مدير الموارد البشرية والشئون الادارية
شركة آفاق النخبة لإدارة وتشغيل المطارات
Total years of experience :21 years, 0 Months
القيام بإدارة ومتابعه كافة الاعمال اليومية والقيام باعداد السياسات واللوائح الداخلية ومراجعتها اضافة الى تحديد الاحتياج الوظيفي والتوضيف وتقييم الاداء للموظفين زاعداد خطط التدريب والتطوير واعداد الهيكل التنظيمي ومراجعه الصلاحيات واتمام كافة الاجراءات الخاصة بالوثائق والتراخيص المطلوبة ومتابعة كافة الطلبات الخاصة بمنسوبي المنشأه وانهاء الاجراءات المترتبة عليها
القيام بقيادة الفريق عبر إدارة ومتابعة كافة المهام اليومية لفريق العمل وإتمام تامين كافة الاحتياجات الخاصة بالموظفين من خدمات ومتطلبات اضافة الى متابعة سير تحديث كافة البيانات الخاصة بالمنشئة بما يخدم مصالح الشركة وإتمام اي إجراءات ادارية مطلوبة مع الأخذ بعين الاعتبار عدم تعليق اي اجراء بعد التحقق التام من اتمامه حسب المطلوب من اختيار الموظف ومباشرته للعمل لحين انتهاء علاقة العمل معه مستلمة لكل ما يتوجب لإمامة من إجراءات لحين ضمان توفير كافة المتطلبات المستحقة لة من قبل الشركة بما يدعم رقي ورفاهية الموظف عبر فريق مهمتة الأساسية خدمة كل كادر بشري بكافة تخصصاتهم ومستوياتهم الادارية لتكون الخدمة المقدمة رمز وشعار داعم لتصنيفها من الجهات الرائدة التي يتمنى. كل كادر بشري ان يكون من منسوبيها.
شركة شبه حكومية تمتلك حكومة المملكة العربية السعودية ممثلة بمؤسسة البريد السعودي 51% و 49% للقطاع الخاص والتي تم ممارسة كافة الاجراءات والاعمال في مجالات الإدارة والتأسيس لها واتمام كافة الإجراءات المطلوبة لها لدى الجهات الحكومية عبر قيادة فريق العمل في كل من ( إدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية - الخدمات العامة - العلاقات الحكومية وكافة الخدمات الالكترونية ( اصدار وتعديل والغاء كافة السجلات الفرعية للشركة - رفع القوائم المالية سنوياً - اتمام كافة الاجراءات الخاصة بالجمعيات العمومية والاجتماعات المنعقدة لاعضاء مجلس الادارة - وكافة الخدمات الاخرى للشركات المساهمة المقفلة بوزارة التجارة والصناعة ، متابعة واتمام كافة الاجراءات الخاصة لكافة الخدمات المطلوبة للشركة من طلبات المواقع واصدار التراخيص التشغلية للمواقع الخاصة بالشركة ومتابعة كافة الحركات والاجراءات المتعلقة ببمواقع الشركة بهيئة المدن الصناعية ومناطق التقنية و هيئة المدن الاقتصادية - وزارة الموارد البشرية والشئون الاجتماعية - نظام مقيم - نظام تــــم - المؤسسة العامة للتأمينات اتمام اتمام ومتابعة كافة الخدمات الخاصة بالمنشأة ومنسوبيها من اجراءات لها ولكافة منسوبيها من خدمات لديها مثل اصدار تراخيص العمل وتعديل المهن واجراءات نقل الكفالات - وطلبات الاستقدام - وملف حماية الاجور الشهري - وشهادات السعودة - وغيرها من الخدمات المطلوبة بوزارة الموارد البشرية والخدمة الاجتماعية -- وزارة النقل - الغرفة التجارية - مصلحة الزكاة والدخل - الهيئة العامة للاستثمار - الهيئة العامة للطيران المدني - بوابة التصاريح الأمنية لإصدار وتجديد وإلغاء كافة التصاريح للدخول الى المناطق المعقمة امنياً والتي تتواجد بها مواقع أنشطة الشركة من تصاريح للموظفين والمواد الخاصة بخدمات الشركة ... الخ ) - خدمات الأمن والسلامة - المشتريات - عقود خدمات المساندة - تدقيق وتوقيع كافة التعاقدات الخاصة بالشركة والجهات ذات العلاقة كممثل للشركة - الوكيل الشرعي لكافة الجهات التي عملت بها وتمثيلها في جميع الدوائر الحكومية - تمثيل الشركة في كافة القضايا العمالية وانهائها لمصلحة الشركة).
