كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
مجموع سنوات الخبرة: 41 سنوات, 4 أشهر
أغسطس 2012 - حتى الآن
Dallah HoReCa Supplies
الدوحة، قطر
أغسطس 2012 - حتى الآن
ديسمبر 2007 - يوليو 2012
Osool Capital
الرياض، المملكة العربية السعودية
ديسمبر 2007 - يوليو 2012
يوليو 2006 - ديسمبر 2007
Al Othaim Real Estate Development
الرياض، المملكة العربية السعودية
يوليو 2006 - ديسمبر 2007
ديسمبر 1998 - يوليو 2005
Fahed Foods
الدوحة، قطر
ديسمبر 1998 - يوليو 2005
يوليو 1997 - مارس 1998
United Hotels Company-Kuwait
موريتانيا
يوليو 1997 - مارس 1998
مارس 1997 - يوليو 1997
Commodore Hotel Jordan
عمان، الأردن
مارس 1997 - يوليو 1997
يناير 1991 - مارس 1997
Salam Food Centre
عمان، الأردن
يناير 1991 - مارس 1997
فبراير 1988 - يوليو 1990
Dallah International Catering
الدوحة، قطر
فبراير 1988 - يوليو 1990
فبراير 1983 - فبراير 1988
Doha Sheraton Hotel & Conference Centre
الدوحة، قطر
فبراير 1983 - فبراير 1988
مايو 1982
مايو 1982
بكالوريوس، Hotel & Restaurant Management
الولايات المتحدة
يوليو 1979
يوليو 1979
الثانوية العامة أو ما يعادلها، High School (Tawjihi)
مصر
أغسطس 2009
أغسطس 2009
General Manager & COO•Manager
To whom It May Concern, I have known Mr. Khaled for over 4 years now since we have met for the very first time. While I was working for OREIDCO as the Executive Vice President in charge of Retail Development where I was in charge of three divisions; an entertainment, food services and fashion retail. I recruited Mr. Khaled to run the "Food Services" Division. I was very impressed with his personal confidence, positive attitude and by his intellectual and articulate presentation. I have never regretted choosing him among the many candidates I have interviewed as the right candidate to prepare, plan and to run that operation thereafter. Over the nest 18 months from the hiring date, we worked jointly on developing the division business plans. Mr. Khaled worked diligently to cover all aspects of developing detailed business and operational plans covering all aspects to start the division. We did have our ups and downs along the way where many difference of opinions surfaced and disagreements emerged but some way and some how, we always managed to find the right balance to arrive at an acceptable solution(s). Thereafter, when the owners abandoned the project, Mr. Khaled was assigned to the Entertainment Division as the Operations Director. Over the time, I found him to be always looking for new challenges to tackle, never afraid to try new concepts, open to learn new things yet being a formidable in his challenges to whomever he works for. Having said that, Khaled can be difficult to handle at times where he gets a bit impatient and can become irritaed rather fast. Some times he rushes into pre assumed conclusions based on personal assessment rather than giving others the benefit of the doubt. In my judgment, Khlaed needs a strong person to work with. He works best with those who keep challenging him and keeping him engaged. I will be more than happy to discuss my recommendation with any one can be reached @ 00 966 50 481 1754. Regards Raed Basha