محاسب
مؤسسة دار انا الزراعية
Total years of experience :4 years, 1 Months
هدف و الغرض من الوظيفة:
مسئول عنتنفيذ وتحرير الإجراءات المالية والمحاسبية التي تتم بالمؤسسة
الرئيس المباشر:
1- المدير المالي
المهام و المسئوليات:
- ينوب عن المدير المالي فى حالة عدم تواجده بسبب الأجازات أو المرض أو السفر أو خلو المنصب
- حفظ و إمساك و معالجة الدفاتر المحاسبية للمؤسسة
- إنشاء و حفظ و صيانة و معالجة دفاتر اليومية و الأستاذ و ورقة العمل
- التعامل مع المستندات المالية وحفظ الأصول
- كتابة تقرير يومى لبيان ما تم إنجازه من أعمال و ما تم تأجيله مع بيان السبب
- جميع ما سبق ذكره يجب أن يتم طبقاً للإجراء الرسمى المعتمد للإدارة المالية
- المحاسب المالي مسئول عن حفظ جميع سجلات نماذج الجودة الخاصة بإجراء الموارد البشرية و جميع أعماله تخضع للمراجعة الداخلية
نطاق المسئولية و الإشراف:
- تنحصر مسئولية المحاسب المالي فى سلامة الدفاتر المحاسبية للمؤسسة و كذلك فى تنفيذ و أداء المهام الموكلة إليه
السلطات و الصلاحيات:
- السلطات و الصلاحيات الممنوحة للمحاسب المالي محصورة فى كيفية أدائه لوظائفه بالشكل الصحيح و فى الوقت المحدد
المؤهلات الدراسية:
المحاسب المالي يجب أن يحمل أى من المؤهلات التالية:
- بكاريوس تجارة - قسم محاسبة (عربى) - بكاريوس تجارة - قسم محاسبة (إنجليزى)
الدورات التدريبية:
المحاسب المالي يجب أن يكون قد إجتاز الدورات التدريبية التالية:
1- مفاهيم نظم الجودة
الخــبرات:
حديث تخرج بدون خبرة أو خبرة سنة
اللـغــات:
- اللغة العربية
بطلاقة تحدثاً و كتابة
- اللغة الإنجليزية
جيد على الأقل تحدثاً و كتابة
المهــارات:
المحاسب المالي يجب أن يكون متقناً للمهارات التالية:
1- حفظ و إستدعاء المستندات و الوثائق
2- التعامل الجيد مع برامج الحاسب الآلى و خصوصاً برامج المحاسبة
3- التعامل مع أجهزة الطباعة و تصوير المستندات و الفاكسات و مفارم الورق بدرجة جيدة جداً
4- مهارات الإتصال الفعال
5- المقدرة على إنجاز وأداء أكثر من عمل فى توقيت واحد بدون إرتباك
6- الدراية بنظم المحاسبة المالية المتبعة فى المصانع
7- مهارات الإتصال و التواصل مع الأخرين
السمات الشخصية:
يجب أن يتحلى المحاسب المالي بالسمات التالية:
1- الإنضباط فى المواعيد
2- التركيز و المنطقية فى التفكير
3- معدل ذكاء عالى
4- هادىء الطباع و غير إنفعالى
5- يفضل ألا يكون مريضاً بالسكر أو الضغط أو القلب أو القولون العصبى
6- اللباقة فى الحديث و بشاشة الوجه
7- حسن الإستماع و الفهم و إدراك المواقف بوعى و تركيز
8- حسن المظهر و الأناقة
9- القدرة على مواجهة المواقف الحرجة بحكمة
10- يفضل ألا يقل السن عند التعيين فى وظيفة محاسب مالي عن 21 سنة و لا يزيد عن 35 سنة
مدة العمل فى الوظيفة:
لا تقل مدة العمل فى وظيفة المحاسب المالي عن ثلاث سنوات و لا تزيد عن سبع سنوات
الترقـيات:
بعد إنتهاء مدة عمل المحاسب المالي ، فى حالة حصوله على معدل تراكمى خلال مدة خدمته لا يقل عن 90% فى تقرير التقييم السنوى، يتم ترقيته إلى وظيفة محاسب تكاليف أو المدير المالي
معايير التقييم:
1- نتائج المراجعات الداخلية الخاصة بإجراءات الإدارة المالية من خلال إدارة نظام الجودة
2- تقارير الحضور و الغياب و الإلتزام من خلال إدارة الموارد البشرية
3- التقارير الأسبوعية التى يرفعها المحاسب الماليلرئيسه المباشر (المدير المالي)
4- تقرير الرئيس المباشر (المدير المالي)
أن أحصل على وظيفة محاسب في شركة رائدة ركة تسعى لتطوير موظفيها بحيث أطور نفسي بتطبيق مالدي من معلومات ومهارات في مجال تخصصي
أتطلع للعمل في مجال المحاسبة والمراجعة والإدارة المالية وتطبيقاتها باستخدام أحدث تقنيات المهنة بأحدث برامج المحاسبية باللغتين العربية والإنجليزية و بأحدث طرق تقدير التكاليف الفعلية والمتوقعة وبحث وتطوير الإنتاجية والربحية باقتراحات فعالة بالمشاركة مع فريق عمل وإدارة يخططا للتميز.
