Bayt.com

كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
Zoya ليبزو, Human Resources Manager

Zoya ليبزو

Human Resources Manager·ATAD International General Trading

الإمارات العربية المتحدة

بكالوريوس, English Literature

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 35 سنوات, 6 أشهر

Human Resources Manager

أبريل 2021 - حتى الآن

ATAD International General Trading

دبي، الإمارات العربية المتحدة

أبريل 2021 - حتى الآن

Established policies and procedures, process mapping for all divisions/functions, performance management system, implemented the HR Module in the ERP system, etc. to name few of my achievements.
مجال الشركة:
الصناعات الثقيلة
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR Consultant

ديسمبر 2017 - مارس 2021

ZOYA HR Consulting

دبي، الإمارات العربية المتحدة

ديسمبر 2017 - مارس 2021

Providing consultancy services to organizations in terms of performance management, succession planning, training and development, recruitment, and other HR related services.
مجال الشركة:
خدمات الاستشارات التجارية
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Benefits Manager

سبتمبر 2014 - نوفمبر 2017

Schlumberger

دبي، الإمارات العربية المتحدة

سبتمبر 2014 - نوفمبر 2017

Managed the insured and deferred benefit plans in the Middle East Region covering around 20 countries.

Designed new pension and healthcare plans for some countries and managed the negotiations with the providers to reduce the cost of the plans without a major impact on the table of benefits.

Managed RFP's and RFI's together with the Procurement Teams to come up with the best insured plans at an acceptable cost to the business.

Managed the integration of a newly acquired company Benefit Plans into a unified plan.
مجال الشركة:
النفط والغاز
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Asia Region Payroll Center Manager

يناير 2013 - أغسطس 2014

Schlumberger

دبي، الإمارات العربية المتحدة

يناير 2013 - أغسطس 2014

Managed with great efficiency the payroll of Asia Countries of around 1200 employees.

Managed the integration of newly acquired companies into the payroll.

Managed few system interface projects with the HRIT team with great results
مجال الشركة:
النفط والغاز
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Senior HR Manager

يوليو 2010 - ديسمبر 2012

Schlumberger

أبو ظبي، الإمارات العربية المتحدة

يوليو 2010 - ديسمبر 2012

Handled all Human Resource matters: Business Partner, Strategies, Workforce Planning, Career Development, Training, Recruitment, Succession Planning, Compensation and Benefits, Payroll, Employee Support, Employee General Services.

Became a true business partner thru an excellent understanding of the business and proving solutions to to overcome the challenges faced by the business to attract and retain top talent as an enabler for growth.
مجال الشركة:
النفط والغاز
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Middle East Payroll Center Manager

يناير 2008 - يونيو 2010

Schlumberger

دبي، الإمارات العربية المتحدة

يناير 2008 - يونيو 2010

Key Achievement: Managed the payroll of more than 12, 000 employees in the Middle East with zero payroll errors - Achieved great results.
مجال الشركة:
النفط والغاز
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Compensation and Benefits Manager

يناير 2007 - يناير 2008

Schlumberger Oilfield Services

دبي، الإمارات العربية المتحدة

يناير 2007 - يناير 2008

Key Achievement: Audited the HR Practices in ME countries in line with
our internal HR Standards and Guidelines and the local regulations, which
led to substantial improvement.
Job involved developing HR Compensation & Benefits strategies and
policies in the different Middle Eastern countries.
Was Responsible of maintaining competitive salary structures within the
market through active participation in annual salary surveys in the different
Middle Eastern countries.
Ensured compliance with the local rules and regulations in relation to the
HR Compensation & Benefits policies and practices of the Organization.
Conducted HR audits on regular basis.
Reviewed and updated health care plans, pension plans and other benefit
plans in the different Middle Eastern countries in line with market practices,
legal requirements & Company allocated budget.
Provided support to the different Business Segments within the
organization on compensation and benefits issues, including reviewing
employment packages, salary increase budgets, promotions, transfers, etc.
مجال الشركة:
النفط والغاز
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR Manager

يناير 2004 - يناير 2007

Schlumberger Pakistan

إسلام أباد، باكستان

يناير 2004 - يناير 2007

Managed all HR related matters including Career Development, Staffing, Recruitment, Training, Payroll, Employee Support and Services.

Travelled to the field remote locations and rigs in Sukkur and Khaskheli and Karachi where I met with the employees, listened to their concerns and helped them become better employees.

