HR Senior Supervisor
Majorel
Total years of experience :17 years, 3 Months
Responsible for all personnel requests for Alex sites.
Responsable de tout les affaires (contrat, salaire, sanction, évaluation....etc) de tout les employées locaux et expatrier au CLUB.
sur un système HELIOS Oracle, qui directe sur le bureau Club Med Lyon.
filter all CVs, Monthly and annual Appraisal, hiring of french teachers, contact them in thier countries and make offers to Egypt.
weekly reports for number of hiring and interviewing.
Dépistage du CV à travers la lecture étroite des reçus CV, l'évaluation des demandes et la fourniture rétroaction sur les candidats. 2. Effectuer le dépistage de téléphone et over-the-phone entretiens pour les candidats. 3. Mener face-à-face auprès de RH pour les candidats. 4. Gestion liste de paie pour les nouvelles embauches. 5. Gestion de base de données de personnes embauchées sur les logiciels Oracle E Business. 6. Coordonner tous les programmes de formations et de modernisation des performances pour tous les employés et les nouveaux
embauches. 7. Contacter et la coordination avec les organismes de formation professionnelle(AUC, American Chamber, la Nouvelle- Horizon) pour offrir une formation professionnelle pour les employés. 8. Évaluer toutes les formations dispensées aux salariés et aux nouvelles recrues. 9. Gestion des plaintes d'employés liés à la formation, des formateurs et des coordinateurs. 10. Évaluation de la stabilité des employés grâce à des KPI de performance, del'embauche attrition vs, satisfaction des employés et la satisfaction du client. 11. Gestion hebdomadaires réunion de suivi avec les fournisseurs de Microsoft à l'étranger. FORMATEUR CERIFIED, égyptiennes Telecom (Xceed), Le Caire, Mars 2009 -janvier 2011. Fournissant une formation technique de la Xbox de Microsoft pour les nouvelles recrueset des employés existants en anglais et en Français. Évaluer chaque stagiaire selon KPI convenus.
customer support for microsoft supporting xbox France, Belgium and Switherland
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