التحقق من ادخال كافة البيانات المطلوبة للموظفين الجدد بالنظام بشكل صحيح - الاشراف على خدمات التامين الطبي للموظفين - مراجعة العقود الجديدة للموظفين وتدقيقها - الاشراف على كافة الاجراءات الداخلية للموظفين من طلبات ( الإجازة - التعاريف - واصدار انهاء الخدمات وقبول الاستقالات - تسليم اي عهد ..) - متابعة كافة الاجراءات الخاصة بالموظفين بالتأمينات الاجتماعية - الاشراف على تجهيز تقارير الرواتب الشهرية للموظفين ومتابعه الحضور والانصراف اليومي - اعداد ومراجعه السياسات الداخلية والهيكل التنظيمي وسلم الرواتب وبطاقات الوصف الوظيفي والعروض الوظيفية - إعداد تقرير شامل عن الحركة الشهرية الخاصة بمنسوبي الشركة من ( التعيين - الفصل - الاستقالة - التأخير في الحضور او الانصراف قبل الموعد المحدد - الاجراءات الخاصة باي مخالفات مرتكبة من قبل الموظفين - الإقامات - البطاقات الصحية - اي مستندات او تصاريح باسم الشركة يتم إصدارها او تجديدها - العهد المسلمة للموظفين في حال اتمام ذلك الاجراء في الشهر - الفواتير المتعلقة باي خدمات خاصة بالشركة .. الخ ) - إعداد بيان بمهام الاعمال التي تحت الاجراء ومتابعتها من الموظفين الموكل لهم انجازها حتى انهاء الاجراء - متابعة فواتير الخدمات لمواقع الشركة وسدادها - تجهيز ملف خاص بالعقود مع الجهات التي يوجد لها تعامل مع الشركة - إعداد دليل خاص بالسكن يشمل جميع الغرف ومن يتواجد فيها - التحقق من ادخال كافة البيانات المطلوبة للموظفين الجدد بالنظام بشكل صحيح.
• التحقق من ادخال كافة البيانات المطلوبة للموظفين الجدد بالنظام بشكل صحيح.
• الإشراف والتنسيق في إصدار التصاريح المطلوبة للموظفين
• إدخال طلبات التامين الطبي للموظفين والقيام بكافة الخدمات الاخرى من حذف وتعديل على الخدمات
• إصدار العقود الجديدة للموظفين وتدقيقها.
• متابعه الاجراءات الداخلية للموظفين من طلبات ( الإجازة - التعاريف - تامين اي مستندات مطلوبة من الموظفين - إصدار الإنذارات - واصدار انهاء الخدمات وقبول الاستقالات - تسليم اي عهد ..).
• اضافة واستبعاد بيانات الموظفين بالتأمينات الاجتماعية وكافة الخدمات الاخرى
• إعداد وتجهيز التقارير للرواتب الشهرية ومتابعه الحضور والانصراف اليومي للموظفين.
• إعداد كافة البيانات والتقارير المطلوبة من قبل المسئول المباشر.
• القيام باي جولات تفقدية للتحقق من سير الأمور وعدم وجود اي ملاحظات واعداد التقرير عنها للمسئول المباشر.
• إعداد تقرير شامل عن الحركة الشهرية الخاصة بمنسوبي الشركة من ( التعيين والفصل او الاستقالة - التأخير في الحضور او الانصراف قبل الموعد المحدد - الاجراءات الصادرة بخصوص اي مخالفات مرتكبة من قبل الموظفين - الإقامات المجددة او الجديدة - البطاقات الصحية الصادرة والملغية - العضويات الخاصة بالتأمين الطبي الصادرة وتكلفتها والملغية وقيمة المبلغ المسترد لالغائها - اي مستندات او تصاريح باسم الشركة يتم إصدارها او تجديدها - العهد المسلمة للموظفين في حال اتمام ذلك الاجراء في الشهر - الفواتير المتعلقة باي خدمات خاصة بالشركة .. الخ ).
المكتبات و المعلومات هذا العلم لا يمكن لأي علم من العلوم والأقسام ان تقوم من دون ان يكون لهذا العلم دور رئيسي في تلبية وتامين كافة المعلومات المطلوبة حيث يقوم هذا العلم على تامين وتوفير المعلومة وجميع كافة البيانات والمعلومات وفرزها وتصنيفها وتأسيس قواعد المعلومات التي توفر كل ما يحتاج الية طالب المعلومة في كافة العلوم والأصناف والتقسيمات والأنظمة والقوانين والحلول وتجارب الآخرين.
URL removed due to policy violation. Please contact support for further information.