Total Years of Experience: 13 Years, 2 Months
April 2011
To Present
مشرف التطوير والتدريب والتوظيف بالموارد البشرية
at فالكون للمنتجات البلاستيكية
Location :
Saudi Arabia - Riyadh
- استقطاب موظفين محليين وخارجيا .
- تقييم الموظفين على مدار السنة .
- إعداد ميزانية التدريب للسنة الحالية.
- اختيار إجراءات وطرق التدريب المناسبة مثل التدريب الفردي أو التدريب الجماعي أو التدريب باستخدام برامج الحاسوب أو التدريب العملي .
- توجيه عمليات تقييم الاحتياجات التدريبية لموظفي الشركة، وإدارة تطوير برامج التدريب من أجل دعم الأداء المؤسسي بالإضافة إلى تقييم فعالية برامج التدريب.
- المساهمة في إعداد خطط لتطوير العمل وزيادة الإنتاجية بطرح توصيات بالتنسيق مع الأقسام الأخرى.
- المساهمة في تزويد برامج تعريفية للموظفين الجدد ليتعرفوا على أنظمة العمل وحقوقهم وواجباتهم وقواعد وأحكام العمل المطبقة في الشركة.
- تحديد المسارات الوظيفية لموظفي الشركة بشكل واضح، وعادل، وفي ضوء معايير واضحة ومنظمة للتعاقب الوظيفي .
- الإشراف على تنفيذ خطط السعودة والتأكد من استيفاء جميع الشروط المطلوبة وفق الأنظمة السارية في المملكة العربية السعوديـة .
- الإشراف على إعداد الاحتياجات المتوقعة من الموارد البشرية القوى العاملة لاحتياجات التوظيف في الفترة القادمة وتحويلها إلى خطط موارد بشرية فعالة .
- الإشراف على تطوير وتطبيق تخطيط الموارد البشرية القوى العاملة وتطوير المسار الوظيفي .
- توجيه عملية إحلال السعوديين وإعداد الخطط اللازمة للإحلال .
- دراسة تكاليف المالية للشركة وتقليل التكاليف المالية.
- التعامل مع صندوق تنمية الموارد البشرية .
- العمل على تامين الطبي - وتامين الحريق - وتامين خيانة الامانة - وتامين السارات - وتامين البحري .
- تقييم الموظفين على مدار السنة .
- إعداد ميزانية التدريب للسنة الحالية.
- اختيار إجراءات وطرق التدريب المناسبة مثل التدريب الفردي أو التدريب الجماعي أو التدريب باستخدام برامج الحاسوب أو التدريب العملي .
- توجيه عمليات تقييم الاحتياجات التدريبية لموظفي الشركة، وإدارة تطوير برامج التدريب من أجل دعم الأداء المؤسسي بالإضافة إلى تقييم فعالية برامج التدريب.
- المساهمة في إعداد خطط لتطوير العمل وزيادة الإنتاجية بطرح توصيات بالتنسيق مع الأقسام الأخرى.
- المساهمة في تزويد برامج تعريفية للموظفين الجدد ليتعرفوا على أنظمة العمل وحقوقهم وواجباتهم وقواعد وأحكام العمل المطبقة في الشركة.
- تحديد المسارات الوظيفية لموظفي الشركة بشكل واضح، وعادل، وفي ضوء معايير واضحة ومنظمة للتعاقب الوظيفي .
- الإشراف على تنفيذ خطط السعودة والتأكد من استيفاء جميع الشروط المطلوبة وفق الأنظمة السارية في المملكة العربية السعوديـة .
- الإشراف على إعداد الاحتياجات المتوقعة من الموارد البشرية القوى العاملة لاحتياجات التوظيف في الفترة القادمة وتحويلها إلى خطط موارد بشرية فعالة .
- الإشراف على تطوير وتطبيق تخطيط الموارد البشرية القوى العاملة وتطوير المسار الوظيفي .
- توجيه عملية إحلال السعوديين وإعداد الخطط اللازمة للإحلال .
- دراسة تكاليف المالية للشركة وتقليل التكاليف المالية.
- التعامل مع صندوق تنمية الموارد البشرية .
- العمل على تامين الطبي - وتامين الحريق - وتامين خيانة الامانة - وتامين السارات - وتامين البحري .
January 2011
To April 2011
مسؤول مبيعات التجزئة
at شركة سمسا اكسبريس فيدكس
Location :
Saudi Arabia - Riyadh
Share on Facebook
Share on Twitter
Share Via Email