كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
عبد الله التميمي, OD & Workforce Planning Director

عبد الله التميمي

OD & Workforce Planning Director·Sela

المملكة العربية السعودية

بكالوريوس, Human Resource Management

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 16 سنوات, 9 أشهر

OD & Workforce Planning Director

مارس 2020 - حتى الآن

Sela

جدة، المملكة العربية السعودية

مارس 2020 - حتى الآن

- Organizational Structures: Design, review and maintain Sela org. structures and future subsidiaries.
- Job Analysis: Conduct job analysis to develop and update job descriptions.
- Workforce Plan: Collaborate with business units to develop workforce plans aligned with strategic objectives.
- Job Evaluations: Oversee the job evaluation process for new roles.
- HR Policies: Develop and maintain HR policies and procedure manual.
- HC Analytics & Reports: Manage monthly reports showing analysis updates for all departments under Sela Human Capital.
- HC Frameworks: Develop/update different HC frameworks such as performance management, succession planning, job titling, etc.
- Manpower Budget: Manage and administer annual manpower budget.

مجال الشركة:
إدارة الفعاليات
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR Manager

أكتوبر 2016 - مايو 2017

Trane

جدة، المملكة العربية السعودية

أكتوبر 2016 - مايو 2017

Startup company,

- HR Function Leadership: Leading the set-up of key HR functions including recruitment, HR Operations, Learning & Development, and Performance Management.
- HRIS Implementation: Led the deployment of Oracle Fusion HR in collaboration with the IR Global Technology Office.
- Strategic HR Planning: Developed HR strategy post-due diligence and translated it into actionable roadmap plans.
- Compensation Strategy: Designed salary structures aligned with market standards and conducted job analysis and evaluations for the leadership team

مجال الشركة:
الإنتاج الصناعي
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR & Admin. Manager – Acting

ديسمبر 2010 - أكتوبر 2016

Obeikan Glass

ينبع، المملكة العربية السعودية

ديسمبر 2010 - أكتوبر 2016

Startup company,

- HR & Admin Leadership: Directed all aspects of the HR and Administration functions, including recruitment, HR operations, employee relations, and performance management.
- Strategic HR Collaboration: Partnered with department heads to ensure HR strategies effectively align with business goals.
- Cost-Saving Initiatives: Led cost-saving projects that achieved annual savings of over SAR 1 million.
- Employee Satisfaction: Successfully increased employee satisfaction rates by approximately 28% over two years.
- Employee Turnover Reduction: Reduced employee turnover by 5% through detailed analysis and effective action planning.
- Committee Involvement: Active member of the steering committee and responsible for companywide KPIs, internal audit committee, and manpower revision committee using workload analysis.

مجال الشركة:
التصنيع
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Compensation & Benefits Section Head

سبتمبر 2008 - نوفمبر 2010

Rajhi Steel

جدة، المملكة العربية السعودية

سبتمبر 2008 - نوفمبر 2010

Due to my high performance and excellent track record at Raji Steel, I was rehired for the same role, where I led the Compensation and Benefits section, including management of social and medical insurance.

مجال الشركة:
التصنيع
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Human Resources Specialist

أغسطس 2007 - أبريل 2008

National Petrochemical Industrial Co. (NATPET)

ينبع، المملكة العربية السعودية

أغسطس 2007 - أبريل 2008

Startup company,

Responsible for aligning human resources practices with business needs at the plant level. Manages all aspects of HR operations, including employee relations, onboarding, and offboarding. Acts as a liaison between plant staff and corporate HR, ensuring consistent policy implementation and support.

مجال الشركة:
صناعة البتروكيماويات والمنتجات البترولية المكررة
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Compensation & Benefits Section Head

أغسطس 2006 - يوليو 2007

Rajhi Steel

جدة، المملكة العربية السعودية

أغسطس 2006 - يوليو 2007

Startup company,

Initially hired as part of the startup team and as a Compensation & Benefits Specialist, I mainly managed C&B alongside HR operations. In recognition of my accomplishments, I was promoted to Section Head in May 2007.

مجال الشركة:
الإنتاج الصناعي
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

التعليم

Edinburgh Napier University

يوليو 2019

يوليو 2019

بكالوريوس، Human Resource Management

المملكة المتحدة

Pearson BTEC

مايو 2016

مايو 2016

دبلوم عالي، Human Resource Management - Level 5 HND

المملكة المتحدة

Skills

Human Resources
Expert
Human Resources
Expert
SAUDI LABOR LAW
Expert
SAUDI LABOR LAW
Expert
Problem Solving
Expert
Problem Solving
Expert
Operational HR
Expert
Operational HR
Expert
Personnel Leadership
Expert
Personnel Leadership
Expert
General Computer Skills & Troubleshooting
Expert
General Computer Skills & Troubleshooting
Expert
Microsoft Office Applications
Expert
Microsoft Office Applications
Expert
organizational development
Expert
organizational development
Expert
policy
Expert
policy
Expert
negotiation
Expert
negotiation
Expert
planning
Expert
planning
Expert
marketing
Expert
marketing
Expert
operational hr
Expert
operational hr
Expert
payroll
Expert
payroll
Expert
problem solving
Expert
problem solving
Expert
oracle hr
Intermediate
oracle hr
Intermediate
operation
Expert
operation
Expert
orientation
Expert
orientation
Expert
performance appraisal
Expert
performance appraisal
Expert
Human Resources
Expert
Human Resources
Expert
SAUDI LABOR LAW
Expert
SAUDI LABOR LAW
Expert
Problem Solving
Expert
Problem Solving
Expert
Operational HR
Expert
Operational HR
Expert
Personnel Leadership
Expert
Personnel Leadership
Expert

اللغات

العربية
متمرّس
الانجليزية
متمرّس

العضويات

Arabian Society for Human Resource Management

Member

February 2008

التدريب و الشهادات

التدريب
Basics of Human Resources Management
Meirc Training & Consulting
Nov 2007
Talent Based HR Training
IRREvents
Feb 2012