Had good relations with the top universities in Pakistan to recruit top talent for the company.
مجال الشركة:
النفط والغاز
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Human Resource Manager

يناير 2001 - يناير 2004

Schlumberger

الإمارات العربية المتحدة

يناير 2001 - يناير 2004

employees. Responsibilities included Staffing, Recruitment, Training and
Development, Employee Support, Compliance, etc. covering two main
Base Offices in Islamabad, two remote locations in Sukkur and Khaskheli
(Sindh Area) & four Drilling Rigs and Seismic crews
مجال الشركة:
النفط والغاز
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Employee Services Manager

يناير 2000 - يناير 2001

Schlumberger

الإمارات العربية المتحدة

يناير 2000 - يناير 2001

setting HR Policies and practices
-reviewing employee manuals and ensuring compliance with the labor laws
-centralized payroll & HR database with my Team in Dubai
-Compensation & Benefits, salary surveys and annual merit reviews
مجال الشركة:
النفط والغاز
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Group Administration Manager

يناير 1998 - يناير 2000

Schlumberger

الإمارات العربية المتحدة

يناير 1998 - يناير 2000

I was handling Personnel Policies, updating employee manuals, preparing
employment packages, termination benefits, and moving Personnel in/out
while supervising the payroll administrators.
Resume of
مجال الشركة:
النفط والغاز
الدور الوظيفي:
إدارية

Personnel Administration Manager

يناير 1996 - يناير 1998

Dowell Schlumberger

الإمارات العربية المتحدة

يناير 1996 - يناير 1998

I started off as MEA Payroll Analyst, and then promoted to Area Personnel
Administration Manager - handling Personnel Policies, updates of
employee manuals, preparing employment packages, moving Personnel
in/out, and supervising the payroll administrators.
مجال الشركة:
النفط والغاز
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Training Coordinator

يناير 1993 - يناير 1995

Dowell Schlumberger

الإمارات العربية المتحدة

يناير 1993 - يناير 1995

مجال الشركة:
النفط والغاز
الدور الوظيفي:
التدريب والتطوير

Administration

يناير 1991 - يناير 1993

Dowell Schlumberger SY

دمشق، سوريا

يناير 1991 - يناير 1993

Handled all administration, petty cash and field cash reporting to the region office.
مجال الشركة:
النفط والغاز
الدور الوظيفي:
إدارية

Trainee

يناير 1990 - يناير 1991

Dowell Schlumberger

الإمارات العربية المتحدة

يناير 1990 - يناير 1991

مجال الشركة:
النفط والغاز
الدور الوظيفي:
الهندسة

Benefits Manager

-

Schlumberger

الإمارات العربية المتحدة

-

Key Achievement: Through my thorough analysis of the different insured,
medical and deferred benefit plan cost trends and my knowledge of the
market; I managed to achieve annual cost savings of over a million dollars.
Cameron Integration Project is a great success story, where I managed to
integrate all insured benefits into the Schlumberger Group plans. I also
managed to improve our compliance with the local healthcare regulations in
the Middle Eastern countries, and streamline the reporting and payment
processes with the healthcare providers. I provided support to around
11, 000 employees.
مجال الشركة:
النفط والغاز
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR Manager

-

Schlumberger

الإمارات العربية المتحدة

-

Key Achievement: In a growing GeoMarket with high demand for talent,
managed with great efficiency all HR related matters in the GeoMarket
including Staffing, Recruitment, Employee Support, Training, Career
Development, Compensation, Benefits, Payroll, Labor Relations, Visa
Compliance and Work Force Planning.
مجال الشركة:
النفط والغاز
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

التعليم

Damascus University

يناير 1991

يناير 1991

بكالوريوس، English Literature

سوريا

Faculty of Arts English Literature Damascus University
عرض المرفق

Skills

ADMINISTRACIÓN DE BENEFICIOS
Expert
ADMINISTRACIÓN DE BENEFICIOS
Expert
ANALYSIS
Expert
ANALYSIS
Expert
BUDGETING
Intermediate
BUDGETING
Intermediate
DATABASE ADMINISTRATION
Expert
DATABASE ADMINISTRATION
Expert
HUMAN RESOURCES
Expert
HUMAN RESOURCES
Expert
PAYROLL PROCESSING
Expert
PAYROLL PROCESSING
Expert
PERSONNEL
Expert
PERSONNEL
Expert
POLICY ANALYSIS
Expert
POLICY ANALYSIS
Expert
RECRUITING
Expert
RECRUITING
Expert
SUPERVISORY SKILLS
Expert
SUPERVISORY SKILLS
Expert

اللغات

العربية
متمرّس
الانجليزية
متمرّس

التدريب و الشهادات

الشهادات
SHRM CP & SCP

الهوايات

  • Reading Psychology books