ اعداد بطاقات الوصف الوظيفي / تعديل سلم الرواتب من وقت لآخر تبعا لمتغيرات السوق وطبقا للتنافسية مع الشركات العاملة بنفس المجال / إعداد كشوفات الرواتب الشهرية وتدقيقها وتنزيل الزيادات المقررة والخصومات الشهرية ونظام العمولات المقرر للموظفين/ حفظ ملفات الموظفين ومتابعة ترتيبها حسب الأسس الصحيحة / متابعة الامور الادارية الخاصة بالشركة من ترخيص المؤسسة بشكل سنوي والمتابعة مع الدوائر والمؤسسات المتعلقة بالعمل ( وزارة العمل / الضمان الاجتماعي/ وزارة الداخلية / وزارة النقل) / الاشراف على برامج سير الحافلات العاملة والنقليات الخاصة بالشركة /
August 2008
To November 2015
مدير الموارد البشرية
at شركة مجموعة الفنادق العالمية- فندق مطار عمان
Location :
Jordan - Amman
مسؤول عن ادارة جميع الاعمال اليومية المتعلقة بادارة دائرة الموارد البشرية/ وشؤون الموظفين من خلال
1. ادارة الاعمال اليومية المتعلقة بشؤون الموظفين ( الاجازات السنوية/ العمل الاضافي /المغادرات)
2. تزويد المؤسسة باحتياجاتها من الموظفين وعمل الميزانيات الخاصة بالموظفين من خلال التنسيق مع ادرات المؤسسة المختلفة وذلك ضمن اسس ادارية منظمة ومرتبة .
3. اعداد الهياكل الوظيفية الخاصة بالشركة .
4. عمل برامج تدريبية ضمن الاحتياجات الفعلية للقسام والدوائر وضمن خطط تدريبية مسبقة بما يتلائم ونشاط الشركة العاملة .
5. عمل كشوفات الرواتب الشهرية وتنزيل كافة متعلقات الرواتب من زيادات وترقيات وتغييرات وظيفية تطرأ على الموظف .وذلك على النظام الخاص بالموارد البشرية .
6. متابعة تقييم الموظفين الجدد وعمل التدريب المناسب لهم .
7. متابعة الامور الخاصة بمزايا الموظفين من تامينات صحية وتامينات الحياة والتامينات العامة للمؤسسة ومواصلات وزيادات سنوية وبوانص .
8. متابعة انظمة المخالفات والعقوبات الخاصة بالموظفين وكتب الشكر وصياغتها وحفظها .
9. حفظ ملفات الموظفين ورفدها بكافة المتطلبات الخاصة بها من اوراق رسمية تخص الموظف والشركة .
10. استصدار التقارير الخاصة بكافة الاعمال المذكورة اعلاه ضمن تقارير اسبوعية وشهرية وسنوية وحسب متطلبات صاحب العمل بطريقة محوسبة ومنرتبة تفيد وتعطي القراءات الصحيحة لحركة العنصر البشري داخل المؤسسة .
1. ادارة الاعمال اليومية المتعلقة بشؤون الموظفين ( الاجازات السنوية/ العمل الاضافي /المغادرات)
2. تزويد المؤسسة باحتياجاتها من الموظفين وعمل الميزانيات الخاصة بالموظفين من خلال التنسيق مع ادرات المؤسسة المختلفة وذلك ضمن اسس ادارية منظمة ومرتبة .
3. اعداد الهياكل الوظيفية الخاصة بالشركة .
4. عمل برامج تدريبية ضمن الاحتياجات الفعلية للقسام والدوائر وضمن خطط تدريبية مسبقة بما يتلائم ونشاط الشركة العاملة .
5. عمل كشوفات الرواتب الشهرية وتنزيل كافة متعلقات الرواتب من زيادات وترقيات وتغييرات وظيفية تطرأ على الموظف .وذلك على النظام الخاص بالموارد البشرية .
6. متابعة تقييم الموظفين الجدد وعمل التدريب المناسب لهم .
7. متابعة الامور الخاصة بمزايا الموظفين من تامينات صحية وتامينات الحياة والتامينات العامة للمؤسسة ومواصلات وزيادات سنوية وبوانص .
8. متابعة انظمة المخالفات والعقوبات الخاصة بالموظفين وكتب الشكر وصياغتها وحفظها .
9. حفظ ملفات الموظفين ورفدها بكافة المتطلبات الخاصة بها من اوراق رسمية تخص الموظف والشركة .
10. استصدار التقارير الخاصة بكافة الاعمال المذكورة اعلاه ضمن تقارير اسبوعية وشهرية وسنوية وحسب متطلبات صاحب العمل بطريقة محوسبة ومنرتبة تفيد وتعطي القراءات الصحيحة لحركة العنصر البشري داخل المؤسسة .
June 2001
To August 2008
مشرف موارد بشرية
at شركة فنادق المطارات
Location :
Jordan - Amman
مسؤول عن كافة الاعمال اليومية لموظفي دائرة الموارد البشرية ومراقبي الدوام وتقييم ادائهم وتوجيههم للقيام بمتطلبات الاعمال المطلوبة منهم ضمن سياسة الشركة والنظم الداخلية المعمول بها .
Share on Facebook
Share on Twitter
Share Via Email