مسؤول قواعد بيانات منظومة الموارد البشرية
البريد المصرى
Total years of experience :27 years, 11 Months
* التنسيق مع مسؤولى منظومة SAP (HRM- ACH) لتحديث قاعدة البيانات والمعلومات والتغييرات التى تحث فى البيانات التالية : -
1- تعريف الهيكل الوظيفي للموظفين
2- تحديد جميع البيانات المتوفرة لكل موظف
3- تحديد صلاحيات لكل من المستخدم ومدير شئون العاملين فيما يخص دورة العمل علي النظام مع إستخدام نماذج سريعة لإدخال البيانات.
4- تبع كامل للموظف منذ لحظة تقديم طلب الوظيفة وحتي حصولة علي المرتب.
5- تحديد مديرين الأقسام والإدارات.
6- متابعة المتغيرات التي تطرأ علي المرتب والاجور
7- تحديد معايير تققيم الأداء لكل وظيفة مع تحديد نسب هذة المعايير.
8- حديد الوظائف المتعددة وربط الموظفين بهذة الوظائف وكذلك الإدارات والأقسام.
9- الإستفسار في أي لحظة علي بيانات الموظف بطريقة سهلة تتيح الوصول لبيانات الإستحقاقات والإستقطاعات.
10 - تسجيل بيانات الإقامة للمغتربين القادمين من الخارج والمنتدبين.
11- تسجيل إستمارة نهاية الخدمة (إبراء زمة)
12- سجيل بيانات المؤهلات العلمية وربطها بالموظف.
13- تسجيل بيانات الحالة الإجتماعية.
14- تسجيل بيانات الدورات التدريبية والمصاريف المتعلقة بها.
15- تسجيل جميع البيانات الشخصية للموظف.
16- متابعة دورة العمل بصورة كاملة.
17- ستخراج التقارير بتحديد الفترة الزمنية أو تاريخية.
18 - تسجيل بيانات موارد المؤسسة ( مبيعات - مخازن - اجور - انجازات - ممتلكات - اصول - ايرادات ومصروفات - النشاط الجارى - المؤشرات الخاصة بالحسابات والعمليات - وزيادة العملاء والنقدية - التطوير - التدريب - التواصل مع العاملين )
----
جميع التقارير تكون باللغتين العربية والإنجليزية وسهلة التعامل والتنقية للبحث داخل التقرير وفيما يلي بعض من التقارير المتوفرة.
- تقرير يوضح جميع بيانات العاملين مع إمكانية إختيار قسم / إدارة.
- تقرير بأسماء التعيينات الجديدة.
- تقرير لتقييم العاملين تحت التدريب والمعينين بعقود.
- تقرير يوضح التغييرات التي تمت علي المرتبات والاجور خلال فترة.
- تقرير يوضح الحالة التأمينية للموظفين مع توضيح حصة العامل وحصة الشركة وتجميعهم داخل التقرير.
- تقرير يوضح تأمينات المعينين الجدد.
- تقرير لأصحاب البطاقات العلاجية.
- تقرير بإستلام مشروع / موقع.
- تقرير إستلام موقع بالتفصيل.
- تقرير لتكلفة الدورات التدريبية.
- تقرير للسيرة الذاتية لكل موظف.
- تقرير يوضح تقييم الموظف طبقا لمعايير التقييم التي يضعها المدير المسئول.
- تقرير بتوزيع الموظفين علي المواقع والأقسام.
- تقرير بجزاءات الموظفين وتاثير الجزاء علي المرتب.
اعداد الخطط الاستراتيجية للمشروعات
تطوير وميكنة الاجراءات
التواصل مع العملاء والرعاة
اعداد خطط التسويق الالكترونى
التواصل مع فريق العمل
متابعة ودعم منظومة التدريب الالكترونى
متابعة إداء الموقع الالكترونى والتسويق الالكترونى
الاعلانات الرقمية
1- دعم وتشغيل الصارفات الالية ATM Support and Operation
2- دعم وتشغيل تطبيقات وانظمة الدفع الالكترونى OS App Support Payment
3- مراقبة حالة التشغيل ATM Monitoring and Management Workplace and Reports
4- مساعدة المكاتب Help Desk
5- إدارة المشروعات المشتركة Management Joint Projects
6- تجهيز المتطلبات الفنية وأختبارها Processing Technical Requirements and Tested
7 - تدريب أجراءات الصيانة الاولية (فرع - ادارة )
Training Primary Maintenance Procedures (Branch - Management)
8- التنسيق مع الوكلاء Coordination with agents
ATM (NCR - Wincor Nixdorf ) & POS Verifone
9- التنسيق شركات الدعم والاستشارة IBM
10 - أختبار المنظومة System testing (Operation App - ATM - POS)
صراف بالفروع لعمليات الايداع والسحب
مراجعة وضبط الارصدة للفرع
مراجع عمليات الفرع وضبط الارصدة
مراجع حسابات الفروع الادارة المركزية
علوم الحاسب الالى و تحليل الانظمة وقواعد البيانات والبرمجة وانظمة التشغيل و الجرافيك
Operation of all machines