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Julius Caesar Soliban

HR/ADMIN Manager

Lieu:
Qatar - Doha
Éducation:
Baccalauréat, Philosophy
Expérience:
20 années, 2 mois

Expériences professionnelles

Quelle est votre expérience professionnelle? Celle-ci est l’une des sections les plus importantes de votre CV.
Indiquez vos fonctions, compétences, projets et réalisations dans chaque rôle professionnel. Si vous êtes un nouveau diplômé, vous pouvez ajouter vos activités de bénévolat ou les stages que vous avez faits.
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Total des années d'expérience:  20 Années, 2 Mois   

janvier 2007 A février 2012

HR/ADMIN Manager

à Mandaue Modern Refrigeration & Air Conditioning Services
Lieu : Philippines
Coordinating, planning, supporting daily operational and administrative functions. Handles recruitment and continuing training program for both technical and non-technical employees. Devises long-term and short-term plans that include initiative geared toward operational excellence. Manages financial planning, systems & controls. Disburses checks and organize fiscal documents.
Reconciles monthly activities, generates year-end reports, and fulfills tax related requirements.
juin 1999 A novembre 2006

HR/ADMIN Manager

à Cebu Mactan Modern Air Conditioning Services
Lieu : Philippines
Directed all administrative and project support efforts. Recruits new employees and administers short training courses on basic refrigeration & air conditioning. Improves operational systems & processes.
Manages and increases effectiveness of office staffs and technical groups.
Oversees financial management, planning, systems & controls. Manages day to day processing of accounts receivable & payable. Conducts regular meetings, supervises and coaches office staffs and technical personnel on a weekly basis.
octobre 1996 A avril 1999

HR Recruitment & Training In-charge

à Transfarm & Co., Inc. (Daewoo Cars – Cebu)
Lieu : Philippines
Recruits personnel for vacant positions from line managers to rank and file.
Identifies training and development needs within the organization. Designs and develops training and development programs based on both organization and individual needs. Conducts appraisals; devises individual learning plans; produces training materials for in-house courses; monitors and reviews the progress of trainees through questionnaires and discussions with managers. Evaluates, amends, and revises as necessary the training and development programs in order to adapt to changes occurring in the work environment.
mars 1993 A octobre 1996

ADMIN/PERSONNEL Supervisor

à City Service Corporation
Lieu : Philippines
Overseer of specialized administrative supports to other departments and managers. Office and staff administration. Supervises the recruitment of manpower staffing and janitorial services. Ensures proper administration of training programs for respective work assignments. Identifies, resources, and delivers refresher courses of designated target groups. Conducts monitoring and reviewing, appraisal and evaluation, and termination of contractual employees.

Éducation

Quel est votre niveau de formation?
Permettez aux employeurs de savoir plus concernant votre éducation. Soyez clair et concis.
avril 1991

Baccalauréat, Philosophy

à St. Joseph Seminary
Lieu : Dumaguete, Philippines
Received the second highest academic awards in philosophy during graduation.

Specialties & Skills

Computer Skills

Administrative Duties

Langues

Parlez-vous plus d\'une langue?
Dans certaines professions, la maîtrise d'une ou de plusieurs langues étrangères est un plus ; il faut donc ajouter vos compétences linguistiques pour obtenir de meilleurs résultats.

Anglais

Expert

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