كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
Yang Liu, group human resources manager

Yang Liu

group human resources manager·VIVO

الإمارات العربية المتحدة

ماجستير, International Business Management

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 11 سنوات, 10 أشهر

group human resources manager

أبريل 2022 - حتى الآن

VIVO

دبي، الإمارات العربية المتحدة

أبريل 2022 - حتى الآن

Responsible for all HR Work in Middle East Region.

مجال الشركة:
1372
الدور الوظيفي:
الإدارة

HRBP

يوليو 2017 - فبراير 2020

Huawei Tech(UAE) FZ-LLC

دبي، الإمارات العربية المتحدة

وجدت هذه الوظيفة عبر بيت.كوم

يوليو 2017 - فبراير 2020

 Human resources planning: Make HR plans based on the business development status & strategies, and develop workforce strategies for all levels employees.

 Organization establishment: Deeply participate in the organizational structure design and personnel allocation base on the business strategy and essence.

 Talent acquisition: Completed the recruitment of 20 middle-level employees and 40 sales executive through the calibration of talent profiles and industry enterprises insight.

 Performance management: Per capita ROI has been increased 2 times with implementation of "weight-loss & fitness plan" which is continuously personnel optimization and adjustment.

 Incentive: Combine the company's sales racing culture, implement positive and negative incentives policy to activate teams by rewarding excellent employees and replace low performance employees.

 Employee Engagement: Plan and organize activities such as Team building 、birthday parties、 holiday celebration to improve sense of belonging, set up learning organization.

 Training: Implement and organize training such as NEO、Compliance、HR policy、Information Security etc.

 HR compliance & Vendor Management

مجال الشركة:
الاتصالات والشبكات
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR Supervisor

سبتمبر 2014 - يونيو 2017

CHINA STATE CONSTRUCTION ENGRG.CORP(MIDDLE EAST)(L.L.C) MEP DIVISION

دبي، الإمارات العربية المتحدة

وجدت هذه الوظيفة عبر بيت.كوم

سبتمبر 2014 - يونيو 2017

 Recruitment Execution: Complete recruitment of HVAC engineers, electrical engineers, construction managers, and internal functional positions through internal recommendation and local network channels. During the working period, 100% achieves the recruitment target.

 On-boarding training: Organize and coordinate new employee induction training.

 Performance management: Follow the company's performance management process to manage employees MBO system, and for the performance results, ensure the accuracy of performance execution.

 Salary Review: Review and review the compensation data produced by subordinates based on the payroll calculation logic rules, and guide the correction in a timely manner.

 Visa management

مجال الشركة:
الهندسة المعمارية
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR ASSISTANT

يوليو 2012 - أغسطس 2014

ANHUI ARABEST GENERAL CONSTRACTION L.L.C

دبي، الإمارات العربية المتحدة

وجدت هذه الوظيفة عبر بيت.كوم

يوليو 2012 - أغسطس 2014

As a HR assistant, responsible for the implementation of recruitment plans, visa processing, training execution, and update of HR reports.

مجال الشركة:
الهندسة المدنية
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

التعليم

Heriot-watt University Dubai

سبتمبر 2022

سبتمبر 2022

ماجستير، International Business Management

الإمارات العربية المتحدة

المعدل التراكمي (التقدير): جيد

المعدل التراكمي (التقدير): جيد

HeFei University

يوليو 2008

يوليو 2008

بكالوريوس، Business/Public Administration

الصين