أبحث عن وظيفة تمتاز بالتحدي لي ذات ترتيب أو وضع تنموي عالمي واسع و قوى حيث يمكننى استخدام مهاراتي وتمكّني من تعزيز فرصتي في الترقي و اكتساب خبرة أكبر في مجال أو أكثر من المجالات التالية: تدريب الآخرين على برامج الكمبيوتر، تدريب الآخرين على نظم إدارية ومحاسبية وتطبيقها، وخدمة العملاء وتخطيط التسويق والمبيعات وتطويرهما ومحاسبة التكاليف وإعادة التقييم وترشيد استخدام الموارد ودعم السيولة والبحث والتطوير في أداء الأعمال من حيث الكفاءة والدقة في البيانات والمعلومات و تدفق الإنجاز و التي تساعد على دعم اتخاذ القرارات عن طريق تحليل البيانات المحاسبية وتحليل أدارة الأعمال ومراقبة وتقييم المهام في الجداول الزمنية.
قائد وعضو فريق عمل نشيط ومشارك وسريع التعلم يمتاز بدقة البيانات والنتائج والكفاءة في دعم قرارات الشركة، أدمج جهود الزملاء للوصول
ظيفة / محاسب .
التعريف بالوظيفة / وظيفة تنفيذية .
الرئيس المباشر/ المدير المالي .
الاتصالات / موظفي قسم الحسابات .
المرؤوسين / كاتب حسابات ( إن وجد ) .
الاختصاصات والمسؤوليات :-
1- إثبات قيود العمليات المحاسبية في دفتر اليومية العامة والأستاذ العام والترحيل إلى الدفاتر التحليلية ودفاتر الأستاذ المساعد وحسب ما ورد بالنظام المحاسبي المتبع بالمؤسسة .
2- تجميع دفتر اليومية العامة والأستاذ العام والدفاتر التحليلية شهرياً بغرض إعداد الموازين والتأكد من مدى صحتها للوصول لنتائج الأعمال والمركز المالي للمؤسسة .
3- مطابقة النقدية الموجودة لدى أمين الصندوق مع المثبت بالدفاتر يومياً .
4- في نهاية كل شهر يقوم بالمراجعة والمطابقة بين أرصدة حسابات البنوك بالسجلات مع كشوف حسابات هذه البنوك وإجراء التسويات اللازمة .
5- إعداد كشوف حسابات شهرية ترسل لكل من العملاء والموردين وجاري الشركات الزميلة بغرض التأكيد على سلامة وصحة أرصدة هذه الحسابات وإجراء التسويات اللازمة بالفروق إن وجدت .
6- متابعة تحصيل مستحقات المؤسسة لدى العملاء واستخراج بيان بأرصدة العملاء المتراكمة والمتوقفة عن السداد يرفع إلى رئيس أو مسئول الحسابات لمراجعته وعرضه على المدير المالي .
7- إعداد الرواتب ومراجعة الإستعاضات وعرضها على المدير المالي لاعتمادها .
8- ما يكلف به من أعمال أخرى في مجال الاختصاص .
