كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
طارق عبد الحميد, HR Executive

طارق عبد الحميد

HR Executive·Alumana Industries - www.alumana.com

قطر

بكالوريوس, accountant and adminstrator

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 14 سنوات, 11 أشهر

HR Executive

يوليو 2009 - مارس 2017

Alumana Industries - www.alumana.com

الدوحة، قطر

يوليو 2009 - مارس 2017

Responsibilities/Accountabilities:
•Lead and direct the Human Resource team to deliver a comprehensive HR service to the business.
•Employee Relations managing (absence, disciplinary, grievances, sickness etc.)
•Measure employee satisfaction and identify areas that require improvement.
•Coaching managers performance on management issues and processes.
•Providing guidance for managers and their teams.
•Implementing the training and development agenda.
•Identify areas that need attention and improvement.
•Recruitment & retention - managing talents and succession planning.
•Taking overall responsibility for recruitment activity and campaigns.
•Reward, advice and support employees.
•Policy & procedures implementation and job description for all employees.
•In cooperation with the HR Director, ensure all company policies and procedures are up to date in line with Labor law and ensure line managers are up to date with changes to any policies.
•Working with senior managers, coaching them and advising on all people issues.
•Deal with complex disciplinary/grievance and day to day  employees issues, by using HR and company knowledge evidencing appropriate decision.
•Crafting of business and people solutions.
•Supervise PRO's work with all government authorities to ensure the legalized situation of the firm in all aspects.
•Managing staff medical and workman's compensation.
•Managing priorities between casework and projects.
•Managing HR budget.
•Supervising Payroll, Annual benefits and EOS. of all employees.
•Handling the periodic appraisal & evaluation of employees.
•Administrate the process of employees related immigration issues.
•Prepare reports and analysis for top management for planning the new requirements.

مجال الشركة:
الإنتاج الصناعي
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR Officer

أغسطس 2006 - أبريل 2009

ALSHAFAR National Metal Works

دبي، الإمارات العربية المتحدة

أغسطس 2006 - أبريل 2009

Manage employee affairs in the company.
Assist in implementation of HR policies & procedures.
prepare the manpower plan for management
hire and recruit the required employees for all departments
prepare and follow up training programs for employees
follow visa procedures with PRO
confirm labor low rules and regulation apply
review payroll and benefits of employees
review annual and final settlements for employees
review tickets booking for employees
manage and supervise the daily Human resources issues and activities

مجال الشركة:
الإنتاج الصناعي
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR officer

أبريل 2003 - يوليو 2006

Image PVC doors & windows systems

القاهرة، مصر

أبريل 2003 - يوليو 2006

Manage employee affairs in the company.
hire and recruit the required employees
confirm labor low rules and regulation apply
prepare payroll and benefits of employees
prepare annual and final settlements for employees
prepare and supervise the daily Human resources issues and activities

مجال الشركة:
الإنتاج الصناعي
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

procurement Officer

مارس 2002 - مارس 2003

Arab British Dynamics ABD - member of Arab organization for industrialization (AOI)

مصر

مارس 2002 - مارس 2003

placing purchase requests
quotations comparison
price negotiation
issuing purchase orders
following up supply of materials

مجال الشركة:
الفضاء
الدور الوظيفي:
المشتريات

التعليم

Faculty of commerce - Cairo Universty

مايو 2001

مايو 2001

بكالوريوس، accountant and adminstrator

مصر

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 70%

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 70%

Skills

Booking
Expert
Booking
Expert
Planning
Expert
Planning
Expert
Payroll
Expert
Payroll
Expert
Rules
Expert
Rules
Expert
Settlements
Expert
Settlements
Expert
Enterprise recourses planning- ERP program (human resources module)
Intermediate
Enterprise recourses planning- ERP program (human resources module)
Intermediate
MS Office
Expert
MS Office
Expert
recruitment
Expert
recruitment
Expert
Qatari Labor law
Expert
Qatari Labor law
Expert
interviewing
Expert
interviewing
Expert
Booking
Expert
Booking
Expert
Planning
Expert
Planning
Expert
Payroll
Expert
Payroll
Expert
Rules
Expert
Rules
Expert
Settlements
Expert
Settlements
Expert

اللغات

العربية
متمرّس
الانجليزية
متمرّس
الأوردو
مبتدئ