كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
رجب السيد حسن, مدير موارد بشرية

رجب السيد حسن

مدير موارد بشرية·شركة تجزئة

مصر

بكالوريوس, قانون

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 13 سنوات, 7 أشهر

مدير موارد بشرية

يناير 2019 - حتى الآن

شركة تجزئة

بريدة، المملكة العربية السعودية

يناير 2019 - حتى الآن

مدير موارد بشرية
بناء قسم موارد بشرية بالشركة
المسؤولية الكاملة لقسم الموارد البشرية بالشركة
انشاء نظام موارد بشرية كامل للشركة

مجال الشركة:
البيع بالتجزئة وبالجملة
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

أخصائي شؤون موظفين/ أخصائي موارد بشرية

يونيو 2005 - يوليو 2011

مستشفى الوفاء

القصيم، المملكة العربية السعودية

يونيو 2005 - يوليو 2011

اعداد مسيرات الرواتب لاكثر من 470موظف وكل ما يتعلق بها من استحقاقات وحسميات
اعداد المراسلات الداخلية والخارجية
اعداد عقود العمل وعقود الاتفاق مع الشركات الخارجية
العمل على اصدار وتجديد الاقامات للموظفين
عمل التأمين الصحي
الالمام التام بكافةاجراءات الهيئة السعودية للتخصصات الصحية ةالشئون الصحية
عمل التأمينات الاجتماعية واستحقاقتها للسعودين والمقيمين
توثيق كل مايتعلق بالموظفين من اجازات ومكافأت وجزاءات بملفاتهم
كافة اعمال الموارد البشرية الاخرى
المشاركة في الحصول على شهادة الجودة (سباهي) مرتين في المستشفى
عمل المقابلات للمتقدمين للوظائف لاختيار الانسب
- عمل تصفية حقوق الموظفين وفق الإجراءات المنظمة لذلك.
- عمل المخالصة النهائية للمطوي قيدهم بالتنسيق مع الجهات المعنية بالشركة.
-إعداد خطة الإجازات السنوية والقيام بالإجراءات المتعلقة بإجازات الموظفين.
- استلام الاجازات وتسجيلها بالنظام ومتابعتها.
- عمل الحجوزات واصدار تذاكر السفر.
- اعداد الخطابات والتعريفات للموظفين.
- اضافة وحذف الموظفين في التامينات الاجتماعية.
- عمل التقارير اللازمة
- العمل على برنامج حماية الاجور
- اي مهام يطلبها المدير المباشر

مجال الشركة:
خدمات الرعاية الصحية الأخرى
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

التعليم

ليسانس حقوق

يوليو 2000

يوليو 2000

بكالوريوس، قانون

مصر

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 72%

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 72%

متوسط

Skills

Employment Contracts
Expert
Employment Contracts
Expert
Computer Science
Expert
Computer Science
Expert
Operational HR
Expert
Operational HR
Expert
Employee Benefits
Expert
Employee Benefits
Expert
Personnel Policies
Expert
Personnel Policies
Expert
الحاسب الالي
Expert
الحاسب الالي
Expert
Employment Contracts
Expert
Employment Contracts
Expert
Computer Science
Expert
Computer Science
Expert
Operational HR
Expert
Operational HR
Expert
Employee Benefits
Expert
Employee Benefits
Expert
Personnel Policies
Expert
Personnel Policies
Expert

اللغات

الانجليزية
متمرّس

الهوايات

  • القراءة والرياضة