HR Supervisor
Oud Milano
Total years of experience :12 years, 2 Months
1. تمثيل شركة عود ميلانو أمام مكتب العمل .
2. التعامل مع كافة القطاعات الحكومية والقطاعات التجارية المرتبطة بالشركة .
3. المشاركة في وضع الأهداف الرئيسية للشركة والمشاركة في صياغتها .
4. تنفيذ خطط الجودة المعتمدة الخاصة بإدارة الموارد البشرية .
5. وضع الخطط الفرعية والبرامج التنفيذية بما يتحقق مع الاهداف الرئيسية للشركة .
6. رفع التوصيات بخصوص تطوير وتعديل السياسات والإجراءات بالشركة .
7. تنفيذ قائمة لوائح و قوانين مكتب العمل.
8. تطبيق لائحة الجزاءات والمخالفات المعتمدة من مكتب العمل .
9. التعامل مع شكاوي و إقتراحات الموظفين و مشاكلهم بطريقة احترافية و قانونية .
10. الاشراف على إجراءات ومؤثرات الرواتب والمستحقات وجميع ما يتعلق بها .
11. الإشراف على اجراءات التوظيف و التعيين و جميع ما يتعلق بها .
12. الإشراف على جميع إجراءات التأمين الطبي ومتعلقاته .
13. الإشراف على إجراءات إنهاء علاقة العمل و جميع ما يتعلق بها .
14. وضع خطط التدريب السنوي للموظفين على المدى الطويل بالتعاون مع مدير التطوير الإستراتيجي .
15. إدراج الشركات بنظام حماية الأجور - توطين الوظائف المسعودة .
16. المتابعةو الإشراف مع الادارة القانونية بخصوص القضايا المتعلقة بمكتب العمل و التأمينات الاجتماعية .
17. التحقيق في حالات خيانة الأمانه و السرقات و رفع تقرير للإدارة القانونية بالحالة
1- تمثيل شركة الأصيل بلازا امام مكتب العمل .
2- التعامل مع كافة القطاعات الحكومية والقطاعات التجارية المرتبطة بالمجموعة .
3- المشاركة في وضع الأهداف الرئيسية للمجموعة .
4- رفع التوصيات بخصوص تطوير و تعديل منظومة العمل .
5- تنفيذ خطط المتابعة و الجودة المعتمدة من قبل إدارة المجموعة .
6- إعداد خطة عمل و جدول لموظفين قسم المتابعة لمتابعة سير العمل بالإدارات المرتبطة بها .
7- المتابعة و الإشراف على ا لمكاتب الأمامية و الإستقبالات .
8- المتابعة و الإشراف مع الإدارات في تنفيذ خطة العمل المعتمدة لكل إدارة من قبل إدارة المجموعة .
9- رفع تقارير ( اسبوعية - شهرية - سنوية ) لإدارة المجموعة عن حالة كل إدارة بالمجموعة .
10- المتابعة و الإشراف على نظام الإستقبالات و التسكين و المغادرة بالمجموعة .
11- المتابعة والإشراف على حالة الفنادق و جميع ما يتعلق بها .
12- المتابعة و الإشراف على تنفيذ نتائج الإجتماع الأسبوعي لإدارات المجموعة .
13- متابعة الدوام و الحضور و الإنصراف بالمجموعة .
14- التعاون و الإشراف مع إدارة العمليات و التشغيل لتنفيذ خطة سير العمل المعتمدة من إدارة المجموعة .
15- القيام بجولات تفتشية و رقابية لجميع الفنادق و الوحدات السكنية بالمجموعة و رفع تقارير بها لإدارة المجموعة .
16- المشاركة في تحديث و تعديل لوائح النظام (الرواتب والتوظيف والجزائات .. الخ) .
17- علاوة على ذلك بعض المهام التي يتم تكليف الإدارة بها من قبل إدارة المجموعة