Bayt.com

كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
حنان العتيبي, Human Resources Specialist

حنان العتيبي

Human Resources Specialist·Cheil Worldwide

المملكة العربية السعودية

دبلوم عالي, High diploma in HR management.

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 5 سنوات, 6 أشهر

Human Resources Specialist

يونيو 2025 - حتى الآن

Cheil Worldwide

الرياض، المملكة العربية السعودية

يونيو 2025 - حتى الآن

Manage government platforms such as Qiwa, Mudad, GOSI, and
Riyadh Chamber.
Oversee the full recruitment cycle, including job postings, candidate
screening, and interviews.
Maintain and regularly update employees personal records.
Handle payroll processing and employee inquiries.
Ensure HR policies and procedures are applied fairly and in
compliance with labor law.
Manage the employee lifecycle from onboarding to offboarding.
Monitor attendance, calculate working hours, and manage all types
of leave.
مجال الشركة:
الإعلان
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Human Resources Operations Specialist

فبراير 2025 - يونيو 2025

CRRC

الرياض، المملكة العربية السعودية

فبراير 2025 - يونيو 2025

Manage government platforms such as Qiwa, Mudad, GOSI, and
Riyadh Chamber.
Oversee the full recruitment cycle, including job postings, candidate
screening, and interviews.
Maintain and regularly update employees personal records.
Handle payroll processing and employee inquiries.
Ensure HR policies and procedures are applied fairly and in
compliance with labor law.
Manage the employee lifecycle from onboarding to offboarding.
Monitor attendance, calculate working hours, and manage all types
of leave.
مجال الشركة:
البناء والتشييد
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Administrative Assistant for HR

يناير 2024 - يناير 2025

RPC-

الرياض، المملكة العربية السعودية

يناير 2024 - يناير 2025

Support HR operations including GOSI, Qiwa, health insurance,
and government platforms.
Assist in payroll processing and employee documentation.
Post job vacancies, screen CVs, and coordinate interviews.
Prepare job offers and support onboarding procedures.
Draft job descriptions and maintain updated role records.
Handle administrative and office management tasks.
مجال الشركة:
البيع بالتجزئة وبالجملة
الدور الوظيفي:
إدارية

Recruiting Specialist

أغسطس 2021 - يوليو 2022

NPCO

الرياض، المملكة العربية السعودية

أغسطس 2021 - يوليو 2022

Manage incoming and outgoing HR emails and receive
recruitment requests from departments.
Post vacancies through recruitment platforms and agencies.
Maintain communication with recruitment agencies to fulfill
hiring requirements.
Screen applications and shortlist candidates for interviews.
Arrange and schedule interviews and coordinate with hiring
managers.
Follow up on recruitment processes and prepare job offers
under HR Manager guidance.
Translate HR documents between Arabic and English to support
multinational teams.
مجال الشركة:
الإنتاج الصناعي
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Administrative Affairs Specialist

فبراير 2019 - فبراير 2021

RPC

الرياض، المملكة العربية السعودية

فبراير 2019 - فبراير 2021

Organize files, update records, and prepare official correspondence.
Support hiring, onboarding, attendance tracking, and evaluations.
Manage office supplies, inventory, and vendor coordination.
Prepare reports and support different departments..
مجال الشركة:
خدمات المرافق
الدور الوظيفي:
إدارية

التعليم

Majmaah University

يونيو 2025

يونيو 2025

دبلوم عالي، High diploma in HR management.

المملكة العربية السعودية

المعدل التراكمي (نقاط): 5 من 5

المعدل التراكمي (نقاط): 5 من 5

Completed a post-bachelor Higher Diploma focused on practical and strategic HRM. The program covered core HR functions including recruitment & selection, workforce planning, training & development, performance management, compensation & benefits, labor relations, and HR policies. Gained hands-on skills in HR operations, compliance, and aligning people strategies with organizational goals.
عرض المرفق

IMAMU

يناير 2019

يناير 2019

بكالوريوس، Psychology

المملكة العربية السعودية

المعدل التراكمي (نقاط): 4.39 من 5

المعدل التراكمي (نقاط): 4.39 من 5

عرض المرفق

Skills

Government Relations
Expert
Government Relations
Expert
Employee Affairs
Expert
Employee Affairs
Expert
Talent Acquisition
Expert
Talent Acquisition
Expert
Recruitment
Expert
Recruitment
Expert
HR Operations
Expert
HR Operations
Expert
SCHEDULING
Expert
SCHEDULING
Expert
INTERPERSONAL COMMUNICATIONS
Intermediate
INTERPERSONAL COMMUNICATIONS
Intermediate
OPERATIONS
Intermediate
OPERATIONS
Intermediate
CREATIVE THINKING
Intermediate
CREATIVE THINKING
Intermediate
QUICK LEARNING
Intermediate
QUICK LEARNING
Intermediate
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Intermediate
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Intermediate
EMPLOYEE MONITORING
Intermediate
EMPLOYEE MONITORING
Intermediate
OFFICE MANAGEMENT
Intermediate
OFFICE MANAGEMENT
Intermediate
PAYROLL PROCESSING
Intermediate
PAYROLL PROCESSING
Intermediate
PAYROLL ADMINISTRATION
Intermediate
PAYROLL ADMINISTRATION
Intermediate
HR operations
Expert
HR operations
Expert
BUSINESS ADMINISTRATION
Intermediate
BUSINESS ADMINISTRATION
Intermediate
JOB DESCRIPTIONS
Intermediate
JOB DESCRIPTIONS
Intermediate
KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPIS)
Intermediate
KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPIS)
Intermediate
MICROSOFT OFFICE
Intermediate
MICROSOFT OFFICE
Intermediate
ONBOARDING
Intermediate
ONBOARDING
Intermediate
Recruitment
Expert
Recruitment
Expert
Payroll
Expert
Payroll
Expert
Human Resources
Expert
Human Resources
Expert
Administration
Expert
Administration
Expert
Employee Relations
Intermediate
Employee Relations
Intermediate
COMPUTER LITERACY
Intermediate
COMPUTER LITERACY
Intermediate
COMMUNICATIONS
Intermediate
COMMUNICATIONS
Intermediate
COMPUTER PROGRAMMING
Intermediate
COMPUTER PROGRAMMING
Intermediate
COORDINATING
Intermediate
COORDINATING
Intermediate
LOBBYING
Intermediate
LOBBYING
Intermediate
RESOURCE MANAGEMENT
Intermediate
RESOURCE MANAGEMENT
Intermediate
SAP HUMAN RESOURCE MANAGEMENT SOFTWARE
Intermediate
SAP HUMAN RESOURCE MANAGEMENT SOFTWARE
Intermediate
TALENT ACQUISITION
Intermediate
TALENT ACQUISITION
Intermediate
Interviewing
Expert
Interviewing
Expert
Sourcing
Expert
Sourcing
Expert

حسابات مواقع التواصل الاجتماعي

الموقع الشخصي
الموقع الشخصي
linkedin.com/in/hanan-al-otaibi-728978204/

اللغات

الانجليزية

متمرّس

العربية

اللغة الأم

الهوايات والاهتمامات

Walking
Reading