كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
نرجس الرمضان, Human Resources Supervisor

نرجس الرمضان

Human Resources Supervisor·Gulf Cartoon Factory Company (AL-jabr Holding)

المملكة العربية السعودية

ماجستير, إدارة أعمال

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 5 سنوات, 0 أشهر

Human Resources Supervisor

فبراير 2024 - حتى الآن

Gulf Cartoon Factory Company (AL-jabr Holding)

الأحساء، المملكة العربية السعودية

فبراير 2024 - حتى الآن

• Lead HR operations across manufacturing facilities, supporting a diverse workforce of 700+ employees.
• Developed a 3‑year HR strategy that improved departmental efficiency by 40%.
• Managed medical insurance for 700+ employees, reducing costs by 15% and improving benefit utilization.
• Implemented talent pipelines and succession plans, increasing internal promotion rates.
• Designed annual training plans for 20+ departments, raising participation by 40%.
• Built career paths and competency frameworks that improved employee retention by 20%.
• Conducted job analysis and launched job rotation programs improving workforce flexibility.
• Supervised HR team members in recruitment, payroll, and employee relations.
• Oversaw annual HR budgets with strict cost optimization controls.
• Implemented KPI‑based performance systems, improving departmental performance by 25%.
• Led HRIS transition and completed full updates to HR policies and procedures.
• Collaborated with HSE to ensure compliance with safety training and regulatory audits.

مجال الشركة:
الإنتاج الصناعي
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Human Resources Specialist

ديسمبر 2022 - حتى الآن

Kids Zone CO

الأحساء، المملكة العربية السعودية

ديسمبر 2022 - حتى الآن

• Processed payroll with 100% accuracy, including EOS settlements and benefits.
• Managed work permits, visas, and labor law compliance.
• Supported recruitment cycles improving hiring efficiency.
• Maintained perfect labor compliance across Qiwa, Mudad, and other platforms.

مجال الشركة:
المرافق الترفيهية
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

مشرفة موارد بشرية

يونيو 2021 - حتى الآن

GCF Aljabr holding

الأحساء، المملكة العربية السعودية

يونيو 2021 - حتى الآن

Lead HR operations across manufacturing facilities, supporting a diverse workforce of 700+ employees.
● Developed a 3‑year HR strategy that improved departmental efficiency by 40%.
● Managed medical insurance for 700+ employees, reducing costs by 15% and improving benefit utilization.
● Implemented talent pipelines and succession plans, increasing internal promotion rates.
● Designed annual training plans for 20+ departments, raising participation by 40%.
● Built career paths and competency frameworks that improved employee retention by 20%.
● Conducted job analysis and launched job rotation programs improving workforce flexibility.
● Supervised HR team members in recruitment, payroll, and employee relations.
● Oversaw annual HR budgets with strict cost optimization controls.
● Implemented KPI‑based performance systems, improving departmental performance by 25%.
● Led HRIS transition and completed full updates to HR policies and procedures.
● Collaborated with HSE to ensure compliance with safety training and regulatory audits.

مجال الشركة:
التصنيع
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Recruitment and Development Specialist

يونيو 2021 - حتى الآن

GCF - Aljabr Holding

الأحساء، المملكة العربية السعودية

يونيو 2021 - حتى الآن

• Conducted full-cycle recruitment and hired 80+ employees in 6 months to support rapid expansion.
• Improved time-to-fill by 30% through optimized workflows and ATS utilization.
• Enhanced employer branding, raising offer acceptance rates by 25%.
• Designed 25+ annual training programs, increasing satisfaction by 30%.
• Launched e-learning platforms improving access and reducing training costs.
• Achieved 100% compliance with Qiwa, Mudad, and Nitaqat requirements.
• Prepared the organization for ISO 9001, BRCGS, and FSC audits with 100% readiness.
• Conducted quarterly performance reviews improving KPIs by 25%.
• Resolved workplace disputes with a 95% success rate.

مجال الشركة:
التصنيع
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Human Resources in Charge

يونيو 2021 - حتى الآن

Al-Jabr Detergents Company JIDCO

الأحساء، المملكة العربية السعودية

يونيو 2021 - حتى الآن

• Managed end-to-end HR operations including onboarding, payroll, and employee relations.
• Ensured full Saudization compliance and handled visa processing and government platforms.
• Optimized medical insurance administration with 100% policy accuracy.
• Supported workforce planning initiatives aligned with manufacturing operations.

مجال الشركة:
التصنيع
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

التعليم

جامعة الملك فيصل

أغسطس 2024

أغسطس 2024

ماجستير، إدارة أعمال

المملكة العربية السعودية

المعدل التراكمي (نقاط): 4.20 من 5

المعدل التراكمي (نقاط): 4.20 من 5

جامعة الملك فيصل

أغسطس 2024

أغسطس 2024

ماجستير، إدارة أعمال

المملكة العربية السعودية

المعدل التراكمي (نقاط): 4.20 من 5

المعدل التراكمي (نقاط): 4.20 من 5

King Faisal University

أغسطس 2024

أغسطس 2024

ماجستير، إدارة أعمال

المملكة العربية السعودية

المعدل التراكمي (نقاط): 4.20 من 5

المعدل التراكمي (نقاط): 4.20 من 5

دراستي في مرحلة الماجستير فتحت لي آفاق جديدة في مايتعلق بالإدارة والبحث العلمي

King Faisal University

يناير 2021

يناير 2021

بكالوريوس، English Language-2021

المملكة العربية السعودية

BITA

أكتوبر 2019

أكتوبر 2019

دبلوم، موارد بشرية

المملكة العربية السعودية

Skills

Problem Solving
Expert
Problem Solving
Expert
Data Analysis
Expert
Data Analysis
Expert
Leadership Skills
Expert
Leadership Skills
Expert
Negotiations Skills
Expert
Negotiations Skills
Expert
cross functional
Expert
cross functional
Expert
Time Management
Expert
Time Management
Expert
Hiring
Expert
Hiring
Expert
Interviewing
Expert
Interviewing
Expert
Administration
Expert
Administration
Expert
Recruitment
Expert
Recruitment
Expert
Sourcing
Expert
Sourcing
Expert
Human Resources
Expert
Human Resources
Expert
Management
Expert
Management
Expert
Talent Acquisition
Expert
Talent Acquisition
Expert
Training
Expert
Training
Expert
Customer Service
Expert
Customer Service
Expert

اللغات

الانجليزية
متمرّس

التدريب و الشهادات

الشهادات

الهوايات

  • Strategy Initiatives
    Building the Human Resources Department Strategy