hr
shoulah
Total years of experience :2 years, 0 Months
1. **وضع السياسات والإجراءات:**
- إعداد دليل وسياسات الموارد البشرية في الشركة وتطبيقها.
- مساعدة الإدارة العليا في تحديد الأهداف ووضع الخطط الاستراتيجية والسياسات العامة.
2. **إدارة الموظفين:**
- الإشراف على تنفيذ برامج الخطة التنفيذية للشركة ومتابعة تحديثها.
- التخطيط وإعداد السياسات الخاصة بتوظيف وإدارة الموارد البشرية في الشركة.
3. **إدارة الملفات الشخصية للموظفين:**
- متابعة تعيين الموظفين وتدريبهم وتأمينهم ومراقبة الدوام والمغادرات وترصيد الإجازات وإنهاء الخدمات والتعويضات.
4. **تطوير النظام الداخلي:**
- العمل على وضع وتعديل وتطوير النظام الداخلي للشركة بالتعاون مع باقي الإدارات.
5. **التوظيف والتدريب:**
- إعداد إعلانات التوظيف ومتابعتها.
- وضع خطة احتياجات الشركة من القوى العاملة.
- إدارة عملية تطوير السلم الوظيفي.
6. **إدارة الرواتب والتعويضات:**
- إعداد كشف الرواتب الشهري للعاملين في الشركة.
- إدارة سياسة التعويضات لدى الشركة.
7. **التواصل والتنسيق:**
- التنسيق مع كافة الإدارات في الشركة في كافة القضايا التي تخص العاملين.
- الإشراف على وضع خطط تدريب وتنمية العاملين.
8. **التوثيق والتحسين المستمر:**
- التوثيق لكافة الوثائق القانونية والأنظمة والتعليمات.
- الإشراف على إعداد الوصف الوظيفي وتحديثه وتطويره لكافة الوظائف في الشركة.