كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
Rashmi VS, Senior Human Resources Officer

Rashmi VS

Senior Human Resources Officer·Anton’s

الإمارات العربية المتحدة

بكالوريوس, Business And Commerce

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 9 سنوات, 5 أشهر

Senior Human Resources Officer

فبراير 2022 - حتى الآن

Anton’s

دبي، الإمارات العربية المتحدة

فبراير 2022 - حتى الآن

مجال الشركة:
وكالات التوظيف
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

associate hr manager

يناير 2017 - ديسمبر 2021

Surya software

بنغالورو، الهند

يناير 2017 - ديسمبر 2021

مجال الشركة:
خدمات تكنولوجيا المعلومات
الدور الوظيفي:
تكنولوجيا المعلومات

التعليم

S P Jain School Of Global Management

مايو 2014

مايو 2014

بكالوريوس، Business And Commerce

الهند

Skills

Leave Management
Expert
Leave Management
Expert
HRIS
Expert
HRIS
Expert
Payroll
Expert
Payroll
Expert
Employee Engagement
Expert
Employee Engagement
Expert
Labor Law
Expert
Labor Law
Expert
UAE labor law compliance
Expert
UAE labor law compliance
Expert
employee onboarding and of boarding
Expert
employee onboarding and of boarding
Expert
payroll and leave management
Expert
payroll and leave management
Expert
employee engagement
Expert
employee engagement
Expert
HR documentation and policy implementation
Expert
HR documentation and policy implementation
Expert

اللغات

الانجليزية

متمرّس

التدريب و الشهادات

الشهادات
CHRMP , UAE labor law, HR analytics
Sep 2025