section head
pasabahce
Total years of experience :21 years, 10 Months
رئيس الموارد البشرية مسئول عن التوظيف والرعاية الطبية والتعامل مع وزارة القوى العاملة والتامينات الاجتماعية ومتابعة اعمال الخدمات ومرتبات ومؤثرات الدخل الخاصة بالعاملين ووضع خطة التدريب ومتابعة تنفيذها
- العمل على اعداد مرتبات العاملين ومكافأتهم والعلاوات الخاصة بهم وذلك باستخدام الحاسب الالى0 - العمل على توزيع الارباح السنوية على العاملين وخصم ضرائب والتأمينات باستخدام الحاسب الألى
-أعداد عقود العاملين والتامين عليهم سواء كانوا مصريين او اجانب ومتابعة تنفيذ العقود وتجديدها وإقامات الاجانب فى ظل قوانين العمل السارية0
- العمل على أعداد ملفات الايزو (9001-9002 -14001 -18001) الخاصة بالشركة طبقا للشروط المطلوبة وأعداد الهياكل التنظيمية والوظيفية والتوصيفات الوظيفية الخاصة بالعاملين بالشركة0
- اعداد خطة التدريب الداخلي والخارجي للشركة ومتابعة تنفيذها 0 والاتصال بشركات التدريب المختلفة والتنسيق معهم من أجل تنفيذ هذه الخطة0
- مسئول الاتصال بمركز تحديث الصناعة والتنسيق معه من أجل تنفيذ الدورات التدريبية بالدعم المقرر 0 واعداد خطة التدريب الخاصة بالشركة والمسلمة الى مركز تحديث الصناعة 0 وكذلك الاستفادة من الاستشارات التي يقدمها مركز تحديث الصناعة في كافة اوجه الصناعة .
- التعاقد مع الخبراء الاجانب عن طريق مركز تحديث الصناعة .
- العمل على أعداد الموازنات والتقارير الشهرية والسنوية الخاصة بأقسام الاستحقاقات والتأمينات والخدمات والموارد البشرية والموازنة العامة للأجور0
- أعداد الموازنات التقديرية الخاصة بأجور الاجانب والامن الصناعي والعلاقات العامة0
- وضع نظم الاجور وطرق قياس اداء العاملين .
- ربط نظم الاجور بالإنتاج.
- وضع خطط تطوير اداء العاملين وربطها بالإنتاج.
- العمل مع الوكالة الدولية للتنمية الامريكية والاستفادة من المعونات الاقتصادية لمجال الصناعة .
- العمل مع وزارة القوى العاملة فى كافة الأمور المتعلقة بالعاملين
- مسئول الاتصال مع الاتحاد الاوربى
- اعداد الهياكل التنظيمية والتوصيفات الوظيفة
- تحليل واستخلاص نتائج الموارد البشرية
- تقييم اداء العاملين طبقا لنظام الموارد البشرية
- ربط الاداء بحوافز الانتاج
- تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطط التدريب ومتابعة تنفيذها وتقييم المتدرب والقائم بالتدريب
- تحديد أعمال البنية التحتية والاشراف على تنفيذه.
-
القيام باعمال الموارد البشرية من تعيين وتدريب وتحليل وظائف واستخلاص نتائج وتقييم اداء
القيام بتوفير الموارد البشرية اللازمة لبداية انتاج المصنع حوالى 1000 عامل وموظف
القيام بالتقارير والاحصاءات وتحليل الموارد البشرية للشركة الام
القيام بوضع خطة التدريب لتأهيل العمالة الجديدة طبقا للتوصيف والهيكل الوظيفى
توفير الرعاية الصحية للعاملين عن طريق شركات رعاية طبية والهيئة العامة للتامين الصحى
تحرير عقود العمل ومتابعة تجديدها
متابعة مصوغات التعيين والاوراق الازمة للتعيين