اخصائي موارد بشرية
شركة الخطوط الثابته
Total years of experience :11 years, 1 Months
1-اعداد الرواتب الشهرية والخصومات
2-تصفية نهاية الخدمة - تصفية الاجازات
3-ملف التامين الطبي ( تجديد البوليصه - اضافة - حذف)
4- الخطابات
5- التوظيف
6- المقابلات الشخصية
7- التامينات الاجتماعية ( اضافة وحذف الموظفين السعوديين - تسجل الي الموظفين غير السعودين - رفع اصابات العمل)
8-الاجراءات الحكومية :
ا- وزارة الموارد البشرية ( طلب نقل كفالة - اصدار رخص عمل - طلبات تعديل المهن )
ب- الجوازات
ج-تراخيص المنشأه ( سجلات تجارية - تراخيص النقل-
والعمل على تطوير الدوره المستنديه والسياسات والاجراءات الخاصه بقسم الموارد البشريه
9- متبعة تامين المركبات وكروت التشغيل المركبات واستمرات المركبات
-ترتيب طلبات التّوظيف المُقدَّمة للشّركة، وإجراء المُقابلات مع المُتقدّمين
تنظيم عقود العمل
-ترتيب وجدولة نظام الإجازات الخاصه في الموظفين
تنظيم ومُتابعة كلّ الإجراءات المُتعلّقة بالمُوظّفين من تعيين و نقل وانتداب واقاله
اعداد وتسليم كشوفات الرّواتب
مُتابعة تقييم العمالة، واتّخاذ كافّة التّدابير والإجراءات اللّازمة بناءً عليها
تجديد الاقامات للموظفين الغير سعوديين
تجديد التامين الطبي لموظفي الشركة
مسؤول عن الحفاظ على نسبة السعودة بالشركة وتوظيف السعوديين
مسؤول عن اصدار التأشيرات
الاشراف على المعقبين وموظفين القسم
استقبال طلبات التوظيف - انشاء وصف وظيفي للوظيفة - تحديد متطلبات الوظيفة-الإعلان عن الوظائف لدى بوابات التوظيف-استقبال السير الذاتية وفلترتها - مقابلة المرشحين للوظيفة
اعداد الرواتب الشهرية - الاجازات - المباشرات -التدريب - التوظيف - الحضور والإنصراف-وثائق التامين الطبي - وثائق تأمين مركبات المنشأة -
حصر الاحتياجات الوظيفية للمنطقة الوسطى - الأعلان عن الوظائف المطروحه-استقبال السير الذاتيه وتصفيتها -ترشيح الكفاءات للوظيفة المطروحة-تنسيق المقابلات - اجراء المقابلات - إعداد العروض الوظيفية - توقيع عقود العمل واجرائاتها - تقييم المتعيين خلال فترة التجربة.
تنسيق ملفات الموظفين - مراقبة اوقات العمل - الاجازات - التعاريف - توجية الانذارات - توفير الاحتياجات الوظيفية - تنسيق المقابلات الشخصية - متابعة الاقامات والجوازات -
حاصل على درجه البكالوريس تخصص ادارة اعمال عامة
...
