مدير البرامح التدريبية العقارية
أكاديمية أدامكو العالمية
مجموع سنوات الخبرة :19 years, 0 أشهر
لعدم الإطالة.. جميع ما سبق في الوظائف السابقة
الاعداد والتجهيز للبرامج التدريبية وهي تتم على النحو التالي:
التعاقد مع السادة المدربين.
فتج مجالات التعاون مع الجامعات والجهات والأفراد ذات العلاقة.
الأشراف على اعداد وتجهيز المواد العلمية وإخراجها بالشكل المناسب.
توفير قاعات التدريب المناسبة والتأكد من جاهزيتها.
اعداد النماذج التدريبية حسب اللائحة التدريبية قبل بداية الدورة التدريبية.
استخراج الشهادات وتسليمها للمتدربين واختتام الدورات التدريبية.
متابعة تحصيل المبالغ المالية المستحقة على المتدربين.
التأكد من جاهزية الوسائل التكنولوجية المستخدمة في العملية التدريبية.
المتابعة والأشراف على تنفيذ البرنامج التدريبية وتذليل أي مشكلة قد تطرأ وحلها علي وجهة السرعة بالشكل المطلوب لعكس صورة جيدة تظل في ذهن العميل عن شركتنا.
عمل الخطط التسويقية والعروض الترويجية.
عمل الخطة التدريبية السنوية واعتمادها وذلك بالتنسيق مع السادة المدربين.
المسئول عن تحليل وتصميم قواعد بيانات المتدربين والشركات للفئات المستهدفة للعملاء الحالين والمرتقبين.
تصميم برنامج (Software) خاص بالمعهد العربي العقاري عبارة عن تطبيق قاعدة بيانات لادخال معلومات المتدربين والشركات والاستعلام عنها.
اعداد الملف الصحفي الذي يتضمن أهم الاخبار المتعلقة بالنشاط العقاري.
تسويق البرامج التدريبية الكترونياً، باستخدام مجموعة من البرامج الالكترونية متخصصة في التسويق والتجارة الالكترونية (E-Markiting, E-Commarce).
المسئول عن إدارة الموقع الالكتروني وتحديث بياناته.
تحليل واعداد التقارير بعد كل برنامج تدريبي واستنباط نقاط القوة والضعف والعمل على الحد منها مستقبلاً لتحسين اداء سير العملية التدريبية.
تحديد الاحتياجات التدريبية للشركات والافراد.
تطوير البرامج التدريبية من خلال البحث عن موضوعات جديدة تلبى احتياجات تدريبية جديدة.
تمثيل الشركة في الأحداث الهامة (المؤتمرات والندوات والمعارض المتخصصة واي تجمع تدريبي او علمي).
القدرة على الاندماج مع فريق العمل والتوجه نحو تحقيق أهداف المؤسسة.
تنظيم ورشة عمل "تقييم الأصول غير الملموسة" بالتعاون مع الغرفة التجارية الصناعية بالرياض بتاريخ 8-9/مايو/2011م، والتي شارك فيها أكثر من 300 شخص.
استهداف العملاء بتطبيق نظرية (باريتو)، 80% من الايرادات تأتي من 20% من العملاء (الاكثرية الفاعلة).
استخدام اداة التحليل الرباعي (SWOT) .
تحقيق رضا العملاء والشركاء والجهات ذات العلاقة .
متابعة تحقيق الأهداف البيعية السنوية ودراسة أي معوقات قد تطرأ والعمل على حلها.
تقديم التقارير الدورية عن نسبة اجاز الاعمال المحققة من الخطط الموضوعة.
تنفيذ أكثر من 100 دورة تدريبية في المجال العقاري، والتي استفاد منها أكثر من 1500 متدرب وذلك خلال السبع سنوات الماضية.
تحديد الاحتياجات التدريبية للشركات والافراد.
تطوير البرامج التدريبية من خلال البحث عن موضوعات جديدة تلبى احتياجات تدريبية جديدة.
عمل الخطط التسويقية والعروض الترويجية.
عمل الخطة التدريبية السنوية واعتمادها وذلك بالتنسيق مع السادة المدربين.
تمثيل الشركة في الأحداث الهامة (المؤتمرات والندوات والمعارض المتخصصة واي تجمع تدريبي او علمي).
تحليل واعداد التقارير بعد كل برنامج تدريبي واستنباط نقاط القوة والضعف والعمل على الحد منها مستقبلاً لتحسين اداء سير العملية التدريبية.
اعداد وتجهيز المواد العلمية وإخراجها بالشكل المناسب.
توفير قاعات التدريب المناسبة والتأكد من جاهزيتها.
اعداد النماذج التدريبية حسب اللائحة التدريبية قبل بداية الدورة التدريبية.
استخراج الشهادات وتسليمها للمتدربين واختتام الدورات التدريبية.
متابعة تحصيل المبالغ المالية المستحقة على المتدربين.
التأكد من جاهزية الوسائل التكنولوجية المستخدمة في العملية التدريبية.
المتابعة والأشراف على تنفيذ البرنامج التدريبية.
تصميم قواعد بيانات المتدربين والشركات للفئات المستهدفة للعملاء الحالين والمرتقبين.
تصميم برنامج (Software) خاص بالمعهد العربي العقاري عبارة عن تطبيق قاعدة بيانات لإدخال معلومات المتدربين والشركات والاستعلام عنها.
اعداد الملف الصحفي الذي يتضمن أهم الاخبار المتعلقة بالنشاط العقاري.
تسويق البرامج التدريبية الكترونياً، باستخدام مجموعة من البرامج الالكترونية متخصصة في التسويق والتجارة الالكترونية (E-Markiting, E-Commarce).
المسئول عن إدارة الموقع الالكتروني وتحديث بياناته.
دبلوم عالي بدرجة جيد