بكالوريوس تجاره ويشمل دراسة المقررات التاليه 1- مبادئ المحاسبة 1 (301101) يهدف هذا المساق إلى تزويد الطالب بالركائز الأساسية للمحاسبة المالية ومبادئها وفروضها والتعرض لعناصر النظام المحاسبي وعمليات الترحيل والترصيد والتصنيف وإعداد القوائم المالية وقيود الإقفال. ويتضمن هذا المساق تعريف المحاسبة وإغراضها ومعادلة الميزانية وأنظمة القيد وعناصر النظام المحاسبي الأساسية والوثائق والمستندات المؤيدة لحدوث. العمليات المالية والدفاتر والسجلات ودفتر اليومية وإعداد القوائم المالية والأساسية (قائمة الدخل ، قائمة التغير في حقوق الملكية ، وقائمة الميزانية العمومية) 2- مبادئ الإدارة (302100) يهدف هذا المساق إلى التعريف إلى علم الإدارة من خلال دراسة الخلفية التاريخية لهذا العلم وبعض المفاهيم الأساسية وعلاقته بفروع المعرفة والعلوم الاخرى ، ودراسة تطور الفكر الإداري والمدارس والنظريات الإدارية المختلفة واستعراض بعض الوظائف الأساسية للإدارة التي تشكل الهيكل الأساسي للعملية الإدارية باستخدام التخطيط كوظيفة وهدف والتعرف على الإشكال القانونية للوحدات الاقتصادية. 3- مبادئ الاقتصاد الجزئي (304101) يهدف هذا المساق إلى التعرف على المبادئ والمفاهيم الأساسية في الاقتصاد وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى ويهدف إلى التعرف على الطلب والعرض والتوازن بينهما والتكاليف والإرباح ودراسة الأسواق من خلال المناقشة الاستثمارية والاحتكار التام واحتكار القلة والمنافسة الاحتكارية ودراسة سوق عناصر الإنتاج. 4- مبادئ الاقتصاد الكلي(304102) يهدف هذا المساق إلى تعريف الطالب على أساسيات الاقتصاد الكلي والمقارنة بينه وبين الاقتصاد الكلي ، ويهدف إلى دراسة الدخل القومي وطرق حسابه والدورات التجارية والبطالة والتضخم ، ومفهوم الإنتاج والدخل والتوظيف ومفهوم السياسة المالية والنقدية وأدواتها ومفهوم النقود ووظائفها والتجارة الخارجية وأهميتها. 5- مهارات الحاسوب 2 (401113) يهدف هذا المساق إلى تعريف الطالب بلغة بيسك المرئية وبيئة (VB) وعناصر (VB) وأدوات التحكم وخصائصها وأحداث الفارة وإحداث لوحة المفاتيح والقوائم وصناديق الحوار والناصر الرئيسة لجمل (V.B) والدوال مسبقة التعريف وأنواع البيانات والعمليات الحسابية والرسم وعبارات التحكيم والتكرار والدوران. 6- مبادئ الرياضيات (404104) يهدف هذا المساق إلى تعريف الطالب بأهمية الإحصاء وعلاقته بالرياضيات وحل انظمه معادلات خطية لها علاقة بتحقيق اكبر ربح أو اقل تكلفة والتعريف بأهمية المعادلات الرياضية وعلاقتها بمختلف العلوم الأخرى. ب- متطلبات الكلية الاختيارية وعددها (3) ساعات يختارها الطالب من المواد التالية: . مبادئ في الإدارة/2 (302101) (3ساعات معتمدة) بيان عمومية الإدارة ، خصوصية القيادة، الوظائف الإدارية للمدير القائد، القيادة ، تعريفها، أنواعها ، مهارات القيادة ، التحفيز، نظريات التحفيز ، أنواع الحوافز، أساليب التحفيز الحديثة ، اتخاذ القرار كمهارة إدارية قيادية ، أنواع القرارات، خطوات اتخاذ القرار.. أساليب البحث العلمي (302107) (3ساعات معتمدة) يتعرض هذا المساق الى الكيفية التي يمكن من خلالها التعرف الى أساليب البحث العلمي بدراسة جمع المواد من مصادرها المختلفة ، وأساليب جمع المعلومات والطرق المختلفة لعرض البيانات وجعلها قابلة للتحليل الإحصائي ودراسة بعض الأساليب الإحصائية لتحليل البيانات والوصول الى نتائج معينة وكتابة التقرير العلمي للبحث من حيث الشكل والمضمون . إدارة الموارد البشرية (302350) (3ساعات معتمدة) يتعرض هذا المساق إلى دراسة أهمية الموارد البشرية ، والمهام الرئيسية لهذه الإدارة من تحليل العمل وتوصيفه ، وتخطيط القوى البشرية ، والتوظيف ، وتقييم الوظائف ، والأداء ، والترقيات ، والتدريب ، والتعويضات وإدارة العلاقات العامة والقوى العاملة. إدارة الاستثمار (304311) عناصر التحليل في قرارات الاستثمار، وأهداف الاستثمار ومخاطره، واتخاذ قرارات الاستثمار في ظروف التأكد وعدم التأكد، وطرق تقييم الاستثمار، وتحديد قيمة الاستثمار، وتحليل الاستثمار في الأوراق المالية، ومفهوم خط سوق الورقة المالية وآليات عمله. ت المالية الدولية (304314) (3ساعات معتمدة) سوق الصرف الدولي وأسعار الصرف الأجنبي، موازين المدفوعات، أنظمة الصرف، التجارة الخارجية والدخل القومي، سياسات التكيف والنظام المالي العالمي، السياسات الاقتصادية في الاقتصاديات المفتوحة، الاستث.
