كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
شكراً لك، تم إرسال بلاغك وسيتم مراجعته قريباً.
يوليوس قيصر سوليبان, HR/ADMIN Manager

يوليوس قيصر سوليبان

HR/ADMIN Manager·Mandaue Modern Refrigeration & Air Conditioning Services

قطر

بكالوريوس, Philosophy

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 18 سنوات, 10 أشهر

HR/ADMIN Manager

يناير 2007 - فبراير 2012

Mandaue Modern Refrigeration & Air Conditioning Services

الفلبين

يناير 2007 - فبراير 2012

Coordinating, planning, supporting daily operational and administrative functions. Handles recruitment and continuing training program for both technical and non-technical employees. Devises long-term and short-term plans that include initiative geared toward operational excellence. Manages financial planning, systems & controls. Disburses checks and organize fiscal documents.
Reconciles monthly activities, generates year-end reports, and fulfills tax related requirements.

مجال الشركة:
الخدمات الفنية والتركيب
الدور الوظيفي:
الإدارة

HR/ADMIN Manager

يونيو 1999 - نوفمبر 2006

Cebu Mactan Modern Air Conditioning Services

الفلبين

يونيو 1999 - نوفمبر 2006

Directed all administrative and project support efforts. Recruits new employees and administers short training courses on basic refrigeration & air conditioning. Improves operational systems & processes.
Manages and increases effectiveness of office staffs and technical groups.
Oversees financial management, planning, systems & controls. Manages day to day processing of accounts receivable & payable. Conducts regular meetings, supervises and coaches office staffs and technical personnel on a weekly basis.

مجال الشركة:
الخدمات الفنية والتركيب
الدور الوظيفي:
الإدارة

HR Recruitment & Training In-charge

أكتوبر 1996 - أبريل 1999

Transfarm & Co., Inc. (Daewoo Cars – Cebu)

الفلبين

أكتوبر 1996 - أبريل 1999

Recruits personnel for vacant positions from line managers to rank and file.
Identifies training and development needs within the organization. Designs and develops training and development programs based on both organization and individual needs. Conducts appraisals; devises individual learning plans; produces training materials for in-house courses; monitors and reviews the progress of trainees through questionnaires and discussions with managers. Evaluates, amends, and revises as necessary the training and development programs in order to adapt to changes occurring in the work environment.

مجال الشركة:
وكلاء السيارات
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

ADMIN/PERSONNEL Supervisor

مارس 1993 - أكتوبر 1996

City Service Corporation

الفلبين

مارس 1993 - أكتوبر 1996

Overseer of specialized administrative supports to other departments and managers. Office and staff administration. Supervises the recruitment of manpower staffing and janitorial services. Ensures proper administration of training programs for respective work assignments. Identifies, resources, and delivers refresher courses of designated target groups. Conducts monitoring and reviewing, appraisal and evaluation, and termination of contractual employees.

مجال الشركة:
الاستعانة بالمصادر الخارجية للعمليات التجارية
الدور الوظيفي:
إدارية

التعليم

St. Joseph Seminary

أبريل 1991

أبريل 1991

بكالوريوس، Philosophy

الفلبين

Received the second highest academic awards in philosophy during graduation.

Skills

Administrative Duties

Expert

Computer Skills

Intermediate

Administrative Duties

Expert

اللغات

الانجليزية

متمرّس