Bayt.com

كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
سماح المنجد, hr business partner

سماح المنجد

hr business partner·confidential

الإمارات العربية المتحدة

بكالوريوس, Business Administration &Marketing

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 14 سنوات, 3 أشهر

hr business partner

ديسمبر 2023 - حتى الآن

confidential

دبي، الإمارات العربية المتحدة

ديسمبر 2023 - حتى الآن

i am working as a freelancer
مجال الشركة:
خدمات الاستشارات التجارية
الدور الوظيفي:
الإدارة

HR Manager

ديسمبر 2022 - ديسمبر 2024

Al-Jaber Optical

دبي، الإمارات العربية المتحدة

ديسمبر 2022 - ديسمبر 2024

مجال الشركة:
البيع بالتجزئة وبالجملة
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

GROUP HR & DEVELOPMENT MANAGER

أكتوبر 2021 - أكتوبر 2024

SANIPRO-CPLUS-ORKIN

بيروت، لبنان

أكتوبر 2021 - أكتوبر 2024

مجال الشركة:
إدارة الممتلكات والمرافق
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR Business Partner

يناير 2022 - ديسمبر 2022

Trinity medical center

بعبدا، لبنان

يناير 2022 - ديسمبر 2022

مجال الشركة:
التكنولوجيا الحيوية
الدور الوظيفي:
استشارات

HR Business Partner

أبريل 2018 - ديسمبر 2018

Doha Clinic Hospital

قطر

أبريل 2018 - ديسمبر 2018

Level two occupational Health
and safety
• Facilitate the creation of a vision for the department's future mission.
• analyse the department's current state and help establish direction for the future.
مجال الشركة:
خدمات الرعاية الصحية الأخرى
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Head of HR & Administration

مايو 2016 - مارس 2018

Boecker Public Safety

قطر

مايو 2016 - مارس 2018

Responsible for all functions of HR and for Administration department (150
employees).
• Responsible for all the functions of HR and Personnel including
designing and conducting customized trainings to employees.
• Responsible for Updating and creating JD’S & Employee Manuals and
setting budget for the department.
• Supervising the admin department and following up with the admins on
shipments, admin issues, vehicles, renewal of estimaras etc…..
• Setting KPI’S AND OBJECTIVES for each department with the assistant of
HOD’S.
• Handling employee’s relation in a very professional and effective way.
مجال الشركة:
مراكز العناية الشخصية
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR Consultant and Business Trainer

يناير 2015 - أبريل 2016

Royal consultancy Group

مصر

يناير 2015 - أبريل 2016

Provided consultancy for external clients and delivered soft skills trainings
• Designed and delivered soft skills training workshops.
• Evaluated training effectiveness
• Assisted clients with integrating effective HR processes, programs and
practices in their daily operations.
• Advised management on the administration of human resources policies
and procedures.
• Worked on manuals and policies for customers.
مجال الشركة:
النفط والغاز
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR Manager

يونيو 2014 - فبراير 2015

Green Glory &Printing Papers

لبنان

يونيو 2014 - فبراير 2015

Established the HR department from scratch, by organizing the files of
employees, created job descriptions for all positions and a valid performance
appraisal scheme with Salary scale.
• wrote the employee handbook, policies and procedures and ensured that
all employees are abiding by it.
• I was responsible for employees’ salaries and Social Security calculation
including the financial reports and EOS.
•Recruited all Junior and Senior levels of employees and conducted training
programs to all levels of employees.
• Followed up employees attendance.
•Worked closely with the legal consultant for any related issues regarding
ministry of labor.
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR Manager

فبراير 2013 - مايو 2014

فبراير 2013 - مايو 2014

Phoenicia Trading Afro Asia (lebanon )
•Directed personnel, training, and labor relations activities.
•Advised Managers on organizational policy matters and recommended
needed changes.
•Conducted orientations to foster positive attitude toward organizational
objectives.
• Forecasted manpower needs and identified vacancies and interviewed,
selected and recruited suitable talents.
• Served as a link between management and employees and helped in
resolving work related problems .
•Supervised and directed the personnel officers & PRO duties.
•Responsible for Issuing the HR reports, Warnings, salary Certificates etc…
Training Profile
• HRM level one and Two
(Ferrand Training center in
Qatar )
• Spoken Arabic for
expats(Excellence Training
Center in Qatar)
• Office Management and
Business Etiquette ( Qatar
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR Manager

سبتمبر 2012 - ديسمبر 2012

IMA Qatar

سبتمبر 2012 - ديسمبر 2012

مجال الشركة:
التعليم الابتدائي والإعدادي والثانوي
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR Specialist

يناير 2012 - سبتمبر 2012

Big Star International

لبنان

يناير 2012 - سبتمبر 2012

Descriptions and Performance Appraisals in order to evaluate employees
properly on a yearly basis.
•Prepared Training Needs Analysis and a yearly training plan.
•Updated organizational structure as and when required -
Ensuring the compliance and implementation of all company
policies and procedures
•Ensured policies handbook is up-to-date, developing new policies when
needed
•Managed the operation of disciplinary procedures within the company and
ensured that performance issues are addressed in a timely and appropriate way
•Responsible for employee relations and conflict resolution.
•Working on Kpi’s
مجال الشركة:
البيع بالتجزئة وبالجملة
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Personnel Officer

مايو 2007 - ديسمبر 2009

مايو 2007 - ديسمبر 2009

Premium Chain Stores (lebanon )
•Control attendance of employees
•Prepare salaries for employees
•Record employees data in ERP system
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

التعليم

Sagesse/ AntonineBeirut Baptist School

سبتمبر 2021

سبتمبر 2021

بكالوريوس، Business Administration &Marketing

courses: Certified Soft skills Trainer

Skills

Performance Appraisal
Expert
Performance Appraisal
Expert
Human Relations
Expert
Human Relations
Expert
Recruitment
Expert
Recruitment
Expert
Selection
Expert
Selection
Expert
Interviewing
Expert
Interviewing
Expert
ERP
Expert
ERP
Expert
CONFLICT MANAGEMENT
Expert
CONFLICT MANAGEMENT
Expert
CONSULTING
Expert
CONSULTING
Expert
CUSTOMER RELATIONS
Expert
CUSTOMER RELATIONS
Expert
EMPLOYEE RELATIONS
Expert
EMPLOYEE RELATIONS
Expert
HUMAN RESOURCES
Expert
HUMAN RESOURCES
Expert
ORGANIZATIONAL SKILLS
Expert
ORGANIZATIONAL SKILLS
Expert
PERSONNEL
Expert
PERSONNEL
Expert
POLICY ANALYSIS
Expert
POLICY ANALYSIS
Expert
PROCESS ENGINEERING
Expert
PROCESS ENGINEERING
Expert
Training
Expert
Training
Expert
Recruitment
Expert
Recruitment
Expert
Performance Management
Expert
Performance Management
Expert
Administration
Expert
Administration
Expert
Management
Expert
Management
Expert
HR Strategy
Expert
HR Strategy
Expert
Customer Service
Expert
Customer Service
Expert
HR Management
Expert
HR Management
Expert
Performance Appraisal
Expert
Performance Appraisal
Expert
Human Relations
Expert
Human Relations
Expert
Selection
Expert
Selection
Expert
Interviewing
Expert
Interviewing
Expert

اللغات

العربية
متمرّس
الانجليزية
متمرّس
الفرنسية
متمرّس

التدريب و الشهادات

الشهادات
certified Human resources professional
Sep 2023